Заявка на расчет
Меню Услуги

Социальные методы воздействия на человеческие ресурсы

Вид работы:
Тема:

Вид работы: Речь к ВКР

Тема: Социальные методы воздействия на человеческие ресурсы

Развитие процессов разделения труда привел к дифференциации форм духовной деятельности (нравственность, наука, искусство, религия, идеология, политика, различные формы деятельности) и до приобретения ими статуса институтов культуры. В этом смысле культура корпорации — это самостоятельный институт, системный по сути, связан с другими формами и институтами культуры, обладающего определенными свойствами и качествами. Анализ научной литературы по исследуемой проблеме позволил выделить важнейшие функции корпоративной культуры.

— Функция формирования корпоративных ценностей .;

— Формирование положительного имиджа организации;

— Развитие прогрессивных социально-трудовых отношений, имеющих форму социального партнерства;

— Консолидирующая функция корпоративной культуры;

— Создание единого культурного пространства.

Приведенное позволяет констатировать, что корпоративная культура выполняет важные функции как на уровне общества, обеспечивая устойчивое, эффективное развитие трудовых субъектов, так и на уровне конкретной организации. В широком смысле корпоративная культура является механизмом воспроизведения социального опыта, помогая людям жить и развиваться в определенной климатогеографической и социальной среде, сохраняя единство и целостность своего сообщества. Поэтому сейчас в качестве актуального научного и практического задания возникает необходимость исследования и внедрение новых подходов к развитию человеческого потенциала на предприятии, в том числе, учебно-воспитательной работы на основе общечеловеческих ценностей, в дальнейшем проявится в показателях результативности использования человеческих ресурсов и производительности их труда .

С теоретической и практической точки зрения управления предприятием, актуальны социально-психологические проблемы формирования и деятельности трудовых коллективов предприятий, совместимости  людей в коллективе, улучшение социально-психологического микроклимата, искусство контакта руководителя с подчиненными, требования к их социально-психологических качеств в различных условиях окружающей среды, организация системы воздействия с учетом особенностей коллективов, создания внутренней структуры и механизма развития и выявление мотивов поведения и т.д.

Как известно, по масштабу и способам воздействия, социально-психологические методы управления можно разделить на две основные группы: социологические методы, которые направлены на группы людей и их взаимодействия в процессе производства (внешний мир человека); психологические методы, которые направленны, влияют на личность конкретного человека (внутренний мир человека). Однако такое распределение весьма условно, поскольку в современном общественном производстве  человек всегда  действует  не в изолированном мире, а в группе разных по психологии людей.  Учитывая это, эффективное формирование корпоративной культуры предполагает знание как социологических, так и психологических методов.

Таким образом, социально-психологические методы представляют собой наиболее тонкий инструмент воздействия на социальные группы людей и личность человека. Искусство управления людьми заключается в конкретно определенном и дифференцированном применении тех или иных приемов. Принципы демократизации, патернализма, человеческого отношения, соблюдения прав личности должны в современных условиях доминировать над чисто административными методами авторитарного стиля руководства.

К сожалению, нестабильность экономического положения предприятия, финансовые трудности, несвоевременная выплата заработной платы, долгосрочные простой не способствуют поддержанию нормального социально-психологического климата, поскольку руководитель значительно больше времени вынужден уделять не человеческим взаимоотношениям и функциям управления персоналом, а непосредственно производству, маркетингу, финансам и т.д., что может иметь негативные последствия. Поэтому важно знать и прогнозировать влияние социально-психологических методов на работу сотрудников. Приведем примеры положительного и отрицательного влияния социально-психологических методов управления в работе с человеческими ресурсами предприятия в процессе формирования корпоративной культуры.

Социальные методы воздействия на человеческие ресурсы:

— Положительные формы проявления:

  1. периодическое проведение анкетирования в коллективе позволяет выявить социальные проблемы членов коллектива и подчеркнуть роль руководителя при их решении;
  2. проведение анкетирования и личного наблюдения в коллективе подтверждает демократический стиль руководства;
  3. использование социальных экспериментов, предшествующих кардинальным изменениям в коллективе (структура оплаты труда, изменение лидеров), сглаживают конфликтные ситуации;
  4. планирования социального развития коллектива обеспечивает повышение жизненного уровня с соблюдением социальных нормативов;

5) поддержка соревнования и инициативности сотрудников, накопленных традиций;

— Отрицательные формы проявления:

  1. широкое использование неформальных методов сбора информации (на основе слухов, сплетен и др.) порождает напряженность в коллективе, недоверие и враждебность.
  2. поддержка только формальных правил в отношениях создает барьеры в звене руководитель — подчиненный.
  3. игнорирование социальных экспериментов, проведение радикальных изменений без подготовки и информирования коллектива порождает «сопротивление изменениям».
  4. перекладывание проблем социального развития коллектива на высшие органы власти и объекты инфраструктуры подрывает авторитет руководителей предприятия.
  5. ориентация только на рыночную конкуренцию уменьшает инициативности сотрудников.

Среди психологических методов воздействия на человеческий потенциал предприятия выделяют:

— Положительные формы проявления:

  1. формирование здорового психологического климата в коллективе на основе четкого соблюдения прав человека.
  2. эффективное использование в совокупности психологических методов мотивации: внушение, убеждение, подражание, побуждение для снижения уровня «сопротивления изменениям».
  3. проведение психологического тестирования сотрудников, соответствующих тренингов и семинаров для руководителей всех уровней управления, организация индивидуальной работы с сотрудниками для определения их типа личности, темперамента, выявления и предупреждения конфликтов.
  4. организация психологической службы на предприятии, предоставление психологических консультаций для сотрудников с целью снижения эмоционального напряжения, поддержки «здорового духа» коллектива;

— Отрицательные формы проявления:

1) неправильное использование психологических методов, игнорирование прав человека, принудительное привлечение работников к ответным мерам вызывает нервозность и создает психологический дискомфорт в коллективе; акцент на жестких формах руководства (командования), вынуждены и наказании.

  1. эпизодическое тестирование сотрудников и работа с ними без учета личностных различий подчеркивает формальность характера указанных мероприятий.
  2. игнорирование привлечения социальных психологов в коллективы организаций, психологических тренингов для высшего руководства вызывает депрессивное состояние предприятия [3].

Подводя итоги, следует отметить, что на сегодня к решению проблем кадрового обеспечения необходимо подходить комплексно — начиная с обучения молодежи, в основу этой деятельности включить принципы и основные направления, изложенные в Национальной доктрине развития образования в XXI веке [10]. Нужна серьезная коррекция различных форм профессионального обучения с учетом реальной ситуации на местном рынке труда, разработка комплексной целевой программы ускорения социализации молодежи, где будет предусмотрено расширение социальных мероприятий по направлению молодежи на государственные и частные предприятия для выполнения социальных и других видов общественных работ. Нужно предусмотреть обоснованную финансовую помощь безработным, желающим открыть свое дело: беспроцентное кредитование, льготные ссуды на условиях инвестирования. Назрела необходимость в разработке целостной системы государственной поддержки молодежного предпринимательства, предполагает организацию многих систем поддержки.

Прикрепленные файлы:

_psixologa

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

Прикрепленные файлы:

Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость
Скачать файлы:

Комментарии

Оставить комментарий

 

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Ваш комментарий

Валера 14 минут назад

добрый день. Необходимо закрыть долги за 2 и 3 курсы. Заранее спасибо.

Иван, помощь с обучением 21 минут назад

Валерий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Fedor 2 часа назад

Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?

Иван, помощь с обучением 2 часа назад

Fedor, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Алина 4 часа назад

Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения

Иван, помощь с обучением 4 часа назад

Алина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Алена 7 часов назад

Добрый день! Учусь в синергии, факультет экономики, нужно закрыт 2 семестр, общ получается 7 предметов! 1.Иностранный язык 2.Цифровая экономика 3.Управление проектами 4.Микроэкономика 5.Экономика и финансы организации 6.Статистика 7.Информационно-комуникационные технологии для профессиональной деятельности.

Иван, помощь с обучением 8 часов назад

Алена, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Игорь Петрович 10 часов назад

К утру необходимы материалы для защиты диплома - речь и презентация (слайды). Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!

Иван, помощь с обучением 10 часов назад

Игорь Петрович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Инкогнито 1 день назад

У меня есть скорректированный и согласованный руководителем, план ВКР. Напишите, пожалуйста, порядок оплаты и реквизиты.

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Илья 1 день назад

Здравствуйте) нужен отчет по практике. Практику прохожу в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Все четыре задания объединены одним отчетом о проведенных исследованиях. Каждое задание направлено на выполнение одной из его частей. Помогите!

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Илья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Alina 2 дня назад

Педагогическая практика, 4 семестр, Направление: ППО Во время прохождения практики Вы: получите представления об основных видах профессиональной психолого-педагогической деятельности; разовьёте навыки использования современных методов и технологий организации образовательной работы с детьми младшего школьного возраста; научитесь выстраивать взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса.

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Alina, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Влад 3 дня назад

Здравствуйте. Только поступил! Операционная деятельность в логистике. Так же получается 10 - 11 класс заканчивать. То-есть 2 года 11 месяцев. Сколько будет стоить семестр закончить?

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Влад, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Полина 3 дня назад

Требуется выполнить 3 работы по предмету "Психология ФКиС" за 3 курс

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Полина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Инкогнито 4 дня назад

Здравствуйте. Нужно написать диплом в короткие сроки. На тему Анализ финансового состояния предприятия. С материалами для защиты. Сколько будет стоить?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Студент 4 дня назад

Нужно сделать отчёт по практике преддипломной, дальше по ней уже нудно будет сделать вкр. Все данные и все по производству имеется

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Студент, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Олег 5 дня назад

Преддипломная практика и ВКР. Проходила практика на заводе, который занимается производством электроизоляционных материалов и изделий из них. В должности менеджера отдела сбыта, а также занимался продвижением продукции в интернете. Также , эту работу надо связать с темой ВКР "РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОЕКТА В СФЕРЕ ИТ".

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Олег, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Анна 5 дня назад

сколько стоит вступительные экзамены русский , математика, информатика и какие условия?

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Анна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Владимир Иванович 5 дня назад

Хочу закрыть все долги до 1 числа также вкр + диплом. Факультет информационных технологий.

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Владимир Иванович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Василий 6 дней назад

сколько будет стоить полностью закрыть сессию .туда входят Информационные технологий (Контрольная работа, 3 лабораторных работ, Экзаменационный тест ), Русский язык и культура речи (практические задания) , Начертательная геометрия ( 3 задачи и атестационный тест ), Тайм менеджмент ( 4 практических задания , итоговый тест)

Иван, помощь с обучением 6 дней назад

Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Марк неделю назад

Нужно сделать 2 задания и 1 итоговый тест по Иностранный язык 2, 4 практических задания и 1 итоговый тест Исследования рынка, 4 практических задания и 1 итоговый тест Менеджмент, 1 практическое задание Проектная деятельность (практикум) 1, 3 практических задания Проектная деятельность (практикум) 2, 1 итоговый тест Проектная деятельность (практикум) 3, 1 практическое задание и 1 итоговый тест Проектная деятельность 1, 3 практических задания и 1 итоговый тест Проектная деятельность 2, 2 практических заданий и 1 итоговый тест Проектная деятельность 3, 2 практических задания Экономико-правовое сопровождение бизнеса какое время займет и стоимость?

Иван, помощь с обучением неделю назад

Марк, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф