Совершенствование механизмов управления персоналом на предприятии строительного сектора на примере УралСибПроектстрой

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика
Тема: Совершенствование механизмов управления персоналом на предприятии строительного сектора на примере УралСибПроектстрой
Количество страниц: 140
Уникальность: 76%

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ СТРОИТЕЛЬНОГО СЕКТОРА
1.1 Особенности строительной отрасли и их влияние на трудовой процесс
1.2 Формирование системы управления персоналом строительных предприятий
1.3 Развитие строительной отрасли в РФ и зарубежных странах
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Анализ хозяйственной структуры предприятия
2.2 Анализ основных показателей развития предприятия
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Достоинства и недостатки системы управления предприятием
3.2 Мероприятия по совершенствованию механизмов управления персоналом на предприятии
4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1 Нормы техники б Показать все езопасности, применяемые на предприятии
4.2 Деятельность предприятия по обеспечению защиты окружающей среды
5. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
5.1 Анализ нормативно-правовой базы РФ в области правового регулирования деятельности предприятий строительной сферы
5.2 Основные виды договоров, применяемые на предприятии
6. ТЕХНОЛОГИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИ Скрыть

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов B.C. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. — М.: МГУ, 2005. — 124 с.
2.Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 392 с.
3.Аксенова Е.А. Стратегический ассессмент. — М.: Аспект Пресс, 2008.
4.Алешина, Ю.Е. Управление персоналом / Ю.Е. Алешина. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 476 с.
5.Алимарина Е.А., Брязгин Ю.В.Экономические основы трудовых отношений. — М.: Экон, 1999. — 144с.
6.Ардзинов В.Д. Организация и оплата труда с строительстве. — СПб.: Питер, 2004.-160 с.
7.Армстронг М., Бэрон А. Performance management: Управление эффективностью работы. — М.:ГИППО, 2007.
8.Бакушева Н.И., Гусарская О.В., Пятницкая С.М., Савенкова О.П., Тихонова А.Н. Экономика строительной отрасли. М.: Издательский центр «Академия», 2006. С. 207.
9.Балабанов И.Т., Балабанов А.И. Экономика бизнеса: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям. — М.: Финансы и статистика, 2009.
10.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. — М.: Юрист, 2005. — 496 с.
11.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2006. — 528 с.
12.Волгин А. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. М.: Экономика, 2008.
13.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе: Социально- психологический практикум. — М.: ИНФРА, 2005.
14.Воробьев, Н.Х. Управление персоналом организации / Н.Х. Воробьев. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 452с.
15.Вязикин А. Оценка персонала высшего и среднего звена. — М.: Вершина, 2007.
13.Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПб, 2006.
14.Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2007.
16.Грюнштам В.А.Оплата труда в строительстве. — СПб.: Питер, 2002. -224с.
17.Друкер П. Труд и управление в современном мире. — М.: Дело, 2007.
18.Зайцев Г. Работа с персоналом в современных условиях хозяйствования: Методические рекомендации. СПб.: Изд-во СПб, 2007.
19.Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. — М.: Альпина Паблишерз, 2009.
20.Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ, 2009.
21.Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2007. 6. С. 87.
22.Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. — 2007. № 3. С.62.
23.Кибанов А.Я., Дуракова К.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: Инфра-М, 2009.
24.Лазарева Г.В. Управление персоналом. — Челябинск: ИЛУ, 2009.
25.Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Курс лекций / Л.И. Лукичева. — Омега-Л, 2007. — 265 с.
26.Мищенко В.В. Мировой опыт и российская практика развития рынка строительных услуг (на примере жилищного строительства) / Монография. — М.: Научная книга, 2007.
27.Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 2007.
28.Ночный А.В. Пути возможного выхода из кризисной ситуации в строительной отрасли // Журнал «Технологии бетонов» — №4. — 2009.
29.Самыгин, С.И. Управление персоналом / С.И. Смыгин. — Изд.2-е, перераб. и доп. — Ростов н/д: Феникс, 2006. — 467 с.
30.Соснин, В.А. Управление персоналом организации / В.А. Соснин. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 376 с.
31.Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 432 с.
32.Стадник, А.И. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2 / А.И. Стадник. — М.: Бегин групп, 2005. — 358 с.
33.Стоянов И. Деловая оценка — инструмент управления эффективностью работы персонала // «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009. — № 3.
34.Строительство в России: вчера, сегодня, завтра // Пресс-служба компании ROCKWOOL Russia.
35.Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М.: Дело, 2006. — 473 с.
36.Управление персоналом: учебное пособие под ред. Сербиновского Б.Ю., Самыгина С.И. — М.: ПРИОР, 2008. — 381 с.
37.Фролов С.С. Социология организаций. — М.: Гардарики, 2005. — 384 с.
38.Шишов С. Персонал — основа достижения целей бизнеса // Управление персоналом, 2009. № 18.
39.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учебник / С.В. Шекшня. — М.: «Бизнес — школа», 2006. — 368 с.
40.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) под ред. Волгина H.A., Одегова Ю.Г. — М.: Экзамен, 2006