Совершенствование системы адаптации на примере ЗАО Ренейссанс Констракшн

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование системы адаптации на примере ЗАО Ренейссанс Констракшн
Количество страниц: 80
Уникальность: 70%

Содержание
1 Теоретические основы трудовой адаптации
1.1Основные аспекты адаптации в системах современного менеджмента
1.2Методы и этапы адаптации
1.3Управление адаптацией персонала в организации
2 Анализ организационной деятельности и трудовой адаптации в ЗАО «Ренейссанс Контракшн»
2.1Краткая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Ренейссанс Контракшн»
2.2Анализ корпоративной культуры, системы управления персоналом и целей по управлению персоналом в ЗАО «Ренейссанс Констракшн»
2.3Анализ существующей трудовой адаптации персонала ЗАО «Ренейссанс Контракшн»
3 Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой адаптации ЗАО «Ренейссанс Констракшн»
3.1Задание на разработку организационного проекта
3.2Разработка проектных мероприятий
3 Показать все .3Оценка эффективности проекта
3.3.1Экономическая эффективность разработанных мероприятий
3.3.2Социальная эффективность разработанных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложени Скрыть

Список использованных источников
1Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2006. — 327с.
2Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: « БДЦ-пресс», 2004. — 184с.
3Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. — 283с.
4Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособ. по кадровой работе / В.Р. Веснин. — М.: Юристъ, 2003. — 259с.
5Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: «Гардарика», 2005. — 307с.
6Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом — 2008 — №13 — стр. 46.
7Ганов К.В. Экспресс — адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем. Персонал — 2001 — №11 — стр. 53-58.
8Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МП «Сувенир», 2001. — 217с.
9Дружилов С.А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. — Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002. — 242с.
10Егоршин А.П. Управление персоналом — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 720с.
11Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2002. — 307с.
12Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика — 2001 — № 6 — стр. 46.
13Корнейчук Б.В. Экономика труда: учебное пособие / Б.В. Корнейчук. — М.: Гардарики, 2007. — 286с.
14Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др., Под общ.ред. И.И.Мазура.- М.: Высшая школа, 2003. — 273с.
15Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации// Управление персоналом — 2004 — №13 — стр. 53-56.
16Макаренко, М.В. Производственный менеджмент: Учеб. пособ. для вузов // М.В. Макаренко, О.М. Махалина. — М.: ПРИОР, 2004. — 273с.
17МанаевС.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управления процессом адаптацией// Управление персоналом — 2000 — №11-12 — стр. 50-53.
18Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ. / Е.В. Маслов. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. — 217с.
19Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002. — 285с.
20Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007. — 297с.
21Непомнящий, Е.Г. Экономика и управление предприятием/Е.Г. Непомнящий. — Таганрог: ТРТУ, 2004.
22Нилова Г.В. Адаптация персонала (www.top-manager.ru).
23Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. — М.: Экзамен, 2006. — 318с.
24 Осова С.К. Психологический климат в коллективе (www.mybiz.ru).
25Патрушева Л.М. Адаптационная система: практика внедрения // Справочник по управлению персоналом. — 2003. — № 1. — стр. 17.
26Поршнева А.Г., Разу М.Л., Якутина Ю.В. Менеджмент. Маркетинг. Персонал/ — М.: Изд. ГАУ, 2003. — 452с.
27Производственный менеджмент. Учеб. для вузов/ Под ред. проф. Ильенковой С. Д. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 196с.
28Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. — М.: МИК, 2006. — 297с.
29Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле.- СПб.: Питер, 2005. — 207с.
30Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: «Интел-Синтез», 2006. — 268с.
31Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ — М.: Изд. Дело, 2005. — 397с.
32Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2006. — 347с.
33Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М.: ЮНИТИ, 2007. — 351с.
34Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.- М.: «ЮНИТИ», 2003. — 294с.
35Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам — 3-е изд. — М.: изд-во КВЕСТА, 2003. — 438с.
36Экономическая стратегия фирмы. Уч. пособие под ред. Градова А.П. — С-Пб.: Специальная литература. 2005. — 211с.
37http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=905
38http://www.smesupport.leontief.ru/recruitment.
39http://www.hr-portal.ru/pages/adapt/pril03.php
40http://www.hr-portal.ru/pages/adapt/pril_b.php