Совершенствование системы нематериального стимулирование в ГБУ МУЗМ Перспектива

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование системы нематериального стимулирование в ГБУ МУЗМ Перспектива
Количество страниц: 90
Уникальность: 74%

Введение
1. Теоретические основы мотивации трудового поведения персонала в современных организациях
1.1 Роль мотивации и стимулирования труда персонала в стратегическом развитии современных компаний
1.2 Особенности нематериального стимулирования персонала: цели, формы и методы
1.3 Отечественная и мировая практика использования нематериального стимулирования в кадровом менеджменте организаций
2. Анализ действующей системы стимулирования специалистов в ГБУ МЦЗМ «Перспектива»
2.1 Организационно-управленческая характеристика ГБУ МЦЗМ «Перспектива»……
2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики в ГБУ МЦЗМ «Перспектива»………………………………………………………………………38
2.3 Исследование системы нематериального стимулирования сотрудников ГБУ МЦЗМ «Перспектива»
3. Предложения по совершенствованию системы Показать все нематериального стимулирования сотрудников ГБУ МЦЗМ «Перспектива»
3.1 Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию нематериального стимулирования сотрудников ГБУ МЦЗМ «Перспектива»
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию нематериального стимулирования сотрудников ГБУ МЦЗМ «Перспектива»
Заключение
Список используемой литературы
Приложени Скрыть

1.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 327с.
2.Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. — 398с.
3.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ, 2008. — 259с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Мастер, 2007. — 357с.
5.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Журнал «Консультант директора». — 2007. — № 4. — C. 23-34.
6.Веснин В.Р. Менеджмент персонала — М.: «Элит- 2000», 2008. — 381с.
7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 2009. — 224с.
8.Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. — 2009. — № 1 4. — C. 70-71.
9.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — М.: Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272с.
10.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. — 7-е изд. — М.: Норма, 2007. — 448с.
11.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2008. — 321с.
12.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008. — 270с.
13.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип морковки: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. — Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.
14.Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала. — Новосибирск, 2007. — 179с.
15.Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Уч. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. — 297с.
16.Журавлев П. Некоторые аспекты практики материального стимулирования //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. -№4. — С. 82-92.
17.Журавлев П. Практика нематериального стимулирования при управлении работниками //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. — №5. — С. 92-102.
18.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. — 311с.
19.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 327с.
20.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. — М.: Инфра-М, 2008. — 240с. (Серия: Учебники для программы MBA).
21.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2008. — 447с.
22.Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192с.
23.Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408с.
24.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2009. — 235с.
25.Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. / Пер.с англ. — Н.Новгород: СМЦ Приоритет, 2007. — 190с.
26.Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007. — 255с.
27.Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. — 656с.
28.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.
29.Маслоу А.Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу, [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008. — 479с.
30.Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.
31.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2008. — 425с.
32.Милаш Е. Система премирования: Социальное и моральное стимулирование // Кадровые решения. — 2009. — №5. — С. 77-81.
33.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 256c.
34.Музыченко В.В.. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2010. — 217с.
35.Новиков М.В., Бронникова Т.С. Разработка бизнес-плана проекта. Учебное пособие. — Таганрог: ТРТУ, 2009. — 46с.
36.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)». — М.: РЭА им. Плеханова, 2007. — 261с.
37.Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом. // Управление персоналом. — 2008. — № 2. — С. 17-19.
38.Петрова Е. А. Система дополнительного вознаграждения в международной компании // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — №6. — С. 21-27.
39.Питерс Т.Дж., Уотерманн Р.Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2008. — 341с.
40.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. — СПб.: Речь, 2007. — 229с.
41.Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. — Изд-во: Вильямс, 2008. — 560с.
42.Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. — С. 31-37.
43.Самойлов И. Премирование и материальное стимулирование // Экономика и жизнь. — 2009. — №28, июль. — С.11-13.
44.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008. — 244с.
45.Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464с.
46.Симонов Е. Организация оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Управление персоналом. — 2010. — №6. — С. 32-35.
47.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — 2008. — 342с.
48.Уайтли Ф. Мотивация. — СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2007. — 160с.
49.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. — СПб.: Питер, 2008. — 496с.
50. Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала // Персонал Микс. — 2009г. — №3(12) — С. 28-31.
51.Чемеков В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру // Кадровый вестник, 2008г. — №8(20) — С. 20-25.
52.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина», 2007. — 224с.
53.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2008. — 355с.
54.Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. — М.: Интерэксперт, 2009. — 272с.