Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии ( на примере ООО Интер Групп)

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии ( на примере ООО Интер Групп)
Количество страниц: 90
Уникальность: 73%

Оглавление
Введение
Глава 1. Методологические аспекты процесса подбора и расстановки персонала на предприятии
1.1. Сущность, функции, задачи и принципы подбора персонала
1.2. Источники подбора персонала
1.3. Методы и этапы подбора персонала
1.4. Роль кадровой службы в подборе и расстановке персонала
Глава 2. Анализ подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Интер Групп»
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии
2.3. Анализ системы подбора и расстановки персонала на предприятии ООО «Интер Групп»
Глава 3. Пути совершенствования системы подбора и расстановки персонала ООО «Интер Групп»
3.1. Совершенствование методов подбора и расстановки персонала
3.2. Создание кадрового резерва и р Показать все отация кадров на предприятии
3.3. Социальная и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 1 Скрыть

Список использованной литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008.
2.Аверченко Л. К., Парфенова З. А. Психология управления: Практикум для руководителя и менеджеров по персоналу. — М: Прогресс, 2010.
3.Акберин Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие — М.: ГАУ, 2009.
4.Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2008.
5.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008.
6.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. — М.: Г ЕЛАН, 2008.
7. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // Управление персоналом. — 2010. — № 11. — С. 3-5.
8.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». — М.: МГУ, 2010.
9. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Гардарики, 2008.
10. Войтик И. М. Основы оценки персонала: Учеб. Пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2010.
11. Галенко В. П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. — СПб.: СПбУЭФ, 2009.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2010.
13. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2008.
14. Григорьев В. Универсальный ключ // Служба кадров. — 2009. — № 4. — С. 12-14.
15. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2010. — № 11. — С. 16-17.
16. Деркач А. А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. — М.: Дело, 2009. .
17.Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М: ПРИОР, 2007.
18. Егоршин А. П. Управление персоналом — Н. Новгород: НИМБ, 2009.
19. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 1. — С. 17-21.
20. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2008.
21. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007.
22.Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. — М.: Дело, 2008.
23. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009.
24. Королевский М. И. Поиск и подбор персонала. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009.
25. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. — М.: ТЕИС, 2004.
26. Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008.
27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: Интел-Синтез, 2007.
28.Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 6. — С. 8-12.
29. Мэскон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2008.
30. Основы управления персоналом. Под ред. Б. М. Генкина — М.: Высшая школа, 2010.
31.Основы управления персоналом. Под ред. Т.В. Розарёновой. — М.: ГАСБУ, 2008.
32. Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // Управление персоналом. — 2010. — № 4. — С. 12-16.
33. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 2009.
34. Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Зевс, 2007.
35. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. — М.: Издательская группа «Прогресс»,2008.
36. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2004.
37. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2008.
38.Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело ЛТД, 2004.
39. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. — М.: Автор, 2008.
40.Управление персоналом / Общ. ред. А. И. Тургинова — М.: РАГС, 2008.
41. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и пераб. — М.: ИНФРА-М, 2007.
42. Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба — М.: Интерэксперт, 2008.
43. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: Акалис, 2008.
44.Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Интел-Синтез, 2008.