Совершенствование системы управления персоналом (на примере ОАОСпецмонтажмеханизация)

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование системы управления персоналом (на примере ОАОСпецмонтажмеханизация)
Количество страниц: 90
Уникальность: 83%

Введение
1.Теоретические основы функционирования систем управления персоналом организации
1.1 Сущность и содержание системы управления персоналом
1.2 Принципы формирования и функционирования системы управления персоналом
1.3 Методы управления персоналом, их классификация

2.Анализ системы управления персоналом ОАО «Спецмонтажмеханизация»
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Спецмонтажмеханизация»
2.2 Анализ трудового потенциала персонала ОАО «Спецмонтажмеханизация»…
2.3 Анализ существующей системы управления персоналом ОАО «Спецмонтажмеханизация»

3.Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Спецмонтажмеханизация»
3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом ОАО «Спецмонтажмеханизация»
3.2 Социально-экономи Показать все ческая эффективность разработанных рекомендаций

Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ Скрыть

Список использованной литературы

1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2006. — 428с.
2.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 765с.
3.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 321с.
4.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. — 504с.
5.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Дело, 2005.
6.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. — 448с.
7.Деслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2005. — 213с.
8.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. — М: Экономика, 2008. — 97с.
9.Дорон ина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. — Новосибирск: СибАГС, 2007. — 99с.
10.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н.Новгород: НИМБ, 2006. — 320с.
11.Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. — М.: Изд-во «Экзамен», 2008. — 294с.
12.Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: Аспект Пресс, 2005. — 357с.
13.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. — М.: Альпина Бизнесбукс, 2005. — 288с. — (Серия «Бизнес на 100%»).
14.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: «Инфра-М», 2008. — 447с.
15.Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2007. — 312с. (Серия: Учебные пособия по программам MBA).
16.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2005. — 297с.
17.Кнорринг В.. «Искусство управления». — М.: «БЕК», 2004. — 257с.
18.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала». — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. — 319с.
19.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань: Изд-во КФЭИ, 2007. — 293с.
20.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007г. — 240с. (Серия «Новые технологии»)
21.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: «Финстатинформ», 2004. — 265с.
22.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)». — М.: РЭА им. Плеханова, 2005. — 249с.
23.Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организаций). — Мн.: «НИИ труда», 2007. — 173с.
24.Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 304с.
25.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. — М.: АспектПресс, 2006. — 416с.
26.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2004. — 137с.
27.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер, 2005. — 363с.
28.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах — М.: Вершина, 2008. — 224с.
29.Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н., Управление персоналом. Сотрудники как фактор успеха предприятия. Учебное пособие. — Мн.: «БГЭУ», 2007. — 211с.
30.Смагин С.И. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2005. — 367с.
31.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. — М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 278с.
32.Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом: Учебно-практическое пособие. — М.: Альфа-Пресс, 2008. — 214с.
33.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебник для вузов. — М.: Инфра-М, 2006. — 317с.
34.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. — М.: «Интел-Синтез», 2006. — 268с.
35.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2006. — 321с.
36.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2008. — 208с.
37.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование — средство управлением развития персонала//Персонал Микс. — 2004. — №3(12) — с. 28-31.
38.Чемеков В.П. Кадровая логистика — взгляд на карьеру // Кадровый вестник. — 2008. — №8(20) — с. 20-25.
39.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. — 224с.
40.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2007. — 355с.
41.Щекин Г. В. Организация и психология управления персоналом.: Учеб. — метод. пособие. — К.: МАУП, 2007. — 283с.