Совершенствование системы управления персоналом производственной организации в процессе реструктуризации (на примере филиала ОАО Силовые машины Электросила).

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование системы управления персоналом производственной организации в процессе реструктуризации (на примере филиала ОАО Силовые машины Электросила).
Количество страниц: 100
Уникальность: 100%

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. …………….……………….…………………………4
Раздел 1.Система управления персоналом организации…………….7
1.1. Место и роль управления персоналом в системе менеджмента организации……………………………………7
1.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом организации………………………………………..15
1.3. Основные методы и направления совершенствования системы управления персоналом организации………………..22

Раздел 2.Производственная организация филиал ОАО «Силовые машины» Электросила» в Санкт-Петербурге: характеристика организационной структуры и системы управления персоналом………………………………………31

.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………………………………………………………31
.2. Анализ деятельности и организационной структуры отдела персонала филиала ОАО «Силовые машины» Электросила»… Показать все ………………………………………………….42
2.3. Специфика деятельности отдела персонала в процессе реструктуризации производственной организации……………57
Раздел 3.Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом производственной организации…………….…62
.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации системы управления персоналом производственной организации в процессе реструктуризации. ……….…………………………………………………………………………….62
.2. Обоснование социальной и экономической эффективности проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Силовые машины Электросила»…………………………………………………….7 Скрыть

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Текст и справочные материалы. — М.: Эксмо, 2009. — 64с.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2008. — 912с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2009. — 470с.

II. Литература:
1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2002. — 544с.
2.Алехина О.Е. Индикаторы эффективности // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — №6. — С. 37-42.
3.Андреева КВ., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. — СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. — 224с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб. для слушателей, обучающихся по программе Мастер делового администрирования: Пер . с англ. / Майкл Армстронг. — 8-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 428с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М: Юристь, 2003. — 504с.
6.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономист, 2006. — 670с.
7.Воронин А.Ю., Сергеева О.В. Введение в менеджмент и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / НГУ. — Новосибирск, 2005. — 232с.
8.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 398с.
9.Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: Учебник — М.: МАГИСТР, 2008. — 287с.
10.Дворянских Н.В. Формирование эффективной системы управления персоналом на промышленном предприятии. — Автореф. дисс. канд. экон. наук. — Ижевск, 2003. — 177с.
11.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. — СПб: Питер, 2001. — 720с.
12.Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М.: Дело, 2003. — 272с.
13.Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб.пособие.- К.: МАУП, 2002. — 248с.
14.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание, Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. — 208с.
15.Иванов М.А, Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 392с.
16.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание). — Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 160с.
17.Иванова С.В., Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 288с.
18. Карлофф Б. Деловая стратегия: концепции, содержание, символы. — М.: Экономика, 2003. — 238с.
19.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник — М.: РИОР, 2007. — 288с.
20.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 486с.
21.Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. — Издательство: Эксмо, 2007. — 512с.
22.Литвак Б. Г. Управленческие решения.- М.: Дело, 2003. — 392с.
23.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. — М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. — 98с.
24.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. — 312с.
26.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2007. — 304с.
27.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 288с.
28.Общая теория права и государства: учебник для вузов/ под ред. В.В. Лазарева — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Юристь, 2007. — 520с.
29.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Экзамен, 2002. — 249с.
30.Осин Д., Неизвестный С. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании // Управление развитием персонала. — 2008. — № 4. — С. 17-23.
31.Основы менеджмента / В.Р. Веснин. — 3-е изд., доп. и испр., — М.: 000 «Т.Д. Элит-2000», 2003. — 560с.
32.Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы/ // Человек и труд. — 2008. — № 2. — С. 62-64.
33.Росс Д., Теплар Р. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы./Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 676с.
34.Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004. — 222с.
35.Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — N 3. — С. 19-28.
36.Управление персоналом: Учеб. / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Е.А. Аксенова и др., Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 560с.
37.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. — 437с.
38.Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638с.
39.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. — М.: АКАЛИС, 2006. — 294с.
40.Шапиро С.А., Шатаева О.В Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400с.