Совершенствование внутрифирменного обучения персонала (на примере ОООАлькор Видное).

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Совершенствование внутрифирменного обучения персонала (на примере ОООАлькор Видное).
Количество страниц: 130
Уникальность: 98%

Содержание
РЕФЕРАТ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СИСТЕМЕ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Современные подходы к системе обучения персонала в организации
1.2. Зарубежный опыт профессионального обучения персонала в организации
1.3. Основные методы и формы обучения кадров
1.4. Содержание внутрифирменного обучения персонала в организации
1.4.1 Актуальность внутрифирменного обучения
1.4.2 Что включает в себя внутрифирменное обучение
1.4.3 Проблемы внутрифирменного обучения
Выводы по 1 Главе:
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «АЛЬКОР-ВИДНОЕ»
2.1. Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности ООО «Алькор-Видное»
2.2. Анализ кадрового потенциала персонала ООО «Алькор-Видное»
2.3. Анали Показать все з системы подготовки и обучения персонала в ООО «Алькор-Видное»
2.4. Задание на разработку организационного проекта
Выводы по 2 Главе:
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «АЛЬКОР-ВИДНОЕ»
3.1. Разработка методики внутрифирменного обучения на основании результатов Центра Оценки
3.2. Разработка «Положения об организации и проведении внутрифирменного обучения»…
3.3. Расчет социально-экономической эффективности проекта
3.4. План мероприятий по внедрению проекта
Выводы по 3 главе:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИ Скрыть

Список использованных источников и литературы
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — Москва: Финансы и статистика, 2007. — 295с.
2.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ, 2006. — 354с.
3.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. — № 2. — 2005. — с. 41-47.
4.Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению Бизнес-технологии. — Изд-во: Речь, 2008. — 253с.
5.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 367с.
6.Голви У.Т. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте (пер. с англ. Гутниковой Т.). — М: Альп ина Бизнес Букс, 2005. — 252с.
7.Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. — № 2. — 2002. — с. 14-17.
8.Каплен Г. Практическое введение в управление качеством. М: Издательство стандартов, 2006. — 145с.
9.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. — М.: Экзамен, 2008. — 345с.
10.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. — МАУП, 2006. — 321с.
11.Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. — М.: Ника, 2009. — 226с.
12.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. — Москва, 2004.- №2. — с. 118-123.
13.Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей. // Управление персоналом. — 2008. — № 7. — с. 22.
14.Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. — М.: Интел-Синтез, 2007. — 275с.
15.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: Инфра-М, 2001. — 321с.
16.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. — М.: ИКЦ «МарТ», 2008. — 264с.
17.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2005. — 327с.
18.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. — М.: Экономика, 2008. — 278с.
19.Румизен М.К. Управление знаниями. — М.: «Издательство АСТ», Издательство «Астрель», 2007. — 310с.
20.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2005. — N 12. — с. 41-43.
21.Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. — М.: Высш. шк., 2004. — 271с.
22.Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании // Пробл. теории и практики управл. — 2008. — N 2. — с.92-101.
23.Сниховская И.В. Управление и обучение персонала — основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. — 2009. — N 2. — с.15-17.
24.Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин, С.Б. Мурашов, РАН. Ин-т проблем регион. экономики. — Санкт-Петербург, 2002. — 294с.
25.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2007. — 393с.
26.Хорошев Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков, Санкт-Петербургский государственный технический университет. — Санкт-Петербург: Политехника, 2004. — 176с.
27.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. — 2007. — № 5. — с. 46 — 53.
28.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: Корпоративные стандарты обучения и оценки Психологический тренинг. — Изд-во: Речь, 2008. — 173с.
29.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. — 332с.
30.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. — СПб.: Питер, 2006. (Серия «Краткий курс»). — 183с.
31.www.hro.ru/hrm/
32.http://arbir.ru/articles/
33.http://www.morvesti.ru