Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Экономика
Тема: Современные формы и методы экономического стимулирования труда на предприятии.
Количество страниц: 110
Уникальность: 86%
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1.Оценка персонала: понятие, роль и основные методы
1.2 Экономическая сущность мотивации и механизм стимулирования персонала организации
1.3. Основные теории мотивации и экономический аспект стимулирования персонала предприятия
1.4. Применение современных форм и методов экономического стимулирования труда в практической деятельности предприятий
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ — МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ЗАО «ЛАЗОРЕВОЕ»
2.1. Краткая экономическая характеристика компании ЗАО «Лазоревое»
2.2. Анализ уровня организации труда и заработной платы и оценка существующей системы мотивации и стимулирования труда в ЗАО СП «Лазоревое»
2.3. Характеристика оценки персонала в ЗАО СП «Лазо Показать все ревое»
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ЗАО СП «ЛАЗОРЕВОЕ» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ПОВЫШЕНИЮ
3.1. Оценка персонала на основе метода «360 градусов»
3.2. Практические рекомендации по формированию системы мотивации в компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУР Скрыть
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|