Современные методы мотивации труда.

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Современные методы мотивации труда.
Количество страниц: 100
Уникальность: 77%

Содержание

Введение
Глава 1 Значение и роль мотивации в управлении
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Значение и роль мотивации в управлении
Глава 2 Эволюция мотивации и управления персоналом
2.1 Развитие систем мотивации и управления персоналом в ХХ веке
2.2 Системы мотивации в инновационных компаниях
Глава 3 Анализ системы мотивации и ее роль в развитии Google
3.1 Google — история развития
3.2 Система мотивации как неотъемлемая часть прорыва Google
Заключение
Список литературных источников

Список литературных источников

1.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. — Изд-во: Эксмо, 2006. — 327 с.
2.Ари де Гиус. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде. -Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2004 г. — 224 с.
3.Гапонова О. С. Организационно-экономичесий механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР. Автореф. дисс…канд. эк. наук. — 08.00.05. — Ижевск, 2007.
4.Гапонова О.С., Нечаева Э.В. Тактика внедрения инноваций в построении эффективной системы стимулирования персонала организации/ О.С.Гапонова, Э.В.Нечаева // Производительность труда и эффективность производства в инновационной экономике: сборник материалов региональной научно-практической конференции. — Н.Новгород, ННГУ, 2006 г. с.- 57-58.
5.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272 с.
6.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004.
7.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.- 270 с. (5)
8.Голдрат М., Кокс. Дж. Цель: процесс непрерывного совершенствования / Пер. с англ. Самсонова П.А.- Минск.: ООО Попурри, 2004.- 560 с.
9.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип морковки: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256 с.
10. Делл М., Фредман К. От Dell без посредников. Стратегии, которые совершили революцию в компьютерной индустрии. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
11. Зайнашев М. Человеческий фактор. Теория и практика. — Журнал «Стандарты и качество», №8, 2007.
12. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
13.Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний (3-е издание). — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 274с.
14. Иммельман.Р Boss: бесподобный или бесполезный / Пер. с англ.- М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2007.- 384 с.
15. Информационное общество и Россия / Под ред. В.П. Колесова, М.Н. Осьмовой. — М.: Экономический факультет, ТЕИС, 2002. -196 с.
16.Канбан и «точно вовремя» на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 218 с.
17.Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 192 с.
18.Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.
19. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000. — 352 с.
20. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007.- 255 с.
21.Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001.
22.Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер.с англ. -Н.Новгород: СМЦ Приоритет, 2002. -190с.
23.Лайкер Дж. К., Майер Д. Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 304 с.
24.Лайкер Дж. К. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 400 с.
25.Лайкер Дж. К., Морган Дж. Система разработки продукции в Toyota. Люди, процессы, технология. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 440 с.
26. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2003. — 388с.
27.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2007. — 232с.
28.Малсид М, Вайз Д. Google. Прорыв в духе времени. — М.: Эксмо, 2007.
29.Маслоу А.Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу, [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008- 479 с.
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
31. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. — 184с.
32.Моргенстерн Д. Самоорганизация по принципу изнутри наружу: Система эффективной организации пространства, предметной среды, информации и времени / Пер.с англ. А. Стативка. — М.: Добрая книга, 2008.- 351 с. (6)
33. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. Издательство: Институт комплексных стратегических исследований ИКСИ, 2008. — 194 с.
34.Питерс Т.Дж., Уотерманн Р.Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005.
35. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007. С. 124-129.
36. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
37. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 20008. — 244 с.
38.Саундерс Р. Бизнес-путь: Dell. Секреты лучшего в мире компьютерного бизнеса. — М.: SmartBook, 2007.
39.Современные проблемы психологии труда: [Сб. науч. тр.] /Междунар. акад. психол. наук, Твер. гос. ун-т, [Отв. ред.: Шикун А.Ф., Шикун А.А.]. — М.: Воентехиниздат, 2008.- 185 с.
40.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.
41. Теория управления. Менеджмент. Хрестоматия в 3 частях. Часть 3. Японский менеджмент. — Издательство: ГИУСТ БГУ, 2007 г. — 272 с.
42. Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
43. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. Новая стратегия обогащения работы // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005.
44. Человек и общество. Хрестоматия / Под ред. С.А. Макеева. — К.: Ин-т социологии НАН Украины, 1999. — 272 с.
45. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.
46. Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2005. — 272 с.
47.Reiss S. The Normal Personality: A New Way of Thinking About People. — Cambridge University Press, 2008. — 216 с.
48.Reiss S. Who am I? The 16 Basic Desires that Motivate our Actions and Define our Personalities. — Berkley Trade, 2002. — 288 с.
49.http://maslow.hpsy.ru/publication.php
50.http://www.socioego.ru/teoriya/teor_lich/masloy_sod.html
51.http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv3.html#9
52. http://flogiston.ru/library/maslow
53.http://www.psychology.ru/library/00010.shtml
54.http://www.psychology.ru/library/00037.shtml
55.http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv4.html#10
56. http://dps.smrtlc.ru/Sheldrake/15_Herzberg.htm
57. http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv5.html#12
58.http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv4.html#11
59.http://www.rus-lib.ru/book/38/men/mescon/Mescon_376-382.html
60. http://vuzlib.net/3273/
61.http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/zan_motiv6.html#14
62. http://www.socioego.ru/teoriya/teor_lich/soder.html
63.http://www.socioego.ru/teoriya/teor_lich/soder_scin.html
64. LeanZone.ru
65.SearchEngineWatch com.