Текучесть кадров как проблема управления персоналом

Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Управление персоналом
Тема: Текучесть кадров как проблема управления персоналом
Количество страниц: 80
Уникальность: 96%

Введение
1. Теоретические и методические подходы к проблеме текучести кадров
1.1 Текучесть — как проблема управления персоналом
1.2 Методы снижения текучести персонала организации
2. Исследования проблемы текучести кадров ООО «Сибирь Автошина»
2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта ООО «Сибирь Автошина»
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления ООО «Сибирь Автошина»
2.3 Характеристика персонала ООО «Сибирь Автошина» и выявление причин текучести кадров
2.4 Выводы по результатам анализа и определение задания на разработку организационного проекта
3. Проект совершенствования работы по управлению текучестью кадров в ООО «Сибирь Автошина»
3.1 Разработка проекта совершенствования по управлению текучестью кадров на ООО «Сибирь Автошина»
3.2 Расчет со Показать все циально — экономической эффективности проекта
3.3 Мероприятия по внедрению проекта на ООО «Сибирь Автошина»
Заключение
Литератур Скрыть

1.Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. — 2008. — № 2.-с.23-29
2.Беннетт Р. Коэффициенты расчета текучести кадров [Электронный ресурс] — http://www.elitarium.ru/2009/07/13/kojefficienty_tekuchesti_kadrov.html, 25.04.2011
3.Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. — Самара: СамГТУ, 2006.-135с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008.-256с.
5.Вотякова И., Брендаков В. «Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации» // Управление персоналом. — 2008. — № 16. — С.10-15.
6.Голубков Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. — 2006.- №4. — с.2 3-29.
7.Гольцов А. В. Методы снижения текучести кадров // Маркетинг. — 2006. — № 2. — с.39-43
8.Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом: Серия «Высшее образование». — Ростов н/Д: Феникс, 2007. — 352с.
9.Григорьева И. Текучесть кадров [Электронный ресурс] — http://balans.ru/ru/library/8/article_39.html, 25.04.2011
10.Долбунов А. А. Текучесть кадров — основная проблема предприятий // Маркетинг. — 2006. — № 12. — с.57-64
11.Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. — 48с
12.Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. — 110 с.
13.Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. — 2002. — №7. — С.18.
14.Кибанов А. Покидая прежнее место работы // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 3.-с.13-21
15.Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда — М.: ПРИОР, 2007.-235с.
16.Костенко И.А, Управление кадрами в новых экономических условиях. — Верхняя Волга, — 2003. стр. 345.
17.Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — №2. — С.13-24.
18.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. 2000. №7. С.40-49.
19.Мартанус Р.В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. — М.: изд-во МГУ, 1996. — стр. 141.
20.Методические подходы к управлению текучестью кадров/ Скавитин А.В., 2000.-231с.
21.Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — Спб.: Питер, 2005.-213с.
22.Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. 2006. — № 2.-с.27-32
23.Перцова Н. Как управлять текучестью персонала // Секрет фирмы. 2008. — № 9.-с.9-12
24.Проблема текучести кадров и пути её решения [Электронный ресурс] — http://www.pharmpersonal.ru/articles/elektronnyi_pomoshchnik_rekrutera_84_10.html?rubric=96&page=12, 25.04.2011
25.Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., М.: Юнити, 2002.-156с.
26.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации — М.: Аспект-Пресс, 2000.- 172с.
27.Пустынникова Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? //Кадровый менеджмент. — 2005. — № 1.-с.35-41
28.Романов В. Плюсы и минусы текучести кадров [Электронный ресурс] — birzha-truda.spb.ru › art.php3?n=639&id=24480, 25.04.2011
29.Рубцов Л. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная / Л. Рубцов, В. Гагаринов // ЧТ. — 2002. — №7.-с.26-32
30.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002. — 352с.
31.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002. -129с.
32.Свистунов В. Современные подходы к оценке текучести персонала / В. Свистунов, М. Тюленева // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 6.-с.3-11
33. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров [Электронный ресурс] // Управление персоналом — http://www.aup.ru/articles/personal/ , 25.04.2011
34. Скавитин А.В. Современные тенденции развития трудового законодательства в вопросах расторжения трудовых отношений // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии [Электронный ресурс] — http://www.isea.ru/russian/science/mat/59, 25.04.2011
35.Скавитин А.В. Винокуров М.А. Практические подходы к определению структуры выбытия работников предприятия // Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии [Электронный ресурс] — http://www.isea.ru/russian/science/mat/59, 25.04.2011
36.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом // Кадры, персонал. — 2005. — № 6. -с.25-32
37.Сотникова С. Диагностика текучести персонала в торговле / С. Сотникова, Ю. Соловьева // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2007. — № 11.-с.23-31
38.Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. — Петрозаводск: «Периодика», 1997. — 256с.
39.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики — М.- «Флинт», -1998. стр. 271.
40.Управление персоналом организации: Учебное пособие/ под ред. А.Я. Кибанова — М.: ИНФРА-М, 2007.-213с.
41.Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова.- М.: Академия, 2009.-103с.
42.Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной, Амфилова В.Ю. [Электронный ресурс] — http://www.market-journal.com/psihupravlenie/61.html, 30.03.2011
43.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Марра, — М.: ЮНИТИ, 2006.-263с.
44.Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. — М.: Экономика, 2000. — 168с.
45.Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. — М.: Междунар. отношения, 1993. — 352с
46.Чиркова Т. Профессиональное развитие персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — №1. — С.60-61.
47.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., 2002.-190с.
48.Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. — М.: Высшая школа, 1999. — 341