- Совершенствование стратегии управления персоналом организации (на примере…).
- Совершенствование организационного проектирования и развития эффективных управленческих отношений в кадровой сфере (на примере…).
- Развитие корпоративной культуры в организации (на примере…).
- Совершенствование управления кадровым потенциалом организации (на примере…).
- Формирование управленческой команды в организации (на примере…).
- Совершенствование кадровой политики организации (на примере…).
- Формирование кадровой политики в условиях реструктуризации предприятия (на примере…).
- Формирование системы управления персоналом в условиях кризиса (на примере…).
- Внедрение аудита эффективности системы HR-менеджмента (на примере…).
- Внедрение инновационных технологий отбора и последующей оценки персонала в организации (на примере…).
- Внедрение аутсорсинга и аутстаффинга в организации (на примере…).
- Формирование комплексной системы развития и управления карьерой персонала организации (на примере…).
- Совершенствование системы мотивации персонала в современной компании (на примере…).
- Совершенствование управления сетью филиалов в рамках проекта регионального развития: HR-аспекты (на примере…).
- Развитие компетенций персонала в системе стратегического управления персоналом (на примере…).
- Организация управления предпринимательскими рисками по кадровому направлению деятельности (на примере…).
- Формирование HR-бренда компании (на примере…).
- Проектирование системы управления персоналом в условиях изменений (на примере …).
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|