Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» ММУ

1.HR-бюджет (основные этапы бюджетирования затрат на персонал).
2. Анализ кадрового потенциала
3. Внутрикорпоративный PR
4. Информационные технологии в системе управления персоналом
предприятия
5. Кадровая политика организации и порядок ее формирования.
6. Кадровое, информационное, техническое, правовое обеспечение
системы управления персоналом
7. Кадровые агентства на российском рынке рекрутмента.
8. Конфликты в коллективе: понятие, виды
9. Корпоративная культура: сущность, понятие
10.Маркетинг персонала
11.Место и роль управления персоналом в системе управления
предприятием
12.Новейшие технологии в управлении персоналом: эффективный онлайн-
рекрутинг.
13.Организационная культура
14.Организационная структура службы управления персоналом и
должностные обязанности
15.Организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации
молодых специалистов
16.Организация работы по адаптации персонала в компании
17.Организация системы управления персоналом в компании
18.Основы построения системы навыков и компетенций для оценки
сотрудников и соискателей.
19.Основы формирования кадрового резерва в компании и работа по его
развитию
20.Особенности организации работ с высвобождающимся персоналом
21.Особенности работы HR-менеджера в условиях экономического
кризиса.
22.Оценка персонала организации
23.Оценка эффективности текущей деловой активности. Аттестация
сотрудников.
24.Оценка эффективности управления персоналом
25.Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой
карьеры
26.Персонал предприятия как объект управления

27.Планирование и развитие карьеры HR-менеджера
28.Планирование кадровой работы и маркетинг персонала
29.Планирование потребности в персонале
30.Планирование расстановки персонала организации
31.Подбор персонала и профориентация
32.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
33.Порядок подбора и отбора персонала в компании
34.Принципы руководства персоналом в японском менеджменте
35.Принципы управления персоналом
36.Профессиональная и организационная адаптация персонала
37.Разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом
38.Разработка стратегии профессионального развития персонала
39.Система мотивации в организации и пути её совершенствования
40.Системы стимулирования на предприятии и пути её
совершенствования
41.Современные концепции управления персоналом
42.Современные технологии социальной работы с персоналом.
43.Создание коммуникационного процесса и основные каналы HR-
коммуникации в организации
44.Стили управления персоналом
45.Сущность и задачи управления персоналом
46.Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению
47.Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности
персонала (на примере …)
48.Трудовое законодательство РФ как средство защиты наемного
работника: достижения и проблемы
49.Управление конфликтами
50.Управление талантами в условиях современного российского рынка
труда.
51.Формирование документационного обеспечения управления
персоналом
52.Формирование команды
53.Формирование социально-трудовых отношений в соответствии с
трудовым законодательств