1. Совершенствование стратегии управления персоналом организации (на примере…).
2. Совершенствование организационного проектирования и развития эффективных управленческих отношений в кадровой сфере (на примере…). 3. Развитие корпоративной культуры в организации (на примере…).
4. Совершенствование управления кадровым потенциалом организации (на примере…).
5. Формирование управленческой команды в организации (на примере…).
6. Совершенствование кадровой политики организации (на примере…).
7. Формирование кадровой политики в условиях реструктуризации предприятия (на примере…).
8. Формирование системы управления персоналом в условиях кризиса (на примере…).
9. Внедрение аудита эффективности системы HR-менеджмента (на примере…).
10. Внедрение инновационных технологий отбора и последующей оценки персонала в организации (на примере…).
11. Внедрение аутсорсинга и аутстаффинга в организации (на примере…).
12. Формирование комплексной системы развития и управления карьерой персонала организации (на примере…).
13. Совершенствование системы мотивации персонала в современной компании (на примере…).
14. Совершенствование управления сетью филиалов в рамках проекта регионального развития: HR-аспекты (на примере…).
15. Развитие компетенций персонала в системе стратегического управления персоналом (на примере…).
16. Организация управления предпринимательскими рисками по кадровому направлению деятельности (на примере…).
17. Формирование HR-бренда компании (на примере…).
18. Проектирование системы управления персоналом в условиях изменений (на примере …).
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|