- Понятие управление: исходный смысл и многообразие определений.
- Управление как система и процесс.
- Организационное управление как наука, учебная дисциплина и искусство.
- Этапы развития теории и практики управления.
- Исторические предпосылки возникновения управления.
- Опыт управленческой деятельности в период рабовладения и феодализма. Управление в индустриальный период развития общества.
- Период систематизации и возникновения основных школ управления.
- Классическая школа управления. Школа научного управления. Административная школа управления.
- Школы человеческих отношений и поведенческих наук.
- Преимущества и ограничения развития школ научного управления.
- Преимущества и ограничения развития классической школы.
- Преимущества и ограничения развития школы человеческих отношений.
- Преимущества и ограничения развития поведенческой школы.
- Процессный, ситуационный и системный подходы к управлению.
- Становление и развитие управления в России.
- Методологические основы управления.
- Закономерности управленческой деятельности.
- Принципы управления организацией.
- Общие и частные принципы управления.
- Методы управления.
- Понятие и классификация методов управления: экономические, социальнопсихологические методы.
- Формирование системных представлений.
- Сущность организации как системы.
- Структура элементов системы управления организацией.
- Эмерджентность, эквифинальность и гомеостаз как основные свойства систем при исследовании организационных процессов.
- Основные элементы системы управления: цель, процесс управления, метод, коммуникации, задача, закон, принцип, организационные отношения, функция, структура, технология, решение.
- Системный подход и системный анализ.
- Общие основания законов организации.
- Основные законы теории организации: закон синергии; закон самосохранения; закон развития; закон композиции и пропорциональности; закон информированности и упорядоченности; закон единства анализа и синтеза.
- Требования, предъявляемые к законам организации.
- Варианты реализации законов организации.
- Общие принципы организации. Принципы статической и динамической организации.
- Внутренняя и внешняя среда организации.
- Миссия, цель деятельности организации.
- Цель и ее зависимость от факторов внутренней и внешней среды.
- Взаимозависимость факторов внутренней и внешней среды функционирования организации.
- Внешняя среда организации и влияние ее факторов на результаты деятельности организации.
- Среда прямого действия и ее факторы: поставщики, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребители и конкуренты.
- Факторы среды косвенного действия: состояние экономики, научнотехнический прогресс, социально-культурные и политические изменения, события в других странах.
- Внутренняя среда организации и ее переменные факторы: цели организации, структура, задачи, технологии, персонал.
- Жизненный цикл организации.
- Этапы и стадии жизненного цикла организации.
- Методы исследования внутренней и внешней среды организации.
- Организация процесса реализации стратегических, оперативных и тактических планов.
- Координация работы в процессе выполнения задач и достижения целей.
- Вертикальная координация, сочетание централизации и децентрализации.
- Уровни управления и нормы управляемости. Горизонтальная координация.
- Департаментизация и кооперация. Разделение труда и специализация.
- Централизация и децентрализация.
- Функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль и координация.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|