>1. Организационные процессы в современной организации (на конкретном примере).
2. Бюрократическая теория организации и ее значение для современной практики.
3. Основные подходы к управлению организацией.
4. Особенности социальной организации в современных условиях.
5. Воздействие внешней среды на организацию (на конкретном примере).
6. Этапы жизненного цикла организации (на конкретном примере).
7. Основные законы организации и их использование для обеспечения эффективности
ее деятельности (на конкретном примере).
8. Закон самосохранения организации в обеспечении ее адаптации к изменениям.
9. Закон развития организации и его действие в современной практике управления (на конкретном примере).
10. Типология организаций в современной отечественной и зарубежной практике.
11. Организационные формы объединения компаний и их особенности.
12. Построения и функционирование систем управления организации (на конкретном примере).
13. Формирование и реализация целей организации в современных условиях (на конкретном примере).
14. Использование методологии стратегического управления в практике современных организаций (на конкретном примере).
15. Коммуникационные процессы в обеспечении устойчивости организации (на конкретном примере).
16. Принципы динамической организации как основа формирования эффективных
организационных процессов.
17. Роль человеческого фактора в организации.
18. Организационная культура организации и особенности ее формирования в современных условиях.
19. Современные формы организаций, особенности их использования в российской (или стран СНГ) экономике (на конкретном примере).
20. Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России.
21. Синергетический эффект в практике управления современными организациями.
22. Современные методы и практика проектирования корпоративных структур.
23. Стратегические альтернативы развития организаций, методы выбора стратегических альтернатив.
24. Понятие экономического цикла. Цикличность развития социально-экономических
систем.
25. Моделирование и организация процесса реализации целей организации (на конкретном примере).
26. Организационные нововведения: сущность, направленность, этапы процесса нововведений.
27. Организационное поведение. Групповая динамика в организационном поведении.
28. Коммуникации в организации: формы, методы и их развитие на современном этапе.
29. Виды и развитие информационных систем в современных производственно-хозяйственных системах.
30. Сетевая организация как одна из современных форм организаций (на конкретном примере).
31. Организационные изменения. Формирование потенциала для изменений.
32. Формирование программы организационных изменений, этапы ее реализации.
33. Основные черты многомерных современных организаций (на конкретном примере).
34. Организационный аудит. Структура и этапы процесса организационного аудита.
35. Международные стандарты качества деятельности организаций. Международный стандарт элементов системы управления.
36. Сущность организационных конфликтов и управление ими в современной организации.
37. Организационные проекты и оценка их эффективности.
38. Мотивационные модели и их использование в современных организациях.
39. Координация в организациях (на конкретном примере).
40. Виды рисков. Методы оценки рисков в организациях.
41. Организационные модели крупного бизнеса: практика отечественных и зарубежных фирм.
42. Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций.
43. Специфика конкурентных стратегий организаций на различных этапах жизненного цикла.
44. Методы разработки стратегических целей организации и программ по их реализации.
45. Состав, атрибуты и порядок формирования организационной культуры.
46. Электронные коммуникации как способ повышения эффективности управления
компанией.
47. Нравственные и этические нормы ведения бизнеса как форма самоорганизации современных компаний (на конкретном примере).
48. Социальная ответственность бизнеса в современной отечественной и зарубежной практике (на конкретном примере).
49. Перспективы развития организационной культуры в российском бизнесе.
50. Проявление специфических законов теории организации в современных компаниях (на конкретном примере).
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|