- Повышение эффективности корпоративной и социальной ответственности организации в развитии кадровых стратегий (на примере……)
- Совершенствование методов и технологий организации и оценки эффективности работы кадровой службы (на примере……)
- Совершенствование методов организации и оценка эффективности кадрового документооборота (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий для оценки персонала организации (на примере……)
- Формирование и развитие кадрового потенциала организации (на примере……)
- Разработка и внедрение эффективных технологий диагностики организационной культуры на предприятии (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий профессионального имиджа в карьерном продвижении персонала (на примере……)
- Совершенствование технологии формирования корпоративной культуры организации (на примере……)
- Совершенствование механизмов управления внутрифирменными коммуникациями в компании (на примере……)
- Анализ и совершенствование системы организационных коммуникаций на предприятии (на примере……)
- Анализ и оценка управленческой и экономической эффективности применения модели компетенций в управлении персоналом организации (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий индивидуальной оценки работников в систему управления персоналом организации (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий оценки кадрового потенциала организации (на примере……)
- Анализ и оценка влияния кадровой политики на достижение стратегических целей организации (на примере……)
- Оптимизация кадрового документооборота с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий (на примере……)
- Повышение управленческой и экономической эффективности методов управления конфликтами в организации (на примере……)
- Разработка и внедрение плана и мероприятий карьерного развития в организации (на примере……)
- Разработка и внедрение системы аттестации персонала организации (на примере……)
- Формирование и внедрение организационной культуры на предприятии (на примере……)
- Формирование и разработка имиджа фирмы как фактора повышения эффективности и качества управления персоналом (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию социальной ответственности менеджмента организации (на примере……)
- Разработка и внедрение стратегий управления изменениями в организации (на примере……)
- Разработка и внедрение бизнес-процессов и регламентов по мотивации персонала на предприятии (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по управлению репутацией фирмы (на примере……)
- Разработка и внедрение мотивационных стратегий в систему управления персоналом предприятия (на примере……)
- Разработка организационного проекта системы управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Формирование целей системы управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию функционального разделения труда в системе управления человеческими ресурсами организации (на примере……)
- Проектирование организационной структуры службы управления персоналом организации (предприятия) (на примере……)
- Проектирование системы коммуникаций службы управления человеческими ресурсами (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию кадрового и документационного обеспечения системы управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию информационного и технического обеспечения системы управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию нормативно-методического и правового обеспечения системы управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию регламентации труда персонала организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию практики принятия управленческих решений по управлению человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию (формированию) кадровой политики организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию стратегического управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка стратегии управления человеческими ресурсами организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию кадрового планирования в организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию маркетинга персонала организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий по совершенствованию планирования и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий по совершенствованию социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда персонала организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию системы обучения и развития персонала организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение рекомендаций по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров (на примере……)
- Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала организации (предприятия) (на примере……)
- Разработка и внедрение методов и технологий по совершенствованию системы оценки и аттестации руководящих кадров организации (предприятия) (на примере……)
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|