- Административные конфликты на государственной (муниципальной) службе: причины, особенности, способы предупреждения и урегулирования (на примере…).
- Анализ и меры по улучшению системы мотивации и стимулирования труда государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере…).
- Анализ и меры по совершенствованию информационного обеспечения государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере…).
- Анализ и меры по совершенствованию материального обеспечения государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере…).
- Анализ и меры по совершенствованию системы повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (органе местного самоуправления) (на примере…).
- Анализ и меры по улучшению взаимосвязи результатов деятельности и дополнительных выплат, поощрений и награждений государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
- Анализ и совершенствование деловых коммуникаций на государственной (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и направления совершенствования кадровой политики на государственной (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и направления совершенствования механизма обеспечения запретов и ограничений на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и направления совершенствования организационной культуры на государственной (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и направления совершенствования системы управления карьерой на государственной (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и совершенствование механизма обеспечения открытости в системе государственной (муниципальной) службы (на примере…).
- Анализ и совершенствование механизма отбора управленческих кадров (на примере…).
- Анализ и совершенствование механизма проверки сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере…).
- Анализ и совершенствование механизма противодействия коррупции и профилактики коррупционных правонарушений на государственной (муниципальной) службе (на примере…)
- Анализ и совершенствование организационно-правовых механизмов профессионально-квалификационного и функционально-должностного развития кадров (на примере…).
- Анализ и совершенствование системы государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере…).
- Анализ и совершенствование технологий работы кадровой службы государственного (муниципального) органа по предотвращению конфликта интересов и нарушений служащими правил служебного поведения (на примере…).
- Анализ и совершенствование технологий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов (на примере…).
- Государственное (муниципальное) управление в сфере культуры и досуга (на примере…).
- Государственное (муниципальное) управление сферой труда и занятости: анализ и направления совершенствования (на примере…).
- Механизмы формирования профессиональной этики государственных (муниципальных) служащих: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Оптимизация системы аттестации государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
- Оптимизация численности государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
- Организация кадровой работы при обработке, хранении и передаче персональных данных государственного гражданского (муниципального) служащего: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Организация кадровой работы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской (муниципальной) службы: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Оценка и направления оптимизации системы аутсорсинга в кадровом обеспечении органов исполнительной власти (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования внутренней организации государственной службы в органе исполнительной власти (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования внутренней организации муниципальной службы в органе местного самоуправления (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования должностных регламентов государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования механизма государственной службы в органах законодательной власти (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования механизма государственной службы в органах исполнительной власти (на примере…).
- Оценка и совершенствование механизма обеспечения реализации принципов государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере…).
- Оценка и совершенствование механизма публичного контроля государственной (муниципальной) службы (на примере…).
- Оценка и направления совершенствования системы документооборота в органах государственного управления (на примере…).
- Оценка и пути улучшения системы конкурсного отбора на должность главы местной администрации по контракту (на примере…).
- Оценка и совершенствование организационно-правового обеспечения защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе (на примере…).
- Порядок урегулирования служебных споров на государственной (муниципальной) службе: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Развитие и поддержка малого предпринимательства на уровне муниципального образования (на примере…).
- Разработка квалификационных требований к должностям государственной гражданской (муниципальной) службы: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).)
- Совершенствование антикоррупционных мероприятий в системе государственной (муниципальной) службы (на примере…).
- Совершенствование государственной молодежной политики в регионе (на примере…).
- Совершенствование правовых и организационных основ механизма поступления на государственную гражданскую (муниципальную) службу (на примере…).
- Совершенствование отбора кадров на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере…).
- Совершенствование системы социальных гарантий на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере…).
- Совершенствование управления муниципальным образованием (на примере…).
- Совершенствование условий привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу молодых специалистов (на примере…).
- Социальная ответственность и этика государственных (муниципальных) служащих: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Управление социальной сферой муниципального образования (на примере…).
- Формирование благоприятных межличностных отношений в аппарате органа государственного управления: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Формирование и развитие профессиональных компетенций государственных (муниципальных) служащих (на примере…).
- Формирование и реализация программ профессионального развития государственных гражданских (муниципальных) служащих: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Формирование кадрового резерва и механизмы его реализации в государственных (муниципальных) организациях: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Формирование позитивного имиджа государственных (муниципальных) служащих: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
- Цифровизация в системе государственной гражданской (муниципальной) службы: анализ практики и направления совершенствования (на примере…).
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|