26.Основные пути и способы формирования благоприятных межличностных отношений в аппарате органа государственного управления (на примере организации N).
27.Организация работы с документами в органах государственного управления (на примере организации N).
28.Организационная культура в аппарате органа государственного (муниципального) управления (на примере организации N).
29.Формирование кадрового резерва и механизмы его реализации в государственных (муниципальных) организациях (на примере организации N).
30.Наставничество и управление карьерой на государственной (муниципальной) службе (на примере организации N).
31.Взаимосвязь результатов деятельности и дополнительных выплат, поощрений и награждений государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
32.Обеспечение открытости в системе государственной и муниципальной службы (на примере организации N).
33.Механизмы проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
34.Организация кадровой работы при обработке, хранении и передаче персональных данных государственного гражданского (муниципального) служащего (на примере организации N).
35.Организация кадровой работы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере организации N).
36.Порядок урегулирования служебных споров на государственной (муниципальной) службе (на примере организации N).
37.Разработка квалификационных требований к должностям государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере организации N).
38.Совершенствование системы социальных гарантий на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
39.Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего (на примере организации N).
40.Поступление на государственную гражданскую (муниципальную) службу: совершенствование правовых и организационных основ (на примере организации N).
41.Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
42.Технологии привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов (на примере организации N).
43.Формирование и реализация программ профессионального развития государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
44.Механизмы обеспечения реализации принципов государственной гражданской (муниципальной) службы (на примере организации N).
45.Кадровый менеджмент в государственных (муниципальных) унитарных предприятиях (на примере организации N).
46.Цифровизация в системе государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
47.Служебный контракт государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
48.Социальная ответственность и этика государственных гражданских (муниципальных) служащих (на примере организации N).
49.Деловые коммуникации на государственной гражданской (муниципальной) службе (на примере организации N).
50.Служба высших руководителей и механизмы отбора управленческих кадров (на примере организации N).
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|