1. Анализ влияния внешней среды на конкурентоспособность организации.
2. Анализ влияния кадровой политики на стратегию развития организации.
3. Анализ и основные направления повышение квалификации персонала организации.
4. Анализ и оценка конкурентных преимуществ фирмы.
5. Анализ и повышение конкурентоспособности организации.
6. Анализ и повышение конкурентоспособности продукта организации.
7. Анализ и повышение конкурентоспособности услуги организации.
8. Анализ и проектирование системы управления персоналом организации.
9. Анализ и проектирование структуры системы управления организацией.
10. Анализ и пути совершенствования процессов продвижения и реализации товаров на рынке.
11. Анализ и разработка финансового плана организации.
12. Анализ и совершенствование менеджмента в различных видах бизнеса.
13. Анализ и совершенствование организации труда персонала организации.
14. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации.
15. Анализ и совершенствование технологии принятия управленческих решений в организации.
16. Анализ маркетинговой среды организации.
17. Аутсорсинг в управлении персоналом организации.
18. Внедрение инноваций в деятельность организации.
19. Внедрение социально-психологических методов управления в деятельность организации.
20. Внедрение социально-психологических методов управления в организации.
21. Диагностика и повышение эффективности системы управления организацией.
22. Диагностика коммуникационных процессов организации и разработка предложений по повышению их эффективности.
23. Инновационное развитие и управление изменениями в организациях.
24. Инструментарий маркетинга и возможности его применение в организации.
25. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования в организации.
26. Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности.
27. Использование современных информационных систем и информационных технологий для повышения эффективности управления организациями.
28. Исследование организации маркетинговой деятельности современного предприятия.
29. Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики.
30. Конкурентоспособность предприятия: факторы и пути повышения
31. Конкурентоспособность продукции: методы оценки и пути повышения
32. Логистика в системе управления организацией: современное состояние и пути совершенствования.
33. Маркетинговые инструменты развития организации.
34. Маркетинговые исследования как основа разработки стратегии развития организации.
35. Менеджмент человеческих ресурсов в современной организации.
36. Методика планирования карьеры персонала организации.
37. Мотивационная стратегия организации: технологии разработки и внедрения.
38. Обеспечение конкурентоспособности продукции в современных условиях.
39. Организация инновационной деятельности в организации.
40. Организация командного взаимодействия по повышению эффективности решения управленческих задач организации.
41. Организация стратегического планирования в организации.
42. Основные направления совершенствования конкурентоспособности продукции организации.
43. Особенности и современные решения в управлении предприятиями малого бизнеса.
44. Оценка влияния управленческих решений на создание ценности (стоимости) организации.
45. Оценка проектирования системы отбора персонала в организации.
46. Оценка эффективности инновационной деятельности организации.
47. Оценка эффективности управления интеллектуальным капиталом в организации.
48. Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации.
49. Оценка эффективности функционирования организации и разработка предложений по ее повышению.
50. Оценка эффективность использования ресурсов в организации.
51. Повышение конкурентоспособности организации.
52. Повышение конкурентоспособности товара в современных условиях.
53. Принципы, формы и методы обучения персонала организации.
54. Принципы, формы и методы обучения персонала организации.
55. Проектирование базовых управленческих процессов в организации и оценка их экономической эффективности.
56. Проектирование процедур внутриорганизационного контроля.
57. Проектирование системы управления организацией и оценка ее экономической целесообразности.
58. Пути снижения управленческого риска в деятельности организации.
59. Пути совершенствования маркетинговой деятельности организации.
60. Пути совершенствования рекламной деятельности организации.
61. Развитие ключевых компетенций менеджеров как фактор достижения стратегических целей организации.
62. Развитие системы управления персоналом в современной организации.
63. Развитие форм организации инновационной деятельности в организации.
64. Разработка антикризисной стратегии организации.
65. Разработка бизнес-плана на новый вид продукции.
66. Разработка бизнес-плана на новый вид услуги.
67. Разработка бизнес-плана организации.
68. Разработка и внедрение новых инструментов стимулирования деятельности персонала организации.
69. Разработка кадровой политики организации.
70. Разработка корпоративных стратегий развития организации.
71. Разработка мероприятий по привлечению и отбору сотрудников в организацию.
72. Разработка мероприятий повышения профессиональной компетентности руководящих кадров.
73. Разработка методики деловой оценки персонала фирмы.
74. Разработка новых инструментов мотивации персонала организации.
75. Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала в организации.
76. Разработка программы по антикризисному управлению деятельности организации.
77. Разработка системы менеджмента в организации.
78. Разработка системы мероприятий по улучшению имиджа организации.
79. Разработка системы стратегического управления проектами в компании
80. Разработка системы управления малым предприятием.
81. Разработка системы управления переподготовкой кадров.
82. Разработка системы управленческого учета в организации.
83. Разработка стратегии использования человеческого потенциала в организации.
84. Разработка стратегии развития организации.
85. Разработка стратегии управления конфликтами.
86. Разработка стратегического плана организации.
87. Разработка форм и методов стимулирования работников предприятия.
88. Рациональное управление ресурсами организации.
89. Регулирование организационного поведения персонала.
90. Руководитель в системе менеджмента и оценка эффективности его деятельности.
91. Системный подход в управлении организаций как фактор повышении эффективности менеджмента.
92. Совершенствование инструментов мотивации персонала организации.
93. Совершенствование инструментов стимулирования деятельности персонала организации.
94. Совершенствование стратегического планирования в организации.
95. Совершенствование бизнес-процессов в организации.
96. Совершенствование имиджа организации как фактор повышения эффективности ее деятельности и конкурентоспособности.
97. Совершенствование инновационной деятельности в организации.
98. Совершенствование информационного обеспечения управления организацией.
99. Совершенствование информационно-коммуникативных технологий управления персоналом организации.
100. Совершенствование коммуникаций в современной организации: как фактор повышения эффективности менеджмента.
101. Совершенствование корпоративной культуры организации как фактор повышения ее конкурентоспособности.
102. Совершенствование корпоративной культуры организации как фактор повышения ее конкурентоспособности.
103. Совершенствование мотивационных инструментов в системе управления организацией.
104. Совершенствование процесса социального развития персонала.
105. Совершенствование процесса управления кадровым резервом.
106. Совершенствование процесса управления организацией.
107. Совершенствование процесса управления проектами в организации.
108. Совершенствование процесса управления развитием персонала организации.
109. Совершенствование системы адаптации персонала в организации.
110. Совершенствование системы мотивации и оплаты труда в организации.
111. Совершенствование системы повышения квалификации и профессионального развития персонала.
112. Совершенствование системы профессионального развития персонала организации.
113. Совершенствование системы стимулирования труда персонала.
114. Совершенствование системы управления в организации.
115. Совершенствование системы управления качеством продукции
116. Совершенствование системы управления персоналом в организации
117. Совершенствование системы управления персоналом в условиях кризиса.
118. Совершенствование стратегии управления организацией на основе разработки маркетинговой стратегии
119. Совершенствование стратегического управления предприятием.
120. Совершенствование структуры управления организацией.
121. Совершенствование технологий управления организацией.
122. Социально-психологические методы управления персоналом организации.
123. Сравнительная оценка эффективности применения различных методов управления в организации.
124. Стратегическое и финансовое управление инновационной деятельностью в организации.
125. Стратегическое планирование в деятельности организации на примере реализации маркетинговых исследований.
126. Стратегическое управление организацией.
127. Стратегия и политика организации в сфере управления конфликтами и ее влияние на финансовую устойчивость организации
128. Стратегия проектирования организационной структуры организации и оценка ее экономической эффективности.
129. Стратегия развития организационной культуры в организации как фактор эффективности деятельности организации.
130. Стратегия ресурсосбережения в организации.
131. Стратегия социальной и экономической ответственностью бизнеса.
132. Стратегия управления организацией в условиях кризиса.
133. Управление изменениями в организации.
134. Управление инновационной деятельностью организации и оценка ее эффективности.
135. Управление инновационными процессами в организации.
136. Управление карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации.
137. Управление коммуникационной политикой современной организации.
138. Управление конфликтами в современной организации
139. Управление организационным развитием организации на основе проектирования системы отбора персонала.
140. Управление организационными изменениями.
141. Управление рисками в организации.
142. Управление системой инновационной активности предприятия.
143. Управление трудовыми конфликтами в организации.
144. Управление трудом и заработной платой в организации.
145. Управление этикой и социальной ответственностью компании.
146. Факторы повышения конкурентоспособности организации.
147. Формирование и совершенствование структуры управления персоналом в организации.
148. Формирование кадровой политики современной организации.
149. Формирование корпоративной культуры организации как фактор повышения ее конкурентоспособности.
150. Формирование мотивационного механизма управления персоналом организации.
151. Формирование организационной культуры как фактор повышения эффективности менеджмента.
152. Формирование рациональной организационной структуры компании.
153. Эффективность менеджмента организации и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления.
154. Эффективность антикризисного управления предприятием на основе использования инноваций.