- Развитие кадрового потенциала в медицинской организации с учетом цифровой трансформации.
- Устранение дефицита и повышение качества подготовки медицинских кадров.
- Анализ использования информационных технологий в работе с персоналом медицинской организации и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
- Анализ эффективности деятельности медицинской организации и разработка рекомендаций по её повышению.
- Внедрение внутреннего контроля качества в медицинской организации.
- Внедрение системы конфликт-менеджмента в медицинской организации.
- Внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации.
- Информационное обеспечение управления качеством медицинской деятельности многопрофильной больницы.
- Исследование проблем командообразования в трудовом коллективе медицинских работников и разработка мероприятий по их разрешению.
- Совершенствование методов экономического стимулирования и оплаты труда в здравоохранении.
- Развитие методов экономического стимулирования повышения качества медицинской помощи.
- Организация контроля качества медицинской помощи в организациях здравоохранения.
- Организация работы по обучению и развитию младшего медицинского персонала в…
- Организация службы управления персоналом в организации здравоохранения.
- Развитие корпоративной культуры и оценка соответствия сотрудников ключевым требованиям учреждения в сфере здравоохранения.
- Повышение мотивации различных категорий персонала лечебного учреждения.
- Развитие персонала как условие повышения качества услуг в здравоохранении.
- Развитие системы мотивации и стимулирования сестринского персонала.
- Разработка стратегии управления персоналом в медицинской организации.
- Разработка и внедрение системы адаптации медицинского персонала.
- Разработка и внедрение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организации здравоохранения.
- Разработка концепции непрерывного обучения медицинского персонала в организации здравоохранения.
- Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в учреждении здравоохранения.
- Разработка методики проведения деловой оценки младшего медицинского персонала и руководителей в организации здравоохранения.
- Разработка методов мотивации персонала и стимулирования труда работников лечебно-профилактических учреждений.
- Разработка методов управления инновационной деятельностью в здравоохранении.
- Разработка программы мероприятий по снижению текучести младшего медицинского персонала в организациях здравоохранения.
- Разработка программы повышения лояльности персонала в организации здравоохранения.
- Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации медицинского персонала в организации здравоохранения.
- Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва в организации здравоохранения и программы работы с ним.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|