Тест по дисциплине «Диагностика ведущей стратегии защиты в общении с партнерами» для ИЖЛТ

1. Зная себя, вы можете сказать:

1. я скорее человек миролюбивый, покладистый;

2. я скорее человек гибкий, способный обходить острые ситуации, избегать конфликтов;

3. я скорее человек, идущий напрямую, бескомпромиссный, категоричный.

2. Когда вы мысленно выясняете отношения со своим обидчиком, то чаще всего:

1. ищете способ примирения;

2. обдумываете способ не иметь с ним дел;

3. размышляете о том, как его наказать или поставить на место.

3. В спорной ситуации, когда партнер явно не старается или не хочет вас понять, вы вероятнее всего:

1. будете спокойно добиваться того, чтобы он вас понял;

2. постараетесь свернуть с ним общение;

3. будете горячиться, обижаться или злиться.

4. Если защищая свои важные интересы, вы почувствуете, что можете поссориться с хорошим человеком, то:

1. пойдете на значительные уступки;

2. отступите от своих притязаний;

3. будете отстаивать свои интересы.

5. В ситуации, где вас пытаются обидеть или унизить, вы скорее всего:

1. постараетесь запастись терпением и довести дело до конца;

2. дипломатичным образом уйдете от контактов;

3. дадите достойный отпор.

6. Во взаимодействии с властным и в то же время несправедливым руководителем вы:

1. сможете сотрудничать во имя интересов дела;

2. постараетесь как можно меньше контактировать с ними;

3. будете сопротивляться его стилю, активно защищая свои интересы.

7. Если решение вопроса зависит только от вас, но партнер задел ваше самолюбие, то вы:

1. пойдете ему навстречу;

2. уйдете от конкретного решения;

3. решите вопрос не в пользу партнера.

8. Если кто-то из друзей время от времени будет позво- лять себе обидные выпады в ваш адрес, вы:

1. не станете придавать этому особого значения;

2. постараетесь ограничить или прекратить контакты;

3. всякий раз дадите достойный отпор.

9. Если у партнера есть претензии к вам и он при этом раздражен, то вам привычнее:

1. прежде успокоить его, а затем реагировать на претензии;

2. избежать выяснения отношений с партнером в таком состоянии;

3. поставить его на свое место или прервать.

10. Если кто-нибудь из коллег станет рассказывать вам о том плохом, что говорят о вас другие, то вы:

1. тактично выслушаете все до конца;

2. пропустите мимо ушей;

3. прервете рассказ на полуслове.

11. Если партнер слишком проявляет напористость и хочет получить выгоду за ваш счет, то вы:

1. пойдете на уступку ради мира;

2. уклонитесь от окончательного решения в расчете на то, что партнер успокоится и тогда вы вернетесь к вопросу;

3. однозначно дадите понять партнеру, что он не получит выгоду за ваш счет.

12. Когда вы имеете дело с партнером, который действует по принципу “урвать побольше”, вы:

1. терпеливо добиваетесь своих целей;

2. предпочитаете ограничить взаимодействие с ним;

3. решительно ставите такого партнера на место.

13. Имея дело с нагловатой личностью, вы:

1. находите к ней подход посредством терпения и дипломатии;

2. сводите общение до минимума;

3. действуете теми же методами.

14. Когда спорщик настроен к вам враждебно, вы обычно:

1. спокойно и терпеливо преодолеваете его настрой;

2. уходите от общения;

3. осаждаете его или отвечаете тем же.

15. Когда вам задают неприятные, подковыривающие вопросы, вы чаще всего:

1. спокойно отвечаете на них;

2. уходите от прямых ответов;

3. “заводитесь”, теряете самообладание.

16. Когда возникают острые разногласия между вами и партнером, то это чаще всего:

1. заставляет вас искать выход из положения, находить компромисс, идти на уступки;

2. побуждает сглаживать противоречия, не подчеркивать различия в позициях;

3. активизирует желание доказать свою правоту.

17. Если партнер выигрывает в споре, вам привычнее:

1. поздравить его с победой;

2. сделать вид, что ничего особенного не происходит;

3. “сражаться до последнего патрона”.

18. В случаях, когда отношения с партнером обретают конфликтный характер, вы взяли себе за правило:

1. “мир любой ценой” – признать свое поражение, принести извинения, пойти на встречу пожеланиям партнера;

2. “пас в сторону” – ограничить контакты, уйти от спора;

3. “расставить точки над “и” – выяснить все разногласия, непременно найти выход из ситуации.

19. Когда конфликт касается ваших интересов, то вам чаще всего удается его выигрывать:

1. благодаря дипломатии и гибкости ума;

2. за счет выдержки и терпения;

3. за счет темперамента и эмоций.

20. Если кто-либо из коллег намеренно заденет ваше самолюбие, вы:

1. мягко и корректно сделаете ему замечание;

2. не станете обострять ситуацию, сделаете вид, буд-то ничего не случилось;

3. дадите достойный отпор.

21. Когда близкие критикуют вас, то вы:

1. принимаете их замечания с благодарностью;

2. стараетесь не обращать на критику внимание;

3. раздражаетесь, сопротивляетесь или злитесь.

22. Если кто-либо из родных или близких говорит вам неправду, вы обычно предпочитаете:

1. спокойно и тактично добиваться истины;

2. сделать вид, что не замечаете ложь, обойти неприятный оборот дела;

3. решительно вывести лгуна на “чистую воду”.

23. Когда вы раздражены, нервничаете то чаще всего:

1. ищите сочувствия, понимания;

2. уединяетесь, чтобы не проявить свое состояние на партнерах;

3. на ком-нибудь отыгрываетесь, ищете “козла отпущения”.

24. Когда кто-то из коллег, менее достойный и способный чем вы, получает поощрение начальства, вы:

1. радуетесь за коллегу;

2. не придаете особого значения факту;

3. расстраиваетесь, огорчаетесь или злитесь.