61. Возникновение объективных причин конфликта:
- А) предметная ситуация;
- Б) конфликтное взаимодействие;
- В) разрешение конфликта;
- Г) управление конфликтом.
62. Стиль поведения в конфликтах, который выражается в стремлении добиться своих интересов, не принимая во внимание интересы других:
- А) приспособление;
- Б) избегание;
- В) сотрудничество;
- Г) соперничество.
63. Аргументы, подтверждающие силу вашего предложения:
- А) санкции;
- Б) законы, руководящие документы, точно установленные факты;
- В) апелляция к справедливости;
- Г) перечисление выгод, преимуществ, которые оппонент получит, приняв ваше предложение.
64. Метод разрешения конфликтов: определить интересы и потребности всех участников, возможные действия по их удовлетворению, признать ценность других, стремиться к объективности, искать творческие решения, «не щадить проблему, щадить людей»
- А) уход от конфликта;
- Б) противоборство;
- В) стратегия уступок;
- Г) сотрудничество.
65. Словесное или наглядное представление чего-либо. В её содержании могут быть использованы таблицы и графики, картинки и анимации, слайды и инфографика, текстовые сообщения и фото. Всё это может сопровождаться музыкальным и звуковым сопровождением, видеороликами. Все эти элементы позволяют сделать презентацию эффективной для восприятия. Такие форматы имеют высокую популярность и используются на различных конференциях, форумах и семинарах – это …
- А) презентация
- Б) комплекс мероприятий по созданию корпоративных и массовых событий
- В) группа менеджеров, объединённых одним направлением
- Г) Такого определения не существует
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|