41. Комплексная прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде:
- А) организационное поведение;
- Б) психология поведения;
- В) конфликтология
- Г) социальная психология
42. Такая модель управления, при которой осуществляется горизонтальное упорядочение, а стороны, части и элементы одной и той же социальной общности или взаимодействие нескольких общностей характеризуются тождественностью:
- А) субординация;
- Б) координация;
- В) система;
- Г) иерархия.
43. Оперативные средства социального контроля, выполняющие функции интеграции общества, социальной группы, социализации их членов и применяемые к членам за конкретные социальные действия:
- А) нормы административного и уголовного права;
- Б) социальные нормы;
- В) социальные санкции;
- Г) организационная культура
44. Процесс двустороннего обмена информацией, ведущей ко взаимному пониманию:
- А) общение;
- Б) коммуникация;
- В) обратная связь;
- Г) перцепция.
45. Стиль управления, для которого характерно жесткое единоличное принятие руководителем всех решений («минимум демократии»), жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой наказания («максимум контроля»), отсутствие интереса к работнику как к личности:
- А) либерально-попустительский
- Б) демократический
- В) непоследовательный
- Г) авторитарный
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|