31. Что не является существенными условиями трудового договора?
1. Место работы (с указанием структурного подразделения);
2. дата начала работы;
3. права и обязанности работника;
4. права и обязанности работодателя;
5. условия об испытании.
32. С лицами какого возраста заключаются трудовые договоры?
1. Достигшими возраста 16 лет;
2. достигшими возраста 18 лет;
3. достигшими возраста 21 года;
4. любого возраста.
33. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
1. с которым возникли неприязненные отношения;
2. появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
3. склонного рассказывать анекдоты и басни.
34. Что не является основаниями прекращения трудового договора?
1. Соглашение сторон;
2. истечение срока трудового договора;
3. расторжение трудового договора по инициативе работника;
4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5. появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
35. Имеет ли работник право на полную информацию о своих персональных данных и обработку этих данных?
1. Да;
2. нет;
3. с согласия профсоюзной организации;
4. только по решению суда.