Вид работы: Дипломная работа
Специальность: Психология
Тема: Уровень мотивации и удовлетворенность трудом, как аспекты социально-психологического климата организации.
Количество страниц: 110
Уникальность: 95%
Оглавление
Введение………………………………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования проблемы мотивации труда и социально-психологического климата организации
1.1. Основные концепции и теории мотивации
1.2. Структура мотивации труда и способы её улучшения
1.3. Социально-психологический климат организации
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование мотивации и удовлетворенности трудом с учетом социально-психологического климата организации
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Заключение…………………………………………………………………………………..….70
Литература
Приложение 1. Оценка персоналом методов мотивации, используемых руководством
Приложение 2. Значение заработной платы для сотрудника предприятия
Приложение 3.Результаты опроса «Что для Вас важнее и н Показать все асколько»? (группа 1)
Приложение 4. Результаты опроса «Что для Вас важнее и насколько»? (группа 2)
Приложение 5.Текст опросника (Методика Т. Лири «Диагностика межличностных отношений»)
Приложение 6. Методика М. Рокича «Ценностные ориентации»
Приложение 7. Методика «Диагностика мотивационной структуры личности» (В.Э. Мильман)
Приложение 8. Результаты опроса по методике Т. Лири «Диагностика межличностных отношений»
Приложение 9. Результаты опроса по методике М. Рокича «Ценностные ориентации»
Приложение 10. Результаты опроса по методике В. Э. Мильмана«Диагностика мотивационной структуры личности Скрыть
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|