Виды социальных пенсий и история их происхождения

Страницы: 1 2

Содержание

Введение
Глава 1. Понятие и история происхождения социальных пособий
1.1 История возникновения социальных выплат
1.2 Общие понятия и характеристика социальных выплат
1.3 Институты социальной защиты и их цели
Глава 2. Виды социальных выплат и их размер
2.1 Социальные выплаты по временной нетрудоспособности
2.2 Социальные выплаты по беременности и родам
2.3 Социальные выплаты по безработице
2.4 Другие виды пособий и их особенности
Глава 3. Актуальные проблемы порядка назначения выплат по праву социального обеспечения РФ и пути их решения
Заключение
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Проводимая Российской Федерацией как социальным государством политика в социальной сфере предполагает получение в качестве результата общество, которое в полном объеме наделено всеми необходимыми благами социального характера, а также внедрение эффективной системы социальных пособий и компенсаций, при помощи которых гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, будет оказываться своевременная материальная поддержка.
Данные меры будут способствовать стабильному развитию общества и государства в общем и экономики, в частности. Актуальность исследуемой темы напрямую связана с формированием системы социальных пособий, реализация которой способствовала бы выработке экономической эффективности от политики, проводимой в социальной сфере.
Основным инструментом государства при проведении государственной политики в социальной сфере являются социальные пособия, предполагающие своевременную материальную поддержку, которая оказывается гражданам, признанным и относящимся к социально незащищенным слоям населения. В связи с чем возникла необходимость изучения и анализа системы социальных пособий и их классификации. Вышеуказанные доводы подтверждают актуальность рассматриваемой темы исследования.
Актуальность данной темы обусловлена еще и тем, что в России ежегодно большое количество граждан подвергаются различным социальным рискам, особенно в последнее время, что стало явным по причине пандемии вируса COVID-19.
Поэтому перед государством в последнее время все острее встает вопрос социальной защиты различных категорий населения, а также устранение проблем, связанных с ее осуществлением.
Целью исследования является изучение и анализ различных видов социальных выплат, включенных в систему социального обеспечения РФ, их классификация, круга лиц, которым данные пособия выплачиваются, а также норм действующего законодательства, регламентирующих рассматриваемую сферу.
Поставленная в начале исследования цель будет достигнута путем решения следующих задач:
1. Определить историю, понятие, виды и описать правовое регулирование социальных выплат в Российской Федерации.
2. Охарактеризовать виды социальных выплат, включенных в систему социального обеспечения РФ, а также круг лиц, обеспечиваемых ими. Классифицировать по различным основаниям.
3. Проанализировать проблемы и найти пути решения социальных выплат.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией системы социальных выплат в РФ.
Предметом исследования являются виды социальных выплат, включенных в систему социального обеспечения.
Методологическую основу исследования составляет комплекс методов научного познания.
В основу исследования положен метод диалектической логики. В процессе исследования применялись сравнительно-правовой, историко-правовой, социологический и системный методы.
Теоретическую основу исследования составляют труды, содержащие научный анализ и взгляды ученых относительно видов социальных пособий и их классификации, как отдельных мер государственной поддержки граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Нормативную основу проводимого исследования составляют действующие в настоящее время нормативные правовые акты, регулирующие порядок назначения и выплаты социальных пособий.
Структурно данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

Глава 1. Понятие и история происхождения социальных пособий

1.1 История возникновения социальных выплат

Социальное обеспечение в целом подразумевает своеобразную «социальную защиту личности», которая, в свою очередь, отражает многообразие человеческих и социальных отношений, благодаря которым осуществляется жизнедеятельность граждан, раскрытие и использование их способностей.
На протяжении всего развития человечества люди сталкивались с многочисленными проблемами, связанными с содержанием пожилых людей, инвалидов и детей. В условиях первобытнообщинного строя немощные и больные представители рода были обречены на смерть, поскольку человеку все еще было трудно добывать себе пищу, а община была не в состоянии содержать больных. Беременные женщины и маленькие дети, которые пытались спасти роды, имели преимущество.
В период рабовладения содержание стариков, женщин и детей в основном выполнялось членами семьи: дети, достигшие определенного возраста, должны были заботиться о своих престарелых родителях, а их родители должны были заботиться о маленьких детях.
В I веке до нашей эры в Риме начинают появляться прототипы отдельных элементов социального обеспечения. Тогда существовали так называемые «колледжи самопомощи» для средних и бедных слоев свободных граждан Рима. За счет средств этих организаций были выделены средства больным, пожилым людям и лицам, получившим травмы. Эти «общественные объединения помощи гражданам» или «колледжи самопомощи» были основаны на личной поддержке самих рабочих, и рабовладельцы не принимали в них никакого участия.
В Риме в рабовладельческий период проходило достаточное количество войн, поэтому в этот период царили порабощение народов, завоевания, разграбление регионов и целых государств. Соответственно, было много смертей, жены и дети остались без кормильцев. В связи с этим возникли первые преимущества. Они были вручены калекам и старым солдатам, вдовам и сиротам, в связи со смертью солдат. Солдатам выдавали в виде земельных участков. Вдовы и сироты, в свою очередь, получали грамоту о привилегиях, согласно которой они освобождались от уплаты налогов, торговых пошлин и всех повинностей.
За рабовладельческим периодом следует феодальный период, который характеризовался доминированием натурального хозяйства. Основой в этот период является семья. На семье лежал ряд обязанностей по материальной поддержке пожилых людей и инвалидов. В этот период появилось своеобразное социальное пособие, оно распространялось на тех людей, которые не могли производить работу и не имели никакого домашнего хозяйства. Эти «льготы» не были закреплены указом. Затем появились и другие денежные выплаты, но они носили характер вознаграждения. Они выдавались крупным сановникам, епископам, префектам и другим лицам, имевшим определенные заслуги перед монархом. Скорее всего, это были первые прототипы пенсий.
Следует отметить, что ни один из существующих прототипов современного социального обеспечения не был официально закреплен ни в одном правовом источнике.
В эпоху феодальных отношений появляются новые способы социального обеспечения инвалидов, а также тех, кто нуждается в какой-либо помощи. Появляется юридический источник «Свод законов Ивана IV», который был учрежден Иваном IV в 1589 году. Судебный кодекс указывал, что бездетная вдова, потерявшая мужа, после его смерти имела право на получение возвратного приданого, которое в наше время назвали бы пособием. Обратное приданое позже получило свое название. Она называлась «перелет» и оплачивалась в размере 2 гривен в год.
В 1649 году был введен новый правовой акт об оказании социальной помощи — «Соборное уложение царя Алексея Михайловича». Этот закон содержит гораздо большее количество статей, посвященных социальному обеспечению. В этом правовом источнике было закреплено право на прожиточный минимум, то есть на часть имущества, выделяемого после смерти его владельца на содержание вдовы, детей и престарелых родителей. Его размер зависел от размера заработной платы и причины смерти кормильца (от военной травмы, в полку на государственной службе, а также вне службы).
В условиях капитализма в России социальное обеспечение не было развито на хорошем уровне. Пожилым людям, инвалидам, гражданам, получившим травмы, гражданам, потерявшим кормильца, приходилось самостоятельно справляться с проживанием. Затем появились фонды взаимопомощи работников, средства которых состояли не только из взносов самих работников, но и из определенных дополнительных выплат от предпринимателей и направлялись на обеспечение нуждающихся. Такие же кассовые аппараты были созданы также в Германии, Франции, Италии и Австрии.
С развитием машиностроения во всем мире, в том числе и в России, участились несчастные случаи на производстве, что привело к тому, что число инвалидов стало стремительно расти. В связи с этим в Германии был принят закон Бисмарка (1871-1884) «Об ответственности предпринимателей» и «О страховании от несчастных случаев». В России был принят свод законов Российской империи, который содержал аналогичные нормы об ответственности работодателя за вред, причиненный работнику. В этом документе, а также в Законе «О компенсации пострадавшим работникам после несчастных случаев», принятом в 1903 году, речь шла о гражданской ответственности предпринимателя. Все покрытие ущерба от несчастных случаев, то есть выдача льгот или компенсаций, осталось именно за предпринимателями.
С 1918 года государство полностью взяло на себя ответственность за социальное обеспечение и поддержку нуждающихся, а с 1920-х годов была сформирована государственная система социального обеспечения граждан.

В 1920-х годах был издан закон о кодификации — «Краткое изложение правил выдачи пособий и пенсий». Принятые резюме стали первыми попытками конкретной кодификации законодательства о социальном обеспечении. В России разработаны и функционируют следующие виды пособий: по беременности и родам; по временной нетрудоспособности; по инвалидности и потере кормильца.
В настоящее время система социального обеспечения в России приобрела значительный масштаб и включает в себя множество видов и методов оказания помощи нуждающимся людям, включая пособия.

1.2 Общие понятия и характеристика социальных выплат

Социальные выплаты — это попытка выровнять материальное положение слоев населения, нуждающихся в защите ограниченных в своих возможностях, по сравнению с другими гражданами. Любой желающий может получить необходимую помощь при условии, что его ситуация соответствует нормам.
Социальная поддержка – это выплаты от государства, призванные заставить граждан чувствовать себя спокойно. Более того, выплаты получает как конкретный гражданин, так и его семья. Платежи причитаются следующим лицам:
Они временно остались без работы. Например, после сокращения или в связи с потерей трудоспособности.
Мы получили дополнительную статью расходов. Например, гражданка забеременела, и ей назначаются выплаты в связи с беременностью.
Некоторые социальные пособия предназначены для того, чтобы частично финансово поддержать человека или компенсировать ему доход. Но закон строго регламентирует, кто может претендовать на соответствующую поддержку. Также на размер помощи влияет текущее положение дел в государстве. Например, из-за ситуации с коронавирусом появилось больше возможностей претендовать на государственную поддержку.
Не все смогут получать социальные выплаты и надбавки.
Средства, о которых идет речь, предназначены для лиц с низким доходом, у которых нет источника дохода. Также отдельно выделяется социальный статус лиц, получающих помощь в связи с их значительным вкладом в развитие страны. Например, ветераны. Давайте подробнее рассмотрим, кто имеет право на социальную поддержку:
— Безработный, гражданин, оказавшийся в трудном финансовом положении, но в семье которого есть маленькие дети;
— Сироты и инвалиды;
— Будущие матери, семьи, воспитывающие детей не старше трех лет, опекуны несовершеннолетних детей;
— Семьи, в которых погиб военнослужащий, герои СССР или России.
Государственные платежи делятся на несколько форматов, типов и даже подвидов. Некоторые компенсации даже начисляются на индивидуальной основе, а в качестве источника используются бюджетные и внебюджетные средства.
Социальная и финансовая помощь предназначена для следующих льготных категорий:
— Гражданин зарегистрировал инвалидность. Это касается детей, родители которых являются инвалидами, а также граждан, осуществляющих уход за инвалидами.
— Сироты, если они несовершеннолетние.
— Студенты дневной формы обучения с детьми.
— Многодетные семьи, при условии, что они параллельно являются малообеспеченными.
— Пенсионеры, при условии, что они являются инвалидами.
Размер выплат устанавливается законом, некоторые пособия подлежат индексации (например, пособия по инвалидности). Между тем, в некоторых из этих случаев поддержка оказывается только на региональном уровне (например, семьям с низким доходом).
Более подробные сведения указаны в таблице 1:
Таблица 1. Виды и описание классификаций социальных выплат

Что касается источника выплаты, то пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица выплачиваются из средств Пенсионного фонда Российской Федерации.
А гражданам, которые, безусловно, участвовали в борьбе с терроризмом и пострадали, выплачиваются пособия из бюджетов всех уровней.
А круг лиц, имеющих право на получение социальных пособий, делится на:
— граждане, имеющие детей;
— граждане с временной нетрудоспособностью;
— безработные граждане;
Порядок постановки на учет безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации.
Закон о занятости предусматривает, какие категории населения считаются занятыми и, следовательно, не могут быть признаны безработными и получать пособие по безработице.
Граждане считаются трудоустроенными:
1) те, кто работает по трудовому договору, в том числе те, кто выполняет работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего дня, а также те, у кого есть другая оплачиваемая работа (услуга), в том числе сезонная, временная работа, за исключением общественных работ (за исключением граждан, для которых общественные работы считаются подходящая работа);
2) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
3) занимается вспомогательной торговлей и продажей продукции по контрактам;
4) выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе договоры, заключаемые с индивидуальными предпринимателями, авторские соглашения, а также членами производственных кооперативов (артелей);
5) избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность;
6) проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Министерстве по чрезвычайным ситуациям, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
7) проходящие очную форму обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, в том числе обучение по направлению федеральной государственной службы занятости (далее — органы службы занятости);
8) временно отсутствующий на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военную подготовку, привлечением к деятельности, связанной с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), выполнением других общественных обязанностей или по другим уважительным причинам;
9) заявленные учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), не обладающих имущественными правами по отношению к этим организациям.
Кроме того, граждане не могут быть признаны безработными:
1) в возрасте до 16 лет;
2) которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, или досрочная пенсия, предусмотренная для безработных, или пенсия по старости или за выслугу лет в рамках государственной пенсии предоставление;
3) те, кто отказался от двух вариантов подходящей работы в течение 10 дней с момента их регистрации, и те, кто ищет работу впервые (кто ранее не работал), и при этом не имеют профессии (специальности) – в случае двух отказов в получить профессиональную подготовку или воспользоваться предлагаемой оплачиваемой работой, включая временную.
Гражданину не может быть дважды предложена одна и та же работа (профессиональное обучение по одной и той же профессии, специальности);
4) те, кто не явился без уважительных причин в течение 10 дней со дня своей регистрации с целью поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также те, кто не явился в срок, установленный органами службы занятости для их регистрации в качестве безработных. безработный;
5) осужден решением суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
6) представил документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представил другие ложные данные для признания безработным.
Граждане, которым в установленном порядке было отказано в признании безработными, имеют право повторно обратиться в органы службы занятости по истечении месяца со дня отказа в решении вопроса о признании их безработными:
Решение о признании гражданина, зарегистрированного с целью поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 10 дней со дня предъявления в органы службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональная квалификация, справки о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы, а также для впервые ищущих работу (которые ранее не работали), не имеющих профессии (специальности) — паспорт и документ об образовании.
Если органы службы занятости не могут предоставить гражданам подходящую работу в течение 10 дней со дня их регистрации с целью поиска подходящей работы, эти граждане признаются безработными с первого дня представления этих документов.
Решение о признании инвалида безработным принимается органами службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Решение о назначении пособия по безработице принимается органами службы занятости одновременно с решением о признании гражданина безработным на основании его личного заявления.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, реорганизацией или другими структурными изменениями и зарегистрированным в службе занятости в течение двух недель после увольнения, но не трудоустроенным в течение трех месяцев, выплачивается с первого дня после истечения этого срока.
Выплата пособия по безработице производится ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в сроки, установленные органом службы занятости, но не чаще двух раз в месяц.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным безработными в установленном порядке. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня их признания безработными.
Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть уменьшен органами службы занятости.
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в следующих случаях:
— признание гражданина трудоустроенным;
— профессиональное обучение, повышение квалификации или переподготовка по направлению службы занятости с выплатой стипендии;
— длительное (более месяца) отсутствие безработного в службе занятости без уважительных причин;
— переезд безработного в другой населенный пункт;
— попытки получить пособие по безработице обманным путем;
— осуждение лица, получающего пособие по безработице, к тюремному заключению;
— назначение досрочной пенсии безработным или назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочное назначение трудовой пенсии по старости (часть трудовой пенсии по старости), или назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет для государственной пенсии предоставление;
— отказ от посредничества со стороны органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
— смерть безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и не полученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
Решение о прекращении, приостановлении выплаты пособия по безработице или уменьшении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
Материальная помощь безработным является одной из форм социальной защиты безработных граждан, которая включает субсидии на пользование дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания, а также выплаты наличными.

1.3 Институты социальной защиты и их цели

В каждом государстве существует целая система социальных институтов, которые обеспечивают социальную защиту граждан. исторически сложившаяся или созданная целенаправленными усилиями форма организации совместной жизнедеятельности людей, существование которой продиктовано необходимостью удовлетворения социальных, экономических, политических, культурных или иных потребностей общества в целом или его части. Институты характеризуются своей способностью влиять на поведение людей с помощью установленных правил.
Природа государственных институтов определяет успех или неудачу развития любой страны в долгосрочной перспективе. Социальный институт — это устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно регламентированного порядка, в рамках которой происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего учреждения. Первый из этих типов (классов) социальных институтов некоторые социологи называют социально-организационными институтами, второй — социально-нормативными.
Наиболее важным и могущественным социально-организационным институтом является государство, которое представляет собой сложную институциональную систему, т.е. состоит из различных институтов. Важную роль в выполнении функций социальной защиты играют такие учреждения, как страховые компании, различные специализированные фонды, благотворительные организации, а также общественные и политические организации, которые осуществляют социальную защиту представленных ими социальных групп и страт.
Институтами, призванными защищать наемных работников, являются профсоюзы. Их стали называть независимыми, поскольку они выступают в качестве представителей наемных работников, борются за выполнение своих требований и не зависят от государственных структур. Основная деятельность как «зависимых», так и независимых профсоюзов на данном уровне социально-экономических реформ сместилась к использованию форм и механизмов социального партнерства в своей деятельности по защите прав и интересов работников. Этот механизм хорошо развит в развитых демократиях и зарекомендовал себя с положительной стороны. Суть его заключается не в конфронтации, а в переговорах с представителями работодателей и государства, поиске компромисса и выработке на этой основе более или менее приемлемых решений.
Принципы социального партнерства и трехстороннего сотрудничества нашли свое институциональное воплощение в создании Российской Федерацией на национальном уровне трехсторонней комиссии и соответствующих органов на более низких уровнях иерархической лестницы. Эти институты занимают важное место в общей институциональной системе, выполняющей функции социальной защиты работников, могут рассматриваться как особый вид и именоваться институтами социальной гармонии.
Наряду с социально-организационными в обществе существует множество социально-регулирующих институтов, которые не воплощаются ни в одной организации, а существуют и функционируют сами по себе, играя определенную роль в социальной защите. Каждая отрасль права представляет собой систему таких социально-регулирующих институтов (трудовое право, трудовое законодательство). Тарифные соглашения, контракты, коллективные договоры и т.д. в настоящее время стали важным социально-нормативным институтом в системе социальной защиты работников.
Институциональная система социальной защиты достигает такой структуры, как предприятие. Предприятия, учреждения, фирмы, кооперативы и другие трудовые организации сами по себе являются социальными институтами и играют важную роль в обществе. Стремление к достижению основных целей (повышению эффективности производства, снижению себестоимости продукции, улучшению качества выпускаемой продукции и т.д.) может привести к нарушению их прав и интересов. Поэтому необходимы специальные институты социальной защиты работников на предприятии.
Основным институтом социальной защиты, который охватывает своей деятельностью весь коллектив предприятия и обладает для этого необходимыми правами и возможностями, является профсоюзная организация. Повышение защитной роли этой организации особенно необходимо в рыночных условиях. Важно обеспечить социальную защиту работников в случае банкротства предприятия, его закрытия или перепрофилирования. И даже при нормальном функционировании предприятия в рыночных условиях требуется резкое усиление социальной и защитной функции профсоюзных организаций.
Конкретным инструментом или институтом социальной защиты работников на предприятии является коллективный договор. Суть этого соглашения слишком сильно изменилась в настоящее время, поскольку работники нуждаются в надежной правовой основе для социального обеспечения.
Еще одним важным социально-нормативным институтом, который входит в практику предприятий и который при определенных условиях может выступать средством социальной защиты, является трудовой договор. Его нельзя оценивать точно как институт социальной защиты, но он может быть, если контрактная система на предприятии (организация труда) регулируется таким образом, что конкретно предусматривает систему обеспечения прав работников, если в нем четко прописана ответственность работодателя за несоблюдение с социально-экономическими гарантиями, указанными в контракте.
Все вышеперечисленные социальные институты в той или иной степени включены в механизм социальной защиты. Процесс формирования механизма социальной защиты в нашей стране продолжается, и сегодня мы можем говорить о трех его составляющих:
— институциональный, с использованием всего перечня существующих учреждений социальной защиты;
— инструментальные, в том числе средства, используемые для решения задач социальной защиты;
— активный, когда для выполнения функций социальной защиты используются различные формы деятельности учреждений — нормативные, организационные, переговоры социальных субъектов и т.д.
Как этот механизм функционирует в России, обычно выясняют с помощью социологических исследований.
Осуществление социальной защиты направлено на достижение следующих целей:
— поддержка уровня жизни малоимущих граждан;
— целевое использование бюджетных средств.
Социальные услуги как основное направление деятельности учреждений социальной защиты. По сути, учреждения социальной защиты — это система государственных мер по предоставлению определенного спектра услуг отдельным лицам и горожанам.
Эти услуги носят публично-правовой характер, представляют собой деятельность, направленную на преобразование неимущественных благ в социальные, способствующие повышению уровня социальной защиты личности. Предоставление этих услуг осуществляется государственными и муниципальными органами власти.
Реформа институтов социальной защиты должна исходить из понимания того, что социальное обеспечение — это не просто законное средство помощи людям, нуждающимся в государственной поддержке, а эффективный инструмент предотвращения социальных рисков, предотвращения возникновения социальных конфликтов и расслоения общества. Иными словами, повышение эффективности функционирования институтов социальной защиты является инструментом солидаризации общества, обеспечения его целостности и последующего эволюционного развития.
Право на социальное обеспечение. это положение охватывает:
— пенсия по инвалидности; пенсия по старости;
— пенсия в случае потери кормильца;
— пособия в связи с трудовым травматизмом, профессиональными заболеваниями;
— пособия по временной нетрудоспособности;
— пособия по безработице;
— пособия при рождении ребенка;
— социальное пособие на погребение;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— санаторно-курортное лечение;
— страховое покрытие.
Помимо вышеуказанных услуг, в спектр деятельности учреждений социальной защиты входит осуществление социального оздоровления.

Страницы: 1 2