1. Предмет и задачи организационной психологии. Современные проблемы организационной психологии.
2. История становления организационной психологии как самостоятельной научной дисциплины.
3. Методы организационной психологии.
4. Понятие, признаки и основные свойства организации.
5. Жизненный цикл организации (по Л. Грейнеру, И. Адизесу).
6. Соотношение понятий «власть», «руководство», «лидерство» в организационном контексте
7. Классические теории организаций.
8. Цели, задачи, виды деятельности организационного психолога.
9. Психологическая служба организации: основные функции и направления работы.
10. Стрессоустойчивость и основные копинг-стратегии сотрудников организации.
11. Психологические теории мотивации и их применение в практике управления и организационного развития.
12. Социально-психологический климат в организации
13. Понятие, виды, функции и развитие организационной культуры.
14. Понятие, виды карьеры. Карьерные стратегии.
15. Группа и групповое поведение в организации.
16. Современные представления и сравнительные характеристики стилей руководства.
17. Понятие, структура, виды и этапы организационной диагностики.
18. Метод тестирования при проведении организационной диагностики.
19. Понятие, основные направления и этапы организационного консультирования.
20. Проблема эмоционального выгорания в организационном консультировании.
21. Социально-психологическое обучение персонала.
22. Тренинг как метод работы организационного психолога: сущность, подходы, этапы.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы: |
|
|
|