Вопросы к зачету по теме «Трудовое право» для ВТУ им М. С. Щепкина

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Понятие трудового права. Роль и задачи трудового права.

3. Предмет трудового права.

4. Характеристика трудовых отношений – центральных отношений в предмете трудового права.

5. Характеристика отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

6. Особенности метода трудового права.

7. Система трудового права. Правовые институты.

8. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного).

9. Общая характеристика основных принципов трудового права.

10. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

11. Принципы, выражающие политику в области рынка труда и эффективной занятости.

12. Принципы определяющие установление условий труда работников.

13. Принципы, определяющие применение труда наемных работников.

14. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.

15. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

16. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

17. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства.

18. Понятие трудового правоотношения, его субъектов. Содержание трудового правоотношения.

19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

20. Понятие и виды субъектов трудового права.

21. Граждане как субъекты трудового права.

22. Работодатели (организации) как субъекты трудового права.

23. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

24. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

25. Понятие источников трудового права и их виды. Классификация и общая характеристика источников трудового права.

26. Декларация прав человека и гражданина РФ от 22.11.1991г. и Конституция РФ от 12.12.1993г. как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

27. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

28. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

29. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение.

30. Коллективные и иные нормативные договоры, локальные нормативные акты.

31. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

32. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

33. Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.

34. Социальное партнерство в сфере труда.

35. Ответственность сторон социального партнерства.

36. Участие работников в управлении организацией.

37. Структура и содержание коллективного договора.

38. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушения соглашений и коллективных договоров.

39. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

40. Понятие, виды и содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

41. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

42. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений.

43. Ведение коллективных переговоров и порядок их организации.

44. Политика государства в области занятости. Общая характеристика Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91г. (С изм. и доп.).

45. Понятие занятости и формы занятости. Общая характеристика системы органов государственной службы занятости.

46. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

47. Правовой статус безработного. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.

48. Система профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки лиц, не имеющих работы.

49. Понятие, основные функции и значение трудового договора.

50. Содержание трудового договора.

51. Стороны трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу.

52. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу.

53. Понятие переводов на другую работу. Условия и основания перевода на другую работу.

54. Аттестация работников.

55. Прекращение трудового договора.

56. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

57. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

58. Расторжение трудового договора вследствие сокращения численности (штата) или ликвидации предприятия.

59. Расторжение трудового договора вследствие виновных действий работника.

60. Прекращение трудового договора не по воле его сторон.

61. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правила его заключения.

62. Порядок оформления увольнения работников и производства расчетов с ними.

63. Защита персональных данных работника.

64. Понятие и правовое регулирование персональных данных работников.