Задание на практику по кадровому консалтингу и аудиту для АСО

Профиль: Кадровый консалтинг и аудит

• Дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятия (правовой статус, отраслевая принадлежность, функции и задачи).
• Охарактеризовать внутреннюю и внешнюю среду предприятия (характеристика основных потребителей, поставщиков, конкурентов).
• Изучить опыт работы организации по управлению персоналом.
• Познакомиться с производственной структурой предприятия.
• Ознакомиться с должностными обязанностями специалистов организации согласно штатного расписания.
• Ознакомиться с системой управления организацией (процесс подготовки и принятия управленческих решений, методы управления, организации труда и т.д.).
• Изучить правовое пространство организации (решения, инструкции, постановления, приказы).
• Ознакомиться с трудовыми договорами и контрактами, личными делами сотрудников и другой кадровой документацией.
• Ознакомиться с процессом организации рабочего места, видами и нормами труда, методами их расчёта.
• Выяснить способы анализа и оценки основных трудовых показателей персонала организации.
• Показать методы изучения рабочего времени (хронометраж, фотография рабочего времени и т.д.)
• Проанализировать применяемые в организации методы мотивации персонала.
• Ознакомится с формами и системами оплаты труда и порядком начисления заработной платы.