Задания для выполнения контрольных работ по Маркетингу для СПбГУПТД

Тема1. Основные понятия и категории экономики и социологии труда

Рассмотрение понятий «труд» и «творчество», общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами экономических систем.

Ме¬тодология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда.

Тема2. Качество жизни

Понятие качества жизни. Цели, ценности и природа человека. Эволюция представлений о показателях качества жизни.

Тема3. Потребности и потенциал человека

Модель структуры потребностей. Компонент трудового потенциала. Пред¬посылки реализации потенциала человека. Качество населения страны и персона¬ла предприятия. Потребности и потенциал человека в рыночной экономике

Тема4. Мотивация и эффективность труда

Структура и система мотивации. Мотивы деятельности человека. Стили управления. Схема стимулирования эффективной производственной деятельно¬сти.

Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. Компоненты деятельности человека. Показатели эффективности. Эффективность инвестиций в че¬ловеческий капитал. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность

Тема5. Основные понятия организации труда

Виды и границы разделения труда. Производственный, технологический и трудовой процессы. Условия труда. Классификация затрат рабочего времени, Система норм и нормативов труда. Методы нормирования труда.

Тема6. Распределение доходов и оплаты груда

Принципы формирования доходов в рыночной экономике. Структура дохода сотрудника предприятия. Формы и системы заработной платы. Планирование фондов оплаты труда.

Тема7. Социально-трудовые отношения

Общая характеристика социально-трудовых отношений. Проблемы отчуждения. Социальное партнерство. Социально-экономические аспекты справедливости.

Тема8. Системы управления человеческими ресурсами

Структура систем управления человеческими ресурсами. Рынок труда и управления занятостью. Основные характеристики рынка труда. Безработица. Управление занятостью. Управление динамикой продуктивности и заработной платой на предприятии. Принцип совершенствования управления человеческими ресурсами.

Задания для выполнения контрольных работ

Задание №1

1. Рынок труда и управления занятостью. Основные характеристики рынка труда.

2. Учение М.Вебера об идеальной бюрократической организации

Задание №2

1. Классическая и административная школа: А.Файоль

2. Понятие качества жизни. Цели, ценности и природа человека.

Задание №3

1. Стили управления. Теории Х и У (Д. Мак.Грегор)

2. Качество населения страны и персона¬ла предприятия.

Задание №4

1. Эффективность инвестиций в че¬ловеческий капитал.

2. Управление конфликтами.

Задание №5

1. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность.

2. Структура и система мотивации. Мотивы деятельности человека.

Задание №6

1. Производственный, технологический и трудовой процессы.

2. Безработица. Управление занятостью.

Задание №7

1. Виды и границы разделения труда. Производственный, технологический и трудовой процессы.

2. Социально-экономические аспекты справедливости.

Задание №8

1. Условия труда. Классификация затрат рабочего времени,

2. Формы и системы заработной платы

Задание №9

1. Система норм и нормативов труда. Методы нормирования труда.

2. Проблемы отчуждения. Социальное партнерство.

Задание №10

1. Планирование фондов оплаты труда.

2. Общая характеристика социально-трудовых отношений.