Бухгалтерский учет товарно-материальных ценностей и их развития. Часть 4

1 2 3 4

---

ГЛАВА 3. ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые , социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи – созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.

Ответственность за состояние охраны труда в МУП «ЖКС» возложена на директора предприятия.

На предприятии обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда. В отделе охраны труда работают инженеры по техники безопасности и пожарной безопасности.

Условия труда определяются технологический производства, его организацией и трудовым процессом, с одной стороны, и окружающей рабочего санитарно-гигиенической обстановкой, с другой.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляется профсоюзным комитетом, комиссией по охране труда, которую  возглавляет старший общественный инспектор по охране труда.

Для координирования деятельности комиссии по охране труда разработан план работы. Деятельность данной комиссии регулируется коллективным договором, трудовым кодексом РФ и постановлением Министров по вопросам охраны труда и техники безопасности. Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятии является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выявлении работ на производственных помещениях и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкция по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятия, участков и конкретного рабочего места. Инструкция по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

Типовая инструкция и инструкция для работников предприятия МУП «ЖКС» содержит следующие разделы:

— общие требования безопасности;

— требования безопасности перед началом работ;

— требования безопасности во время работы;

— требования безопасности в чрезвычайных ситуациях на предприятии;

—  требования безопасности по окончанию работ.

Проверка инструкций на соответствии требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил в МУП «ЖКС» проводится не реже одного раза в 5 лет. Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ, связанных с повышенностью, проводится не реже одного раза в 3 года.

Если в течение срока действия инструкции, условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом работодателя действие инструкции продлевается на следующий год.

Выдача инструкций на предприятии руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.

Рабочие места обеспечены средствами и материалами необходимыми для успешного проведения трудового процесса. Для отдыха и ознакомления с информацией на предприятии имеются красные уголки.

С каждым работником при приеме на работу и в период работы проводятся соответствующие инструктажи, дается полная информация о состоянии изменении условий труда на его рабочем месте, полагающихся индивидуальных средств защиты, компенсациях, установленных законодательством и коллективным договором. Проводится аттестация рабочих мест на предприятии.

Рабочие своевременно и в полном объеме обеспечиваются необходимой спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Контролируется правильность и безопасность хранения материалов и готовой продукции на складах. Организовано проведение медицинского освидетельствования водителей перед выездом на линию.

Проводится постоянный над исправностью технических средств, механизмов занятых в процессе производства и выход из эксплуатации техники, зданий, находящихся в неудовлетворительном состоянии.

Среди работников предприятия отсутствуют случаи заболеваемости на производстве, связанные с условиями труда. За отчетный периода снизился производственный травматизм. Это связано с не на должном уровне дисциплина труда, халатное отношение некоторых работников к своим обязанностям. По улучшению сложившейся ситуации профсоюзным комитетом проводятся работы, принимаются меры. Вопросы охраны труда рассматриваются на заседании правления предприятия, профсоюзного комитета. Проводится работа по укреплению трудовой дисциплины, ужесточены меры наказания за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.

3.2 Административно – общественный контроль за охраной труда

Административно – общественный контроль – основная форма контроля администрации и комитета профсоюза предприятия за состоянием условий и безопасности труда.

Руководитель предприятия и председатель комитета профсоюза осуществляют руководство организацией трехступенчатого контроля.

Первая ступень контроля проводиться на участках цехов, в сменах и бригадах. Вторая ступень – в цехах, участках предприятия. И третья ступень – на предприятии в целом.

На первой ступени дежурный по охране труда совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно проверяет состояние охраны труда в своем подразделении. При необходимости они организуют немедленное устранение выявленных нарушений или докладывают о них вышестоящему руководителю. Результаты проверки заносят в журнал первой ступени контроля, который хранится у руководителя участка.

На второй ступени комиссия в составе начальника цеха, старшего общественного инспектора по охране труда, старшего инженера по технике безопасности, представителя технической службы еженедельно проверяет состояние охраны труда в цехах производства, на строительных объектах и т.д. Результаты проверки заносят в журнал второй ступени контроля, в котором намечают также мероприятия по устранению выявленных нарушений.

На третьей ступени не реже одного раза в квартал, как правило, раз в месяц, организация проводит комплексную проверку охраны труда на предприятии.

На каждой ступени контроля при обнаружении грубых нарушений охраны труда, могущих причинять ущерб здоровью работающих или привести к аварии, проверяющие имеют право приостановить работу до устранения выявленных недостатков.

Результаты проверки должны оформляться актом и недельный срок обсуждаться на совещаниях у руководителя предприятия с участием профсоюзного актива. На совещании у руководителя предприятия должны присутствовать все руководители цехов и участков.

3.3 Ведомственный контроль за охраной труда

Ведомственный контроль за охраной труда осуществляется вышестоящими органами хозяйственного управления в отношении подчиненных им предприятий и организаций и включает в себя проверку выполнения требований безопасности и гигиены труда (отдел охраны труда министерства, управления).

На предприятии контроль за охраной труда осуществляется (в соответствии с должностными обязанностями) в порядке подчиненности руководителем, главным инженером, главным механиком, главным энергетиком, другими главными специалистами, руководителями структурных подразделений, мастерами — каждым на своем участке работы.

Основными задачами по охране труда соответствующих руководителей и специалистов предприятия являются обеспечение безопасного и надлежащего санитарного состояния оборудования и инструментов, производственных и вспомогательных помещений и рабочих мест; проведение инструктажа и обучения правилам охраны труда; организация контроля за осуществлением всех этих мероприятий.

Проведение всей организационно-технической работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда возглавляется на главного инженера.

Главный инженер:

— руководит разработкой и осуществлением текущих и перспективных планов работы по охране труда;

— анализирует причины травматизма и заболеваемости на производстве;

— организует исполнение указаний вышестоящих и контролирующих органов;

— систематически проверяет в цехах и других структурных подразделениях состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда и принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков;

—  контролирует соблюдение требований правил техники безопасности и производственной санитарии в проектах строительства и реконструкции объектов производственного назначения, во внедряемых новой технике и технологии, а так же соответствие установленным требованиям эксплуатируемого оборудования, действующих технологических процессов и выпускаемой продукции;

— утверждает акты расследования несчастных случаев на производстве, лично участвует в расследовании аварий и несчастных случаев с тяжелым исходом, обеспечивает разработку и осуществление мероприятий, исключающих их повторение;

— организует разработку и утверждение инструкций по охране труда для всех профессий работников и выполняемых работ;

— организует проверку знаний и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;

— обеспечивает своевременное представление установленной отчетности по охране труда, а также оперативных сведений о несчастных случаях и проводимой работе по их устранению.

Главный механик и главный энергетик предприятия обеспечивают своевременное проведение технического обслуживания и ремонт оборудования, машин и механизмов, установок и устройств.

Руководитель структурного подразделения:

— следит за исправным состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений, оборудования и инструмента, приспособлений, транспортных и грузоподъемных средств и инвентаря;

— следит за эффективной работой нормальным освещением помещений и рабочих мест, правильной организацией работы и рабочих мест, чистотой и порядком на участках, не допуская захламленности и загромождения рабочих мест, проходов проездов;

— обеспечивает работающих, спецодеждой, спецобовью и другими средствами защиты;

Обеспечивает контроль, за соблюдением  подчиненными ему работниками правил, инструкций приказов, указаний по вопросам охраны труда.

Мастер является организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах. Он следит:

— за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, приспособлений, ограждений, средств сигнализации и автоматики, нормальным освещением рабочих мест;

— обеспечивает правильное и безопасное использование электрооборудования и инструмента;

— осуществляет мероприятия по охране труда в соответствии с действующим законодательством, приказами, распоряжениями, предписаниями и представлениями;

— совместно с общественным инспектором по охране труда мастер осуществляет оперативный контроль за состоянием охраны труда;

— проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте, принимает участие в обучении рабочих по охране труда, ведет журнал регистрации инструктажей на рабочем месте;

— контролирует использование рабочими спецодежды, спецобуви и других средств защиты, следит за нормальным функционированием бытовых помещений;

— о происшедших несчастных случаях немедленно докладывает начальнику цеха;

— обеспечивает участок средствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда.

Изложенные основные обязанности указанных руководителей производства конкретизируются в их должностных инструкциях. Основным содержанием деятельности службы охраны труда предприятия является осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, на предприятии в целом.

Одним из важнейших условий в обеспечении безопасности труда является самоконтроль работающих.

Инструкции по охране труда для работников всех профессий и на все виды выполняемых работы предусматривают обязанность работника перед началом работы проверить исправность оборудования, средств контроля и сигнализации, средств индивидуальной защиты, оценить состояние своего здоровья и готовности выполнять порученную работу. Невыполнение работником этих требований рассматривается как нарушение им трудовых дисциплины, за что работник может быть привлечен к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Особое заключение в современных условиях хозяйствования имеет организация учета товарно-материальных ценностей. От организации бухгалтерского учета данного учета зависит эффективность использования материальных ресурсов и возможности улучшения процесса ресурсосбережения на предприятии.

На каждом современном предприятии неотъемлемой частью работы с запасами товарно-материальных ценностей является учет их движения. Правильное его ведение оптимизирует работу всего предприятия в целом.

Можно выделить следующие основные задачи бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей:

— своевременное и правильное документальное оформление операций по движению товарно-материальных ценностей;

— организация эффективной системы внутреннего контроля за состоянием товарно-материальных ценностей;

— разработка и внедрение прогрессивных норм расхода товарно-материальных ценностей в производственном процессе;

— анализ состояния учета перерасхода или экономии материальных ресурсов предприятия, с целью закрепления полученного положительного результата или выявления причин перерасхода ТМЦ.

Синтетический учет товарно-материальных ценностей осуществляется с использованием следующих счетов 10 «Материалы», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция». Данные синтетические счета активные, по дебету отражается поступления товарно-материальных ценностей по кредиту их выбытие (списание).

Предприятие достаточно стабильно развивается. За анализируемый период наблюдается рост  имущества, которое в значительной степени связано с наращиванием имущественного потенциала – увеличением дебиторской задолженности компании. Учитывая не простые условия хозяйствования, данная тенденция, несомненно, выступает положительной.

Источником роста стоимости имущества послужил как собственный так и заемный капитал в динамике заемный капитал вырос  на 2 008 662 тыс.руб. или на 414,92%. Отношение дебиторской и кредиторской задолженности составляет Дт.з=2 193 164 тыс.руб. >Кт.з=2 008 662 тыс.руб. Что положительно влияет на финансовое состояние предприятия МУП «ЖКС».

В части организации учета товарно-материальных ценностей учетной политикой предприятия установлены следующие ключевые моменты:

Материально-производственные запасы принимаются в бухгалтерском учете по фактической себестоимости, формирование которой осуществляется с применением счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»

Транспортно-заготовительные расходы организации принимаются к учету путем непосредственного прямого включения их в фактическую стоимость материалов.

Учет материально-производственных запасов в организации ведется по номенклатурным номерам.

Отпуск материально-производственных запасов в производство осуществляется по средней себестоимости.

В целом характеризуя состояние бухгалтерского учета на предприятии можно сделать вывод, что он составляет требованиям нормативно-правовых актов Правительства РФ, однако в большей степени ориентирован на удовлетворение  нужд налоговой инспекции и формирования достоверной бухгалтерской отчетности.

В качестве положительного момента можно отметить тот факт, что в МУП «ЖКС» применяется программа 1С: Бухгалтерия 8, которая значительно усиливает возможности учета в рамках организации его аналитичности.

Изложенные основные обязанности указанных руководителей производства конкретизируются в их должностных инструкциях. Основным содержанием деятельности службы охраны труда предприятия является осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, на предприятии в целом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально производственных запасов» ПБУ 5/01: Приказ Минфина РФ от 09.06.2001г. №44н (ред. от 16.05.2016г.) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.07.2001г. №2806) [Электронный ресурс]//Справочно-правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: локальный. – дата обновления 15.11.2019/ дата обращения 05.05.2020г.
2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 05.08.2000 №117-ФЩ 9 ред. от 01.04.2020г.) [Электронный ресурс]//Справочно-правовая система «Консультант Плюс» — режим доступа: локальный. – дата обращения 16.05.2020г.
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред.26.07.2019г.) [Электронный ресурс]// Справочно-правовая система «Консультант Плюс» — Режим доступа: локальный. Дата обращения 16.05.2020г.
4. Агафонова М.Н. Бухгалтерский учет и отчетность: Учебник / М.Н. Агафонова. – М.: Налоговый вестник, 2011. – 320с.
5. Антаненкова Е.И. Бухгалтерский и налоговый учет готовой продукции / Е.И. Антаненкова // Бухгалтерский учет. — 2013. — № 10. — С. 31-34.
6. Аскеров П.Ф. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации. Учебное пособие / П.Ф. Аскеров, И.А. Цветков, Х.Г. Кибиров. – М.: Инфра-М, 2015. – 176с.
7. Шуляк ПН. Финансы предприятия: Учебник/ П.Н. Шуляк. – М.: «Дашков и Ко», 2011.-624с
8. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. Шаг за шагом. Учебно-практическое пособие / В.П. Астахов. – Ростов н/Д.: Феникс, 2014. – 457с.
9. Афлятова К.Л. Проблемы и развитие учета товарно-материальных ценностей / К.Л. Афлятова // Инновационное развитие экономики. — 2014. — № 3(20). — С. 129-134.
10. Байдыбекова С.К. Совершенствование учета и аудита производственных запасов / С.К. Байдыбекова // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2013. — № 5. — С. 150-157.
11. Бдайциева Л.Ж. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.Ж. Бдайцева. – М.: Юрайт, 2011. – 735с.
12. Берзон Н.И. Финансовый менеджмент. Учебник / Н.И. Берзон, Т.В. Теплова. – М.: КноРус, 2015. – 654с.
13. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент. Проблемы и решения. Учебник для магистров / А.З. Бобылева. – М.: Юрайт, 2015. – 904с.
14. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет. Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2013. – 509с.
15. Васильчук О.И. Бухгалтерский учет и анализ. Учебник / О.И. Васильчук, Д.Л. Савенков, Л.И. Ерохина. – М.: Форум, 2014. – 496с.
16. Вахрушева О.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие / О.Б. Вахрушева. – М.: «Дашков и Ко», 2013. – 252с.
17. Гетьман В.Г. Бухгалтерский учет: Учебник / В.Г. Гетьман, З.Д. Бабаева, В.Э. Керимов. – М.: Инфра-М, 2012. – 717с.
18. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. — М.: Юрайт, 2013. — 306c.
19. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет: учебник / И.М. Дмитриева. — М.: Эксмо, 2014. — 656c.
20. Донцова Л.В. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности. Практикум / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. – М.: ДиС, 2015. – 160с.
21. Дятлова О.В. Учет и оценка товарных запасов по российским и международным стандартам / О.В. Дятлова // Аудитор. — 2015. — Т. 1. — № 5. — С. 24-27.
22. Ефимова К.Г. Сравнительный анализ ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» и МСФО 2 «Запасы» / К.Г. Ефимова // Наука и технологии в современном обществе. — 2015. — № 1(2). — С. 155-157.
23. Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия. Учебник / А.Н. Жилкина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 332с.
24. Заварзина Е.В. Совершенствование учета материально-производственных запасов / Е.В. Заварзина // Апробация. — 2014. — № 11. — С. 50-51.
25. Зарипова Н.А. Проект ПБУ 5 «Учет запасов»: что нужно изменить в учетной политике / Н.А. Зарипова // Инновационная наука. — 2015. — № 10(2). — С. 50-53.
26. Зинединова Л.Ш. Анализ и управленческий учет продаж продукции / Л.Ш, Зинединова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2013. — № 1(10) — С. 187-190.

---

1 2 3 4