«Человек в организации» — в значительной степени посвящен мотивации.
а) Какие виды мотивации Вы как руководитель используете чаще других? Приведите примеры и обоснуйте свой выбор.
б) Что является мотиватором Вашего участия в семинарах?
в) Прокомментируйте теорию Маслоу — согласны ли Вы с ней?
г) Что бы Вы как управленец с опытом могли добавить к теориям мотивации (пример, наблюдение, гипотезу, слоган и т.п.)?
2. Вспомните, что такое компетенция. Какую из менеджерских компетенций считаете основной и почему?
3. Существует несколько классификаций корпоративной культуры. Определите тип культуры своей организации по одной из них, ответ обоснуйте.
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы:
|
|
|
|