Контрольная работа по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

Актуальность работы заключается в том, что человек на рабочем месте в процессе работы подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов.
Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника может привести к его болезни – неблагоприятный микроклимат, вибрации, повышенный уровень шума, плохое освещение, неблагоприятный состав воздуха.
Опасный фактор — производственный фактор, влияние которого на работника привести к его травме (огонь, высота, электрический ток, передвигающиеся предметы, взрыв).
Оценка условий труда по общим правилам проводится не реже чем раз в пять лет, если нет причин для внеплановой оценки (ч.4 ст.8 и ст.17 Закона №426-ФЗ). Существенным нововведением является определение в ст. 14 Закона №426-ФЗ классификации условий труда. Они подразделяются по степени вредности и (или) опасности на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия делят на четыре степени (подклассы). Следует отметить, что в названной статье разъясняется, какие именно условия труда относятся к каждому классу (подклассу).
Спецоценка условий труда согласно ч.2 ст.8 Закона №426-ФЗ проводится совместно специализированной организацией (соответствующей требованиям, приведённым в ст. 19 данного Закона) и работодателем. Часть 2 ст. 4 Закона №426-ФЗ устанавливает обязанности работодателя, в частности обеспечения проведения оценки и предоставлению необходимых сведений, документов и информации специализированной организации. [7] Также обратим внимание на следующее. Если в отношении рабочих мест проводилась аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет по окончанию аттестации, за исключением необходимости назначения внеплановой оценки (ч.4 ст.27 Закона №426-ФЗ). Есть и другие переходные положения, которые касаются юридических лиц, аккредитованных в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест, до 1 января 2014 г. Они могут проводить специальную оценку условий труда до окончания срока действия, имеющихся на день вступления в силу Закона №426-ФЗ аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров), но не позже 31 декабря 2018 г. включительно (ч.1 ст.27 Закона №426-ФЗ). [1] Таким образом, целью написания работы является разработать проект оптимального рабочего места с учетом нормативных требований по ограничению воздействия на человека основных опасных и вредных производственных факторов.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
— рассмотреть понятие и проблемы рабочего места с учетом нормативных требований по ограничению воздействия на человека основных опасных и вредных производственных факторов;
— Выявить решение проблем и проект оптимального рабочего места с учетом нормативных требований по ограничению воздействия на человека основных опасных и вредных производственных факторов.