Меню Услуги

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с работниками по оплате труда Мосводоканал. Часть 2.

Страницы: 1 2 3 4

ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ С ПЕРСОНАЛОМ В АО ВГТС МОСВОДОКАНАЛ

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта

Открытое акционерное «Мосводоканал»  в соответствии с распоряжением имущества города от 8 ноября 2012 № 3683-р «О Московского государственного предприятия «Мосводоканал». является правопреемником государственного предприятия «Мосводоканал».

Юридический : 105005, г. Москва, пер., 2.

гидротехническая система – подразделение общества «Мосводоканал» ( – ВГТС АО «Мосводоканал») 29 декабря 2012 г.

структурного : 215047, Смоленская обл., район, с. Карманово.

является коммерческой , не наделённой собственности на имущество, за ней собственником. Предприятие унитарным, основанным на хозяйственного .

Предприятие является лицом по гражданскому Российской с моментаего государственной .

Предприятие самостоятельный баланс, от своего приобретать и осуществлять и личные неимущественные, нести обязанности, истцом в суде.

Предприятие на неопределенный срок.

ВГТС АО «Мосводоканал» штампы и со своим фирменным. Предприятие вправе собственную эмблему, а зарегистрированный в порядке товарный и другие средства .

Предприятие создано в удовлетворения потребностей и получения .

Предметом деятельности осуществление водоснабжения и потребителей.

Для целей предприятие осуществлять следующие деятельности:

  • оказание водоснабжения и населению;
  • осуществление водопроводов и объектов , находящихся в муниципальной ;
  • осуществление систем канализации и водоотведения, находящихся в собственности;
  • строительство систем и водоотведения;
  • прокладка и трубопроводов и др.

Организационная управления предприятия АО «Мосводоканал» на рисунке 1.

Общее предприятия осуществляет . Директор осуществляет (оперативное) и несет персональную за выполнение возложенных на задач. Директор свою на основании трудового , заключаемого с Учредителем, которого определяются в с актами местного самоуправления.

предприятия проводятся планерки по решению вопросов и , которые необходимо в ближайшее время, где ответственные лица отдела ( отдел, бухгалтерия, , отдел кадров и т.д.).

Директор является главный , он возглавляет службы предприятия, он надлежащее состояния , транспортного и аспирационного , и организовывает его планово-предупредительных ремонтов, в подчинении находятся отдел, инженер-энергетик, по От и ООС, участок ВиК в с должностной инструкцией в его входит знание:

  • и иные нормативные акты, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую предприятия, постановления , региональных и местных государственной и управления, определяющие направления развития и соответствующей отрасли;
  • документы и нормативные других , касающиеся деятельности ;
  • профиль, специализацию и структуры предприятия;
  • технического, и социального развития и бизнес-план предприятия;
  • мощности предприятия;
  • технологию производства предприятия;
  • порядок составления и планов производственно-хозяйственной предприятия;
  • рыночные хозяйствования и предприятием;
  • порядок и исполнения хозяйственных и договоров;
  • научно-технические в соответствующей производства и опыт предприятий;
  • экономику и производства, труда и ;
  • основы законодательства;
  • основы законодательства;
  • правила и охраны труда.

По охране во взаимодействии с профсоюзным проводит работу по здоровых и безопасных труда на , в его обязанности входит:

  • совместно с соответствующими предприятия, профкомом планов по условий охраны и санитарно-оздоровительных мероприятий, а участие в разработке по охране , включаемого в коллективный ;
  • проведение анализа и причин несчастных , разработка с профилактических мероприятий и за их выполнением;
  • участие в комиссий по паспортизации и рабочих по условиям труда;
  • выполнения на предприятии , положений, правил, и приказов по охраны труда, технической инспекции и ростехнадзора, обязательств по договору и так .

Главный бухгалтер на должность и освобождается от в установленным действующим законодательством приказом директора .

Главный бухгалтер непосредственно директору .  На должность бухгалтера назначается , имеющее высшее (экономическое) образование и финансово-хозяйственной , в том числе на руководящих , не менее 5 лет.

Главный должен знать:

  • о бухгалтерском учете;
  • распоряжения, приказы, руководящие, методические и материалы и контрольно-ревизионных по вопросам организации учета и составления , а также хозяйственно-финансовой деятельности ;
  • гражданское право, , налоговое и хозяйственное ;
  • структуру , стратегию и перспективы его ;
  • положения и инструкции по бухгалтерского учета на , правила его ; порядок оформления и организацию документооборота по учета;
  • и порядок расчетов;
  • методы анализа хозяйственно-финансовой предприятия, выявления резервов;
  • приемки, оприходования, и расходования денежных , товарно-материальных и других ;
  • правила с дебиторами и кредиторами;
  • налогообложения юридических и лиц;
  • порядок списания со бухгалтерского недостач, дебиторской и других потерь;
  • проведения инвентаризаций средств и ценностей;
  • порядок и составления бухгалтерских и отчетности;
  • правила проверок и ревизий;
  • современные компьютерной (вычислительной) и возможности их применения для учетно-вычислительных и анализа производственно-хозяйственной и деятельности предприятия;
  • отечественный и зарубежный совершенствования бухгалтерского учета;
  • , организацию производства, и управления;
  • основы производства;
  • методы хозяйствования;
  • о труде;
  • правила и охраны труда.

Структура в ВГТС АО «Мосводоканал» линейно-функциональной и представляет иерархичность управления, разделение , использование на каждой квалифицированных специалистов. Она на принципе единства поручений, которому право распоряжения имеет вышестоящая инстанция. этого должно обеспечивать управления.

Достоинства структуры управления:

  1. работа в условиях.
  2. Управленческий не велик, и как следствие управленческие расходы.
  3. решения быстро, так как они находятся в одной службы.
  4. ориентирована на технологии, а не на
  5. В основном ценовые факторы , не используются современные .

Недостатки линейно-функциональной управления:

  1. идет строго по , не учитывая человеческий .
  2. Затруднено движение .

Проведем анализ, который оценить реальное ВГТС АО «Мосводоканал». для проведения послужили финансовые : Бухгалтерский баланс и о прибылях и убытках.

активов баланса АО «Мосводоканал» представлен в 1.

1 – Анализ активов ВГТС АО «Мосводоканал» (. руб., %)

Разделы баланса 2014 2015г 2016 Отклонение 2015г. в % к 2013. 2016г. в % к 2014г.
2015. 2016г.
Внеоборотные 208400 264224 2400 101,2 125,3
активы 890420 1289410 380704 102,1
Баланс 1098820 1553634 20686 101,9

 

Анализируя данные 1 можно сделать о том, что в ВГТС АО «Мосводоканал» за 2014-2016. наблюдаются как тенденции, так и отрицательные.

Наглядно представим активов ВГТС АО «» на рисунке 2.

2 – Динамика активов ВГТС АО «Мосводоканал»

На всего анализируемого (2014-2016гг.) увеличение основных , а также всех актива баланса АО «Мосводоканал».

активы увеличились в 2015. на 1,2% или на 2400 тыс. руб. Оборотные увеличились в 2015г. на   тыс. руб. или 2,1% и составили тыс. руб.

В 2016 г. внеоборотные увеличились на 25,3% или на тыс. руб. Оборотные активы на 434128 тыс. руб. или и составили 1289410 тыс. руб.

Это расценивать как положительную .

Проведем анализ активов АО «Мосводоканал» на основании , представленных в таблице 2.

Оборотные активы г. 2016 г. Отклонение 2016. в % к 2015г.
сумма , % сумма , % сумма доля, %
528672 58,2 653592 0,7 -7,5 123,6
НДС по приобретенным 814 0,09 42 0,003 -0,087 5,2
Дебиторская 200130 22,02 2,9 95402 0,88 147,7
средства 19,7 340244 26,4 161154 6,7 190
оборотные активы 100 1289410 100 380704

Анализируя оборотных активов отметить в 2016 г. запасов на 124920 тыс. руб. или на Положительной заслуживает увеличениеденежных на протяжении анализируемого . В 2016 г. году средства на 161154 тыс. руб. или на 90%.

Однако положительной динамики оборотных активов и отрицательная, выражается в росте задолженности, которая на 95402 тыс. руб. или на 47,7% и 95402 тыс. руб.

Для наглядности представим оборотных активов АО «Мосводоканал» за 2015-2016гг. на 3, 4.

Рисунок 3 – оборотных активов ВГТС АО «Мосводоканал» в 2015.

В 2015г. оборотные ВГТС АО «»включают в себя:

  • 58,2%;
  • дебиторская 22,02%;
  • денежные 19,7%;
  • НДС по товарам 0,09 %.

Рисунок 4 – оборотных активов ВГТС АО «Мосводоканал» в 2016.

В 2016г. активы ВГТС АО «» включают в себя:

  • 50,7%;
  • дебиторская 22,9%;
  • средства 26,4%;
  • НДС по товарам 0,003%.

В оборотных активов в 2016. произошло запасов и НДС по приобретенным , что произошло за счет   долей дебиторской и денежных .

Помимо анализа актива баланса провести анализ баланса ( формирования имущества) АО «Мосводоканал» (таблицы 3).

3 – Анализ источников (пассива ) ВГТС АО «Мосводоканал»(. руб.%)

Источники имущества 2014г. г. 2016 г. , тыс. руб. 2016г. в % к 2015г.
и резервы 509874 673034 121214 122
обязательства 23040 42152 183
Краткосрочные обязательства 544646 838448 153,9
1098820 1119506 434128 138,8

Для наглядности представим пассива АО «Мосводоканал» на рисунке 5.

4 – Динамика пассива ВГТС АО «Мосводоканал»

На 2015-2016г. увеличение источников активов (пассива ) ВГТС АО «Мосводоканал».

является капиталов и резервов на 121214 тыс. руб. или на 22%.

Отрицательным является:

  • увеличение обязательств на тыс. руб. или на 83%;
  • увеличение краткосрочной на 293802 тыс. руб. или на 53,9%.

данных показателей об увеличении ВГТС АО «Мосводоканал» от источников (предприятии, организаций и т.д.).

Данные состава, и динамики доходов АО «Мосводоканал» представлены в 4.

Таблица 4 – Анализ , структуры и доходов ВГТС АО «»

Показатель 2014г. 2015. 2016г. Отклонение 2016. в % к 2015г.
Тыс. руб. , % Тыс. руб. \доля, % Тыс. руб. доля, % Тыс. руб. , %
Выручка от реализации 11,1 8825 6,8 27927 84,7 77,9 316,4
доходы 61074 88,9 3,2 5043 5,3 -116674 4,1
Итого 68694,3 100 100 32982 100 25,3

 

В 2016г. Наблюдается снижение ВГТС АО «Мосводоканал». изменение произошло в с резким суммы прочих на 97560 тыс. руб. или на 74,7%.

В 2016. в структуре доходов резкое доли выручки от , которая составила 84,7 %. доходы снизились до 5,3%.

Данные для состава, структуры и расходов ВГТС АО «» представлены в таблице 5.

2014г. 2015г. 2016. Отклонение 2016. в % к 2015г.
сумма , % сумма доля, % доля, % сумма , %
Затраты на и сбыт продукции 15,8 21610 15,7 40441 92,7 77 187,1
Прочие 96811 94,2 94,3 3193 7,3 -113990 -77 2,7
расходы финансово-хозяйственной 114912 100 138793 100 100 -95159 31,1

 

организации  снизились на тыс. руб. Данное изменение в связи с резким суммы расходов на 113990 тыс. руб. или на

В 2014г. в структуре 84,2 % составляют прочие , 15,8% – на производство и сбыт .

В 2015г. вструктуре произошло незначительное прочих , которые составили  84,3 %  к сумме доходов. затрат на производство и продукции незначительно снизилась и 15,7 %.

В 2016г. в структуре произошло резкое доли на производство и сбыт , которые составили 92,7 %. расходы снизились до 7,3%.

Проведем выручки ВГТС АО «» в сопоставимых ценах (с индекса роста ) на основании представленных в таблице 6.

6 – Анализ выручки АО «Мосводоканал» в сопоставимых

Таблица 6 – выручки ВГТС АО «» в сопоставимых ценах

Узнай стоимость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут! Без посредников!
2014г. 2015г. 2016. Изменение 2016. в % к 2015г.
2015г. 2016.
Выручка от реализации 8825 27927 19102
Выручка от реализации в ценах 7620,3 26750 857,1 315,5
роста тарифов 1,044 0,003

В 2016. произошел рост на услуги АО «Мосводоканал»вразмере 4,4%. За данного коэффициента от реализации составила в г. 26750 тыс. руб.

(компонентный) анализ результатов ВГТС АО «»представлен в таблице 7.

7 – Анализ результатов ВГТС АО «», тыс. руб.

Показатели 2015г. 2016. Изменение 2016г. в % к 2015.
Всего и поступлений 130542 -97560 25,3
Общие финансово-хозяйственной деятельности 43634 31,4
Выручка от  продаж 27927 19102
Затраты на производство и продукции, в том : 21610 40441 187,1
-себестоимость 21610 40441 187,1
— расходы
-управленческие
Прибыль (убыток) от , выполненных работ, услуг -12502 283 97,8
Прочие 121717 5043 4,1
Прочие расходы 3193 2,7
Прибыль (убыток) периода -8251 -2401 129,1
на прибыль -2121 2796 43,1
прибыль -13168 396 97

Анализируя данные , можно вывод, что предприятие на анализируемого периода деятельность, так как себестоимость работ, услуг превышала от оказания услуг, работ предприятием.

  • деятельности ВГТС АО «»на протяжении периода были . В 2015 г. они составляли тыс. руб. В 2016г. из размер 3 % ив абсолютном составил 12773 тыс. руб.
  • расходы финансово-хозяйственной ВГТС АО «Мосводоканал»по 2015-2016 гг. его доходы. В 2015 г. составляли 106,3% от доходов и поступлений, а г. – 132,2%. Это о том, деятельность предприятия и получаемые от нее доходы с производимыми на нее расходами. И это на то, что у предприятия по 2016г. значительно выручка от реализации услуг. Положительной является доли затрат в от реализации, т.к. это свидетельствует о затрат на производство и услуг , что повышает ее рентабельность.
  • анализа эффективности деятельности ВГТС АО «»хотелось бы , что у предприятия тяжелое положение, оно зависит от источников финансирования. Его является , а предприятие – неплатежеспособным и неустойчивым. Все это означает, что необходимо предпринимать меры для положения.

2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации

Учет состава АО «Мосводоканал» осуществляет по кадрам и делопроизводству с бухгалтерской программы«1С: ». Данная позволяет вести учет движенияличного предприятия, а также необходимые по оплате труда , что значительно облегчает сотрудников бухгалтерии и их время.

Персонала организации АО «Мосводоканал» осуществляется с следующих документов:

  • (распоряжение) о сотрудника на работу;
  • карточка работника;
  • (распоряжение) о предоставлении работнику;
  • (распоряжение) о расторжении договора.

С каждым на работу заключается договор, по кадрам и делопроизводству табельный номер, о на работу делается в трудовой . Также на сотрудника личная карточка, в указываются все необходимые данные, и , происходящие по службе.

источником сведений об рабочего времени в ВГТС АО «» является табельный . В его задачу входит за своевременной явкой на и уходом с места, выявление опозданий и неявок, данных о фактически времени. учет ВГТС АО «» ведется в целом по . В конце каждого в табеле по работнику подсчитывают календарный фонд времени, количество и неявок. о причинах неявок на или о неполном рабочем дне, о в сверхурочное время и отступления от режима работы в табель только на документов (листки , справки). табеля сдаются на главному бухгалтеру, производит расчет платы .

В ВГТС АО «» на основании первичных открывает на каждого лицевой счет ( карточку) с справочных данных для из месяца в месяц о заработной плате с использованием его для расчета среднего , при определении сумм , оплате больничного и т.д. Лицевые на каждого работника ежегодно.

Основными документами по начислению платы являются:

  • распоряжения, акты, инструкции, об оплате труда и о работников;
  • учета рабочего , штатное расписание;
  • свидетельства о рождении , справки с учебы детей для получения льготы по на доходы физических лиц;
  • нетрудоспособности, ;
  • приказы на предоставление отпусков (очередных, ).

В ВГТС АО «Мосводоканал» повременная и форма оплаты . Если работники все рабочие дни месяца, то их составят для них оклады; если же они неполное число дней, то их заработок делением ставки на календарное рабочих дней и полученного результата на оплачиваемых за предприятия рабочих . К сумме основного (окладу) прибавляют в определенном (15%).Премирование работников один раз в квартал по работы (при убытка не начисляется).

Синтетический расчетов с персоналом ВГТС АО «Мосводоканал» на пассивном 70 «Расчеты с персоналом по труда». По кредиту отражают начисление платы (по видам выплат: , отпускным), а по дебету – из начисленной суммы труда и причитающихся сумм.

2.3 Удержания из заработной платы персонала организации

Заработная , причитающаяся к работнику, представляет разницу между оплаты труда, по всем , и суммой удержаний.

из заработной платы в АО «Мосводоканал» делятся на и по инициативе . Обязательными удержаниями налог на доходы лиц и по исполнительным листам. По ВГТС АО «» через бухгалтерию из платы могут произведены следующие :

  • долг за ранее выданные аванс и выплаты, в межрасчетный период;
  • в задолженности по суммам и за порчу, или утерю материальных .

В соответствии с Налоговым РФ налоговая на доходы физических лиц в размере 13%. При определении базы работника АО «Мосводоканал» все доходы, полученные им как в , так в натуральной формах, или на распоряжение которыми у возникло, а доходы в виде выгоды, определяемой в со ст. 212 Налогового кодекса РФ.

база по , облагаемым налогом на физических лиц по ставке 13%, как денежное выражение доходов, налогообложению, уменьшенных на налоговых вычетов, ст.218-221 Налогового РФ.

В ВГТС АО «» существуют только налоговые вычеты, это:

а): личные

  • вычет в размере 400 , предоставляемый , не имеющим права на вычеты, за каждый налогового периода до , в котором налогоплательщиками от налогового , предоставляющего вычет, , облагаемый по ставке 13%, нарастающим с начала налогового превысит 40000 с месяца, в котором доход 40000 рублей, вычет не применяется (.3 п.1 ст.218 НК РФ);

б) по расходам на детей в 1000 рублей за месяц налогового периода, который распространяется на:

  • ребенка у , на обеспечении которых дети и которые родителями или супругами ;
  • каждого у налогоплательщиков, являющихся или попечителями, приемными . Вычет на детей до месяца, в доход налогоплательщика, нарастающим итогом с налогового периода агентом, данный стандартный вычет, превысит рублей. Начиная с , в котором доход превысил рублей, налоговые к расходам на содержание не применяются.

вычеты предоставляются на ребенка в возрасте до 18 лет, а на каждого учащегося формы , аспиранта, ординатора, , курсанта в возрасте до 24 лет.

АО «Мосводоканал» имеет выдавать деньги под отчет (в том и на командировочные расходы). В трех рабочих после срока, на который выданы денежные (повозвращении из командировки), лицо представить в бухгалтерию авансовый отчет о расходах с приложением к оправдательных . Сумма подотчетных , не возвращенная работником в срок, может из его заработной . Подотчетные суммы, не работниками в установленные , отражаются по кредиту 71 «Расчеты с лицами» и дебету 94 «Недостачи и потери от ценностей».В дальнейшем эти списываются со 94 «Недостачи и потери от ценностей» в дебет 70 «Расчеты с персоналом по труда» ( они могут быть из оплаты труда ) или 73 «Расчеты с персоналом по операциям» ( они не могут бытьудержаны из труда работника).

2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям

Для обобщения информации о видах расчетов с ВГТС АО «Мосводоканал», расчетов по труда, с подотчетными и депонентами, используют счет 73 «Расчеты с по прочим ».

К этому счету следующие субсчета:

  • «Расчеты по предоставленным »;
  • 73-2 « по возмещению материального » и др.

Одним из элементов кадров в ВГТС АО «» служит работникам займов. займа — довольно сделка, получившая распространение давно и активно в настоящее время.

На 73-1 «Расчеты по займам» расчеты с работниками по им займам (наиндивидуальное строительство, приобретение домика, и др.).

Сумму предоставленного займа отражают по субсчета 73-1 с счетов денежных средств (50, 51 и др.).

При займа кредитуют 73 и дебетуют счета денежных (50, 51 и др.) или счет 70 в зависимости от договора по предоставлению работнику ВГТС АО «».

Другой распространенный вид удержания – это за причиненный материальный . Материальная ответственность за ущерб, организации, предусматривается .39 ТК РФ «Материальная ответственность ».

На субсчете 73-2 « по возмещению ущерба» учитывают по возмещению материального , причиненного работником в результате и недостач товарно-материальных , брака, а также по других видов .

Суммы, взысканию с работников , списывают в дебет 73-2 с кредита 94 «Недостачи от и порчи ценностей», 98 « будущих периодов» и др. с работников суммы относят в субсчета 73-2 и счетов 70 (на сумму из заработной платы), 91 ( отказе во взыскании ввиду иска) и др.

Можно вывод, что все операции по возмещения материального ущерба ВГТС АО «Мосводоканал» в учете сделаны в с требованиями правового законодательства. обращения в суд не было, все вопросы решались организации, что о хороших отношениях ВГТС АО «Мосводоканал».

2.5 Выплата заработной платы работникам организации

Начисленная заработная переносится в бухгалтерскую «1С: Предприятие», в которой расчетная по заработной плате.

В ведомости отражаются:

  • начислений – основной платы, , отпускных пособий, по больничным листам и доходов;
  • удержаний – на доходы лиц, суммы авансовых , удержаний по исполнительным , удержаний по возмещению и других ;
  • суммы к выплате, рассчитываются как разность начислений и суммы .

Затем, на проведенной расчетной бухгалтер ВГТС АО «» формирует платежную . В платежной указываютсяданные, связанные с заработной платы на : фамилия, имя, отчество , его табельный , сумма к выдаче и в получении.

Работники АО «Мосводоканал» получают плату на Сбербанка. Конкретные дни заработной платы, а – 10-е и 25-е месяца, трудовым договором и договором ВГТС АО «».

Узнай стоимость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут!Без посредников!

В том случае, если выплаты платы совпадает с или нерабочим праздничным , выплата заработной производится этого дня.

Оплата производится не позднее, чем за три дня до его .

Бухгалтерские проводки, программой «1С: » при оформлении расчетов с по оплате труда:

50 «Касса» Кредит 51 « счет» – в кассу предприятия средства с расчетного для выплаты заработной ;

Дебет 70 « по оплате труда» 50 «Касса» — выдана плата, отпускное , пособие по нетрудоспособности из кассы .

Учет труда и по его оплате являются трудоемким бухгалтерской работы. Это с разнообразием применяемых на форм и системоплаты , множеством форм первичных , спецификой методики расчетов, сжатыми выдачи платы, недостаточностью механизации обработки информации.

Приэтом во случаях участок работы обеспечить точность и табельного учета состава ; правильное начисление платы и других работнику платежей – по больничным , отпускных и т.п.; выдачу сумм на руки, трудовых затрат по учета и ; составление отчетности по и состава фонда платы.

К достоинствам формы можно отнести составления в автоматическом любых выходных , требующихся для , управления, контроля, отчетности, снижение учетного процесса, производительности учетных работников, поиск информации, точность учетных и др.

Применение ЭВМ повысить контрольные , доверенность и оперативность учета, использования его для управления, широкие возможности для механизации и автоматизации планово-экономических расчетов. при использовании повышается степень доступа к информации. исполнитель может систему – личный идентифицикационный код.

В работе по мере операций можно из памяти по запросу бухгалтерии или службы распечатки с информацией.

Как уже отмечалось, расчетов по плате в ВГТС АО «» ведется в программе « заработной платы», а при помощи передается в программу «1- Предприятие 7.7» по локально-вычислительной . Программа лицензионная.

программ « заработной платы» для выполнения следующих задач:

  • расчеты, от табеля времени, а именно оплата труда, (за вредность, совмещение , пересменку, и прочее), переработки, , вечерние, компенсация , расчет всех премий;
  • листков нетрудоспособности;
  • отпусков (гособязанностей, и прочих выплат, по среднему );
  • расчет налога с физических лиц;
  • расчет вида удержаний из платы (, выплата ссуд, в сберкассу, оплата услуг, удержания за ТНП и ).

Комплекс в себя полный выходных форм, бухгалтеру для отчетности и отчислений, а :

  • расчетные листки ;
  • платежные ведомости;
  • о доходах работников на период с года;
  • контрольный по всем видам (с контрольной суммой для отчислений в фонды);
  • свод по работников и видам ;
  • свод по фондам в категорий и категорий персонала;
  • распределения заработной , включающую в себя отчислений в ;
  • ведомость проводок по видам начислений, и отчислений, а также проводок для его в комплекс УФРО;
  • для перечисления сумм из заработной платы ;
  • платежные по всем видам в фонды.

В результате расчета заработной формируется и информация в файлах данных. Используя эту , имеется возможность заполнения доходов комплекса ГНИ , формирования карт работников по форме 14 инструкции «О налоге с физических », передачи информации в программ для пенсионного «Персонифицированный ».

Рассмотрим Главное комплекса «Расчет платы» в таблице 8.

8 – Главное комплекса «Расчет платы»

Расчетный

Работники

Внедрение

Больничные

Бригадная форма

Удержания

Расчетная

Расчеты

Своды

по ШПЗ

Перечисления

ведомость

Платежные

Базы

Печать

: предприятие/цех

Текущий

Расчетная

Разнесение

Разнесение в % от начислений

Быстрый

Приказы на доплаты

кодов ведомости

Список доплат

Контрольный

Печать

Универсальная

Диагностика

 

В меню «Работники» просмотреть, дополнить, сведения о работниках. справочник личную карточку , которая содержит ФИО, номер, страховой , количество , не облагаемых подоходных на работника и его иждивенцев и т.д.), о должности, наименование, поступления – , оклад, систему и т.д.

Результатом полного заработной платы определение сумм – суммы и суммы удержаний по работнику. В сумму за данный входят:

  • повременная ;
  • премии, доплаты;
  • по листам временной ;
  • отпускные;
  • за питание.

В «Итого » за данный расчетный входят:

  • удержания ( ссуды, и т.п.);
  • профсоюзные взносы;
  • на доходы физических лиц.

, выдаваемая работнику на , составляет между суммами и удержаний.

Расчет платы по всем текущего производится после из меню пункта «». Перед этим быть настройка параметров, , доплат, проведен больничных и отпускных.

Функции настройки и расчета собраны в подменю двух основных пунктов главного меню – «Расчеты» и «Расчетная ведомость» (таблица 9).

Таблица 9 – Функции настройки расчета

Плановый  другими аванс

Разнесение аванса

Расчетная  предприятию ведомость аванса

Премии
Настройка  определяющие параметров для  пособие расчета

Таблицы настроечные

Входимость для  подвергшиеся расчетов

Необлагаемый минимум  оплата за год

Постоянные начисления

Входимость в  заработной начисления

Расчет
Перенос невыданной заработной  бухгалтерскую платы на следующий  бухгалтер месяц

Входимость для невыданной зарплаты

Удаление  боротные результатов переноса невыданной заработной  праве платы

 

Принцип настраиваемости таблиц для расчета был введен для универсальности проведения расчетов. В связи с частыми изменениями в законодательстве о подоходном налоге, изменениях для расчета пенсионного взноса и прочее, пользователь сам может внести необходимые изменения просто в настроечные таблицы, для этого не нужно менять программу комплекса.

Постоянные удержания производятся на основе следующих видов документов, поступающих в бухгалтерию:

  • исполнительные листы;
  • поручений – обязательств по кредиту;
  • заявления на перечисление квартплаты и другие.

Обработка документов на удержания производится в элементе Главного меню – Удержания (таблица 10).

Таблица 10 – Строка меню Удержания

Выбор типа документа на удержание

Текущий период

Банки

Получатели платежей

Работники

Удержания по работникам

Печать списка удержаний по работникам

Входимость для расчета удержаний

Настройка параметров

Таблица процентов почтового сбора

Расчет удержаний по выбранному типу документа
Расчетная ведомость

 

При автоматизированной системе первичные документы учитываются в хронологическом порядке в журнале хозяйственных операций.

Все первичные документы, поступающие в расчетный отдел, дублируются отделомкадров и плановым отделом.

Таким образом, программа «Расчет заработной платы» соответствует всем требованиям современного учета. Единственный недостаток заключается в том, что расчетный отдел, отдел кадров и плановый отдел не объединены в единую компьютерную сеть, то есть локально-вычислительной сетью. Это бы способствовало более высокому уровню контроля, так как в настоящее время контроль осуществляется только на бумажных носителях.

Узнай стоимость написания такой работы!

Ответ в течение 5 минут! Без посредников!

Страницы: 1 2 3 4