Глава 2. Виды трудового стажа.
2.1. Общий трудовой стаж.
Общий трудовой стаж – это учитываемая в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц, суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов, имевших место до 1 января 2002 года. Иными словами, общий трудовой стаж необходим лишь для переоценки пенсионных прав граждан, работавших (служивших) до даты введения в действие новых пенсионных законов. Сегодня это понятие не такое «популярное», так как с 2002 года для расчёта пенсии используется страховой стаж.
На сегодняшний день в него входят следующие периоды времени:
- время, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет;
- период времени, когда гражданин был признан недееспособным (так называемый больничный);
- время службы в армии;
- если гражданин числился на учете в службе занятости и получал оттуда денежную помощь по безработице;
- если гражданин некий период времени участвовал в общественных работах, которые оплачивались;
- если служба занятости направила гражданина в другую местность для трудоустройства, то время на переезд также учитывается в трудовом стаже;
- если гражданин постоянно ухаживает за инвалидом Ι группы, ребенком-инвалидом, или за пенсионером, который старше восьмидесяти лет;
- время, которое проводят за границей муж или жена сотрудника консульства или дипломата, посланного туда правительством Российской Федерации.
До 2012 года в общий трудовой стаж входило также время обучения на очной форме. Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала, потому что обучение не предусматривает уплаты страховых взносов в ПФ РФ, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.
Обязательное условие — до или после указанных периодов должна быть отметка в трудовой книжке о работе минимум один день, за который были внесены налоги в ПФ РФ.
Исчисление общего трудового стажа для переоценки ранее приобретенных пенсионных прав производится с учетом включения в общий трудовой стаж части периодов, которые включались в него до 1 января 2002 г., но потом которые от 20 ноября 1990 г. были исключены из общего трудового стажа:
- подготовка к профессиональной деятельности (учеба в средних специальных и высших учебных заведениях по очной форме обучения, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; различные курсы по подготовке и переподготовке кадров)
- период проживания на оккупированной территории и в блокадном Ленинграде во время Великой Отечественной войны и др.
- пребывание в концлагерях во время Великой Отечественной войны.
- сокращен период ухода за ребенком до достижения им 3-х лет (с 3-х лет до полутора), а также понижена общая суммарная продолжительность такого ухода с 9 до 3-х лет.
- отменены льготные коэффициенты, которые ранее применялись при исчислении отдельных периодов, засчитываемых в трудовой стаж (например, работа в лепрозорных и противочумных учреждениях, работа в период Великой Отечественной войны включалась в стаж в двойном размере; работа в блокадном Ленинграде – в тройном размере; работа в районах Крайнего Севера – в полуторном размере и т.д.).
- периоды творческой деятельности (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников);
- служба в Вооруженных Силах РФ, органах внутренних дел РФ, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, и т.д.;
Таким образом, общий трудовой стаж в современной страховой пенсионной системе России играет роль периферийного (не основного) показателя, влияющего на размер трудовых пенсий лишь части населения (для тех, кто работал до 2002 года, для целей валоризации до 1991 года) будет со временем постоянно уменьшаться.
2.2.Специальный трудовой стаж.
Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.д.) на определенных должностях и в определенных природо-климатических районах страны, местностях, которые подвергались, радиоактивному загрязнению, и т.д.
Для удобства особые условия труда разделены на две группы в виде списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии. Эти списки утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Это постановление действует в настоящее время с разъяснениями по его применению, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 23.06.1995 № 34, а также постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.
Список № 1 специального трудового стажа, учитывает досрочное назначение пенсии по старости:
— мужчинам и женщинам, если они проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 мес. на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет;
— мужчинам и женщинам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
— женщинам, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
— женщинам, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
— мужчинам, женщинам, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и в метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей на шахтах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
— мужчинам, женщинам, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых геологоразведочных, поисковых, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных работах и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
— мужчинам, женщинам, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
— мужчинам, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно — разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет и т. д.
Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким территориям относится районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, подвергшиеся радиоактивному загрязнению. Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях, трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения обычного пенсионного возраста при наличии страхового стажа — 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности.
Список № 2 специального трудового стажа, учитывает выслугу лет, которая служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста либо по достижении установленного законом возраста.
Условия, при которых трудовая пенсия может быть оформлена досрочно, определены ст. 27 Закона о трудовых пенсиях. В частности досрочно (независимо от возраста) назначается пенсия лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей; лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет; в сельской местности и посёлках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и посёлках городского типа либо только в городах; лица, осуществляющие творческую работу на сцене театров и в других театрально-зрелищных организациях и коллективах.
Помимо федеральных государственных служащих право на пенсию за выслугу лет в настоящее время имеют:
— военнослужащие, лица, проходившие службу в органах внутренних дел, противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
— прокуроры, следователи, научные и педагогические работники органов и учреждений прокуратуры, имеющие классные чины;
— сотрудники налоговой полиции;
— профессиональные спасатели;
— граждане из числа работников летно-испытательного состава;
— граждане из числа космонавтов.
Как правило, пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения профессиональной деятельности, в связи с которой она назначена. Для некоторых категорий работников сделано исключение — им предоставлено право на получение пенсии за выслугу лет независимо от оставления данной работы. Это относится, в частности, к лицам, занятым педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и некоторым другим.
Таким образом, благодаря данному виду трудового стажа есть возможность досрочно оформить пенсию, которая рассчитывается с учетом ряда особенностей и условий, предусмотренных соответствующими нормативными актами, самой трудовой деятельности и степени участия в ней сотрудника. Так, для ряда профессий и видов работ, которые связаны с вредными условиями труда требуют от сотрудника больших, чем обычно, усилий для получения права на досрочный выход на пенсию.
2.3.Страховой трудовой стаж.
Страховой трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.
Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, устанавливает, что в качестве периода с 2015 по 2024 год, в течение которого протяженность страхового стажа, ежегодно увеличивается на 1 год. То есть, в 2015 году его длительность составила 6 лет, в 2016 году — 7 лет, а на сегодняшний 2018 год составляет 9 лет. В 2024 году в результате такого роста минимально необходимый страховой стаж станет равен 15 годам.
Согласно закону № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии возникает, когда выполняются одновременно 3 условия (ст. 8):
- достигнут определенный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
- заработан минимально необходимый для соответствующего года страховой стаж;
- накоплено необходимое количество пенсионных баллов — не меньше 30.
В страховой стаж включаются периоды 2 видов:
- Трудовые, во время которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ: это периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 ст. 4настоящего ФЗ; и периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 ст. 4 настоящего ФЗ, за пределами территории РФ.
- Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).
Например: военная и приравненная к ней служба; период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; и т.д.
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст. 11 и 12 настоящего ФЗ, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
Протяженность каждого периода, входящего в страховой стаж, определяется как количество календарных дней в промежутке между датой окончания периода и датой его начала с прибавлением 1 дня. При этом каждые 30 дней считаются 1 месяцем, а каждые 12 месяцев — 1 годом. С соблюдением этого правила все периоды страхового стажа суммируются, давая в итоге его общую продолжительность.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
При подсчете страхового стажа, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица также подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Рассчитывать страховой стаж самому нет смысла. Потому как, при наступлении всех условий, обязательных для назначения пенсии, ПФ РФ обязательно проверяет по документам, представленным гражданином или работодателем правильность имеющихся у него сведений и при необходимости делает все нужные корректировки, ориентируясь на наиболее выгодный для пенсионера вариант учета страхового стажа.
Глава 3. Исчисление специального трудового стажа.
3.1. Исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями труда.
Основное предназначение специального трудового стажа в связи с особыми условиями труда — это назначение трудовой или государственной пенсии по особым правилам ранее общеустановленного пенсионного возраста.
Право на досрочное назначение пенсии по старости с учетом специального стажа предусматривают статьи 27 и 28 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в РФ». Где, статья 27 устанавливает досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям лиц в связи с особыми условиями труда:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 мес. на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет.
Если указанные лица проработали не меньше половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.
Если указанные лица проработали не меньше половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, на 1 год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве; в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, в качестве водителей грузовых автомобилей на шахтах, в рудниках и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых геолого-разведочных, поисковых, гидрологических работах и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет в качестве рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет:
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных маршрутах не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
11) лицам, занятых полный рабочий день на подземных и горных работах по полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов;
13) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 мес. и не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 и 20 лет;
15) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;
16) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет;
17) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб);
18) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
19) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
20) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене, в театрах не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, в соответствии с данными статьями, утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социального развития РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная/сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке:
— работа от 6 месяцев до одного года — как один год;
— работа менее 6 месяцев — по фактической продолжительности.
При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли испытание работник.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором;
- в случае если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- в случае если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
- в других случаях, предусмотренных ФЗ и иными нормативными правовыми актами.
3.2. Исчисление специального трудового стажа педагогическим работникам.
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. на определенных должностях в определенных учреждениях, которые засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, в учреждениях социального обслуживания, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Работа в учреждениях здравоохранения, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя.
В стаж работы засчитывается:
- работа в должности директора (начальника, заведующего) общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии,специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведений) за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;
- выполняемая при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренная трудовым законодательством, работа в должности директора (начальника, заведующего) детских домов; санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;
- работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, списка за период до 1 ноября 1999 г.
Работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 г.
Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.
Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.
Работа в должностях директора (начальника, заведующего); заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; преподавателя; тренера-преподавателя; старшего тренера-преподавателя; тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре; старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре; педагога дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольных учреждениях) за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
- на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
- у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в вышеуказанных должностях в учреждениях.
В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных:
— общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы);
— гимназия;
— межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат);
— школа-интернат;
— детский сад (ясли-сад);
— техникум;
— колледж;
— училище;
— лицей.
Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.
Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях РФ за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами для данной категории работников.