2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ НА ПРИМЕРЕ ООО «РЕГИОН 50»
2.1. Характеристика деятельности ООО «Регион 50»
Исследуемое предприятие ООО «Регион 50» имеет несколько магазинов, которые отличаются широким ассортиментом товаров, начиная продуктами питания, заканчивая хозяйственными товарами. ООО «Регион 50» в оптовой торговле алкогольными напитками, кроме пива, наладила прочные связи со многими городами. Тесно работает с производителями и импортерами алкогольной продукции Москвы и Санкт – Петербурга. Деятельность ООО «Регион 50» осуществляет директор на основании устава, также в соответствии с Конституцией РФ и действующим законодательством РФ. Предприятие ведет бухгалтерский учет, статистическую и бухгалтерскую отчетность в соответствии с законодательством РФ.
Коммерческий отдел исследуемого предприятия состоит из бухгалтера и главного бухгалтера, должность которого оставляет за собой директор, а так же менеджеров по закупкам, продажам и кладовщика. На предприятии бухгалтерский и налоговый учет ведется согласно рабочему плану счетов, путем двойной записи на счетах бухгалтерского учета, с использованием бухгалтерской программы 1С: Бухгалтерия 8.2. Эта программа является универсальной бухгалтерской программой и предназначена для ведения синтетического и аналитического бухгалтерского учета по различным разделам. Аналитический учет ведется в натуральном и стоимостном выражениях. Программа дает возможность ручного и автоматического ввода необходимой информации. Применение программы полностью исключает человеческий фактор и способствует оперативности работы. Помогает снизить риски потери информации.
Так же с 1 июля 2016 года компания ООО «Регион 50» подключилась к Единой государственной автоматизированной информационной системе (ЕГАИС), которая во много раз облегчила работу сотрудников оптово-розничного склада предприятия. В данной системе учитывается каждая бутылка спиртосодержащей продукции, поступившая на склад, а так же убывшая со склада, при помощи специального двумерного сканера кладовщик сканирует акцизную марку каждой бутылки и она автоматически заносится в систему. Это позволило предприятию усилить контроль над поступлениями контрафактной продукции.
Для ООО «Регион 50» характерна линейно-функциональная организационная структура, она представлена на рисунке 3.
В ООО «Регион 50» некоторые процессы, такие как безопасность и юридическое обслуживание переданы на аутсорсинг.
На предприятии ООО «Регион 50» применяются экономические методы управления. В качестве основных применяется система заработной платы и премирования. Здесь оплата труда руководящего состава напрямую зависит от результатов их деятельности в сфере ответственности или с результатами деятельности всей фирмы.
Организационное регламентирование состоит в установлении правил, обязательных для выполнения. Они определяют содержание и порядок организационной деятельности (устав предприятия, положения, инструкции, правила учета и планирования, положение о предприятии). Распорядительные методы в компании реализуются в виде постановлений, инструктажа, приказа, рекомендации, команды.
Рассмотрим в Таблице 1 изменение численности персонала и фонда заработной платы ООО «Регион 50».
Таблица 1 — Изменение численности персонала и фонда заработной платы ООО «Регион 50»
По данным таблицы можно проследить изменение фактической численности различных категорий персонала, а так же изменение фонда заработной платы для каждой категории персонала и в целом за год в динамике. Проанализировав данную таблицу можно сделать вывод, что прирост сотрудников и соответственно фонд заработной платы на 2017 год увеличился на 3,9% по отношению к 2016 году.
Для функционирования своего предприятия и выпуска продукции ООО «Регион 50» имеет совокупные издержки, которые являются общими расходами фирмы на оплату всех факторов производства.
Рассмотрим по категориям структуру персонала ООО «Регион 50» в Таблице 2 за 2016-2017 гг.
Таблица 2 — Структура персонала ООО «Регион 50» в разрезе возраста, стажа работы и образования в 2016-2017 гг.
Из представленных выше данных, можно говорить о том, что основу сотрудников ООО «Регион 50» в 2017 году составляет профессиональный состав кадров: 65% работников имеют средне- специальное образование, высшее образование имеет 34 % персонала. Все работники, включая директора, бухгалтера, менеджеров, имеют уровень образования, вполне достаточный для того, чтобы качественно выполнять свои функциональные обязанности. Прочий персонал имеет средне- специальное образование, что также соответствует содержанию выполняемых ими обязанностей. Так же можно отметь, что есть люди получающие высшее образование заочно, в 2016 году это 3 человека, а в 2017 году – 1 человек.
B возрастном отношении, персонал ООО «Регион 50» — люди социально активного возраста, имеющие и физические, и интеллектуальные возможности для активной трудовой деятельности. К 2017 году наибольшую долю из общего числа работников занимает персонал в возрасте от 21до 25 лет и составляет 50%.
По стажу работы можно сделать вывод о том, что значительная часть сотрудников работает в компании более 5 лет. В 2016 году данная категория персонала составила 54%, а в 2017 году – 56%. Анализ динамики этого показателя говорит о повышении доли постоянных сотрудников.
Можно сделать вывод о том, что в целом, персонал ООО «Регион 50» вполне сбалансирован. Активность молодых сотрудников дополняется опытом людей боле старшего возраста. К тому же образовательный уровень работников в целом соответствует занимаемым ими должностям, а так же содержанию выполняемых функциональных обязанностей.
В следующем пункте выпускной квалификационной работе проведем анализ финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия ООО «Регион 50». Рассмотрим имущественное состояние и финансовые результаты деятельности.
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Имущественное состояние – это сумма средств организации, а также их источников по разным видам. При оценке имущественного состояния применяются разные показатели, которые рассчитываются по данным бухгалтерской отчетности. Используя показатели имущественного состояния можно говорить о том, какое качественное изменение, структура хозяйственных средств и их источников.
В ходе проведения анализа имущественного положения основанного на данных бухгалтерского баланса можно произвести расчет показателей, характеризующих его, определить изменения, которые произошли за год или несколько лет.
В таблице 3 представим состав и структуру активов организации ООО «Регион 50».
Таблица 3 — Состав и структура активов ООО «Регион 50»
По таблице 3 можно отметить, что величина имущества, которым располагает исследуемое предприятие, в отчетном году увеличилось на 57 % или на 1189 тыс. руб. относительно 2015 г. Значительный вклад в данное повышение можно отметить внеоборотных активов, а именно можно отметить повышение основных средств за данный период на 1025 тыс. руб.
Что касается оборотных активов, то можно наблюдать их увеличение в отчетном году по сравнению с 2015 г. на 247 тыс. руб. Материальные запасы в ООО «Регион 50» являются незначительными, это обусловлено спецификой деятельности.
Дебиторская задолженность в 2015г. была 803 тыс. руб., однако в 2017г. наблюдается тенденция к ее уменьшению на 53 тыс. руб., что в итоге составило 750 тыс. руб. Что касается денежных средств в кассе, а также на расчётном счете, то можно отметить повышение в отчетном году по сравнению с базисным на 327 тыс. руб.
При рассмотрении структуры активов можно отметить, что значительный вес в них занимают оборотные активы, на протяжении всего исследуемого периода, это отмечается характерной для предприятия сферы услуг.
Значительная доля в оборотных активах принадлежит дебиторской задолженности и денежным средствам, что позволяет говорить о том, что у предприятия имеется высокая ликвидность структуры бухгалтерского баланса.
В таблице 4 представлен анализ структуры источников формирования имущества в ООО «Регион 50».
Таблица 4 — Состав и структура пассивов ООО «Регион 50»
По таблице 4 можно сделать вывод о том, что в 2017г. наблюдается значительное увеличение собственного капитала исследуемого предприятия на 56,9% или на 744 тыс. руб. относительно базисного когда, что вызвано повышением нераспределённой прибыли предприятия.
Также можно отметить повышение заемного капитала в отчетном году по сравнению с базисным на 24,3% или на 455 тыс. руб., увеличение произошло за счет увеличения краткосрочных обязательств.
В составе кредиторской задолженности почти в 2 раза за исследуемый период увеличилась кредиторская задолженность – на 953 тыс. руб., заемные средства уменьшились на 3,9% или на 508 тыс. руб.
Значительная доля в пассивах предприятия отмечается у заемных средств, которые составили – 69,3%, причем больше половины финансовых источников принадлежит краткосрочным займам и кредитам. Данное финансовое положение может образовать зависимость предприятия от заемного капитала, от кредиторов.
Вместе с этим в течении рассматриваемого периода можно отметить уменьшение доли заемного капитала в сторону собственного: если в базисном году удельный вес капитала и резервов был 12,5, то уже к отчетному году он составил 30,7%.
Следовательно, в структуре активов значительный удельный вес в течение исследуемого периода принадлежит оборотным активам, характерным для предприятий сферы услуг, причем в их составе значительная доля наблюдается у дебиторской задолженности и денежных средствах, что говорит о мобильности и высокой ликвидности структуры
бухгалтерского баланса предприятия.
Но в качестве отрицательного момента, можно отметить, что значительную часть заемных источников являющихся краткосрочными, что может оказать резкое отрицательное влияние на уровень платежеспособности предприятия.
Проведение оценки платёжеспособности предприятия основывается на рассмотрении динамики таких показателей, как:
- изучается резерв денежной наличности, а также его доля в сумме краткосрочных финансовых обязательств;
- рассматривается коэффициент текущей ликвидности;
- изучает величина краткосрочных и долгосрочных финансовых обязательств, их доля в сумме активов предприятия;
- рассматривается сумма просроченных краткосрочных и долгосрочных обязательств, их доля в сумме активов предприятия.
В том случае, если наблюдается повышение резерва денежной наличности и коэффициента текущей ликвидности, то это говорит о том, что на предприятии наблюдается укрепление платежеспособности. А если наблюдается повышение величины краткосрочных и долгосрочных финансовых обязательств, а также просроченных краткосрочных и долгосрочных обязательств, то предприятия является неплатежеспособным.
Оценка платежеспособности организации производится на основе изучения динамики следующих показателей:
- резерва денежной наличности и его доли в сумме краткосрочных финансовых обязательств;
- коэффициента текущей ликвидности (отношения оборотных активов к краткосрочным обязательствам);
- величины краткосрочных и долгосрочных финансовых обязательств и их доли в общей сумме активов предприятия;
- суммы просроченных краткосрочных и долгосрочных обязательств и их доли в общей сумме активов предприятия.
Увеличение уровня первых двух показателей свидетельствует об укреплении платежеспособности предприятия. Напротив, рост уровня третьего и четвертого показателей указывает на ухудшение финансовой ситуаций на предприятии. Если их величина превышает нормативное значение, то предприятие относится к классу стабильно неплатежеспособных.
Далее следует рассчитать коэффициент абсолютной ликвидности по формуле 13.
Каб2015 = (60 + 608) / (1060 + 0 + 0) = 668 / 1060 = 0,6 %
Каб2016 = (27 + 617) / (1618 + 0 + 0) = 644 / 1618 = 0,4 %
Каб2017 = (15 + 935) / (2014 + 0 + 0) = 950 / 2014 = 0,5 %
В результате проведенных расчетов, можно отметить, что величина денежных резервов является достаточной для покрытия 20% срочных долгов.
Коэффициент абсолютной ликвидности должен составлять по норме 0,2.
В исследуемом предприятии по расчетам получили что данный коэффициент принимает значение в течении исследуемого периода от 0,4 до 0,6.
Рассчитаем коэффициент промежуточной ликвидности по формуле 14.
Кпл2015 = (803 + 60 + 608) / (768 + 1060 + 0) = 1471 / 1828 = 0,8
Кпл2016 = (991 + 27 + 617) / (594 + 1618 + 0) = 1635 / 2212 = 0,7
Кпл2017 = (750 + 15 + 935) / (260 + 2014 + 0) = 1700 / 2273 = 0,8
По проведенным расчётам видно, что коэффициент промежуточной ликвидности имеет значения, которые не соответствуют нормативным значениям, и находится в пределах 0,7-0,8, что является выше норматива. В данном случае, можно отметить, что у предприятия имеется достаточное количество высоколиквидных активов для покрытия кредиторской задолженности имеющих среднюю степень срочности.
Рассчитаем коэффициент текущей ликвидности по формуле 15.
Ктл2015 = 1505 / (768 + 1060 + 0) = 1505 / 1828 = 0,8
Ктл2016 = 1663 / (594 + 1618 + 0) = 1663 / 2212 = 0,8
Ктл2017 = 1752 / (260 + 2014 + 0) = 1752 / 2273 = 0,8
Следует отметить, что коэффициент текущей ликвидности также не соответствует нормативному, он значительно ниже его, и принимает стабильное значение в рассматриваемом периоде, при норме 2. В 2016г. величина текущих активов превышала размер кредиторской задолженности на 90%. Это говорит о том, что в будущем у предприятия могут образоваться проблемы, связанные с покрытием долгов.
В таблице 5 представлен анализ платежеспособности ООО «Регион 50».
Таблица 5 — Анализ ликвидности ООО «Регион 50» за 2015-2017 гг.
Для того чтобы осуществить комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности следует провести анализ финансовой устойчивости предприятия, которая может оцениваться разными абсолютными и относительными показателями.
Рассчитаем собственные оборотные средства ООО «Регион 50»:
На 31.12.2015 г.: СОС = 1505 – 1060 = 445 тыс. руб.
На 31.12.2016 г.: СОС = 1663 – 1618 = 45 тыс. руб.
На 31.12.2017 г.: СОС = 1752 – 2012 = -260 тыс. руб.
В исследуемом предприятии можно отметить значительное уменьшение текущих активов. Также следует отметить превышение темпа уменьшения оборотных активов над темпами уменьшения краткосрочной задолженности.
В результате чего, величина собственных оборотных средств предприятия в течение исследуемого периода стала отрицательной, что говорит о том, что у предприятия нет собственных оборотных средств, т.е. оборотные средства приобретались с помощью заемных источников. Данное положение является достаточно тревожным сигналом руководителю. Присутствие значительной кредиторской задолженности говорит о том, что на предприятии имеется достаточно неэффективная работа в отношении погашения долгов перед кредиторами.
Следует рассчитать коэффициент финансовой автономии собственного капитала, значение которого по норме составляет 0,5, в том случае если данный показатель увеличивается, это означает положительный процесс.
Рассчитаем данный коэффициент ООО «Регион 50»:
На 31.12.2015: Ка = 261 / 2089 = 0,12494
На 31.12.2016: Ка = 736 / 2948 = 0,249661
На 31.12.2017: Ка = 1005 / 3278 = 0,306589
По полученным расчетам можно отметить, что данный коэффициент является ниже нормы. Данный момент говорит том, что у предприятия нет собственного капитала. Небольшая величина показателя, которая наблюдается в течении всего анализируемого периода говорит о том, что у предприятия имеется финансовая зависимость от внешних кредиторов, и уменьшает возможность привлекать его со стороны.
Что касается коэффициента финансовой зависимости, то нормативное его значение составляет 0,6-0,7 (считается нормальным значением), и 0,5 (оптимальное значение).
В том случае если данный коэффициент намного ниже нормы, то это говорит о достаточно осторожном подходе предприятия к тому, чтобы привлекать заемные ресурсы, а также об упущенных возможностях увеличения рентабельности собственного капитала используя эффект финансового рычага.
В том случае, если данный показатель выше нормы, то это говорит о том, что имеется сильная зависимость предприятия от кредиторов.
Рассчитаем коэффициент финансовой зависимости по данным ООО «Регион 50».
На 31.12.2016: Кф.з. = 1828 / 2089 = 0,8751
На 31.12.2017: Кф.з. = 2273 / 3278 = 0,6934
Следует отметить, что данный показатель на начало года каждого периода является выше нормы, что говорит об отрицательном результате, который означает высокую финансовую зависимость. Однако уже на конец 2017г. можно отметить уменьшение показателя до 0,7, что говорит о положительной тенденции к уменьшению финансовой зависимости от заёмного капитала.
Так как в ООО «Регион 50» нет долгосрочных обязательств, то коэффициент финансовой устойчивости равен коэффициенту автономии.
Чем выше коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, примерно 0,5, тем финансовое положение у предприятия лучше, и имеется больше возможностей в реализации независимой финансовой политики.
В ООО «Регион 50» данный коэффициент равен:
На 31.12.2015: Ко = 445 / 1505 = 0,295681
На 31.12.2016: Ко = 45 / 1663 = 0,02706
На 31.12.2017: Ко = -260 / 1752 = — 0,148402
По расчетам можно отметить, что на конец анализируемого периода собственный капитал не принимает участия в формировании оборотных средств исследуемого предприятия.
Оптимальная величина коэффициент маневренности собственного капитала равна 0,2 — 0,5. Чем ближе величина к рекомендуемому пределу, тем больше возможностей финансового маневра у организации.
У ООО «Регион 50» за 2015-2017 гг. коэффициент маневренности имеет следующие значения:
На 31.12.2015: Км = 445 / 261 = 1,704981
На 31.12.2016: Км = 45 / 736 = 0,061141
На 31.12.2017: Км = — 260 / 1005 = -0,258706
Следовательно, маневренность собственного капитала предприятия к концу 2017 г. уменьшилась, что означает, что собственного капитала недостаточно для финансирования оборотных активов.
Таким образом, можно сказать, что в пассивах организации значительную долю занимают заемные средства, которые составили – 69,3%, причем больше половины финансовых источников принадлежит краткосрочным займам и кредитам. Данное финансовое положение может образовать зависимость предприятия от заемного капитала, от кредиторов.
Вместе с этим в течение рассматриваемого периода можно отметить уменьшение доли заемного капитала в сторону собственного: если в базисном году удельный вес капитала и резервов был 12,5, то уже к отчетному году он составил 30,7%.
Следовательно, в структуре активов значительный удельный вес в течение исследуемого периода принадлежит оборотным активам, характерным для предприятий сферы услуг, причем в их составе значительная доля наблюдается у дебиторской задолженности и денежных средствах, что говорит о мобильности и высокой ликвидности структуры
бухгалтерского баланса предприятия.
Но в качестве отрицательного момента, можно отметить значительную часть заемных источников, являющихся краткосрочными, что может оказать резкое отрицательное влияние на уровень платежеспособности предприятия.
Проводя анализ, следует также рассмотреть состав и структуру прибыли, ее динамику, выполнение плана, за отчетный год, используя данные Отчета о финансовых результатах, в таблице 6.
Таблица 6 — Анализ состава и структуры прибыли ООО «Регион 50» за 2015-2017 гг.
Динамику основных показателей ООО «Регион 50» так же представим виде диаграммы на рисунке 3.
По данным из таблицы 4 и рисунку 3 можно сказать, что в отчетном году выручка предприятия увеличилась на 1917 тыс. руб., или на 150,3% от предыдущего года. Такая же ситуация возникает по снижению себестоимости оказываемых услуг на 143,6 или на 288 тыс. руб. относительно предыдущего года, что говорит о том, что отстают темпы роста расходов от доходов предприятия. Управленческие затраты в 2017г. по сравнению с предыдущим годом увеличились на 510 тыс. руб. В то же время ООО «Регион 50» 2017 году получило прибыль от продаж – 2850 тысяч рублей, а это на 1119 тысяч рублей больше, чем в 2016 году.
Рисунок 3 — Динамика основных показателей ООО «Регион 50» за 2015-2017 гг.
Подобный рост доходов от основной деятельности ООО «Регион 50» был связан с возрастающим спросом на продукцию и услуги.
Данные рисунка 3 так же позволяют раскрыть структуру всех основных элементов, формирующих конечный финансовый результат — чистую прибыль (убыток) предприятия.
Анализ структуры прибыли позволяет установить, что основную ее часть составляет валовая прибыль — 105,6% за отчетный год, что ниже аналогичного показателя в прошлом году на 5,1%. Удельный вес чистой прибыли не изменился и составляет 76% от прибыли отчетного периода (прибыли до налогообложения).
Все это заставляет организацию искать возможности и усиливать контроль в целях оптимизации структуры расходуемых ее средств и повышения эффективности их использования.
Рентабельность — это степень доходности, выгодности, прибыльности бизнеса. Она измеряется с помощью целой системы относительных показателей, характеризующих эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, выгодность производства отдельных видов продукции и услуг.
Показатели рентабельности более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина отражает соотношение эффекта с вложенным капиталом или потребленными ресурсами. Их используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп:
— показатели, базирующиеся на затратном подходе (рентабельность продукции, рентабельность операционной деятельности, рентабельность инвестиционной деятельности и отдельных инвестиционных проектов, рентабельность обычной деятельности);
— показатели, характеризующие прибыльность продаж (валовая рентабельность продаж и чистая рентабельность продаж);
— показатели, в основе которых лежит ресурсный подход (рентабельность совокупных активов или общая рентабельность, рентабельность операционного капитала, рентабельность основного капитала, рентабельность оборотного капитала, рентабельность собственного капитала и др.).
Далее в таблице 7 представим динамику коэффициентов рентабельности за 3 года ООО «Регион 50».
Таблица 7 — Анализ динамики коэффициентов рентабельности (руб.)
По расчетам видно, что в отчетном году рентабельность продаж увеличилась на 17,1% относительно базисного года. Причем на 1 руб. выручки приходится – почти 50 коп. прибыли от продаж.
На рисунке 4 представим динамику рентабельности продаж в компании
Рисунок 4. — Динамика рентабельности продаж в ООО «Регион 50» за 2015-2017 гг.
На основании рисунка 4 можно сказать, что увеличение рентабельности продаж связано с положительной динамикой, это значит, что идет рост доходов фирмы, увеличивается количество продаж, оказывается больше услуг, снижаются расходы на предприятии и уменьшаются издержки.
Показатель коэффициента рентабельности затрат так же увеличивается за исследуемый период в ООО «Регион 50».
Динамика коэффициента рентабельности затрат в ООО «Регион 50» говорит о необходимости пересмотра цен или усилении контроля за себестоимостью продукции.
Увеличение этого показателя в динамике при неизменной величине затрат говорит о повышении объема оказанных услуг, следовательно, об увеличении прибыли.
Рассчитаем показатель рентабельности активов ООО «Регион 50».
2015 году: ВЕР2015 = 849 тыс. руб. / 2 089 тыс. руб. * 100% = 40,6%
2016 году: ВЕР2016 = 1 819 тыс. руб. / 2948 тыс. руб. * 100% = 61,7%
2017 году: ВЕР2017 = 2 836 тыс. руб. / 3 278 тыс. руб. * 100% = 86,5%
Следовательно, в отчетном году наблюдается повышение уровня рентабельности совокупного капитала по сравнению с базисным годом на 45,9%. В ходе анализа нужно рассмотреть динамику данных показателей рентабельности, выполнение плана по их уровню и осуществить межхозяйственные сравнения с предприятиями-конкурентами.
Далее, в соответствии с предметом исследования будет произведен анализ деловой активности исследуемой организации.
В таблице 8 приведены рассчитанные показатели оборачиваемости ряда активов, характеризующие скорость возврата вложенных в предпринимательскую деятельность денежных средств, а также показатель оборачиваемости кредиторской задолженности при расчетах с поставщиками и подрядчиками.
Таблица 8 — Показатели деловой активности ООО «Регион 50»
Данные таблицы свидетельствуют о том, что большинство показателей деловой активности ухудшилось. Так, оборачиваемость оборотных средств увеличилась, оборачиваемость кредиторской задолженности снизилась на 0,68 оборотов, собственного капитала — на 1,74 оборота.
Положительным является тот факт, что ускорилась оборачиваемость запасов и то, что оборачиваемость дебиторской задолженности выше оборачиваемости кредиторской, что является благоприятным фактором в деятельности организации.
Для того, чтобы полно и комплексно оценить человеческий капитала в ООО «Регион 50» объединим данные методики оценки человеческого капитала.
Определение стоимости человеческого капитала с помощью метода расчета прямых затрат отразим в Таблице 9.
Таблица 9 — Расчет стоимости человеческого капитала ООО «Регион 50» с помощью метода прямых затрат, тыс. руб.
Расходы на обучение и повышение квалификации содержат затраты на образование, повышение квалификации и профессиональное развитие сотрудников. Расходы на оздоровление сотрудников, данный пункт содержит затраты на диспансеризацию сотрудников, оплату путевок в санатории и прочие аналогичные расходы. Расходы на мероприятия по технике безопасности и охране труда, в том числе содержит расходы на поддержание условий труда в соответствии с гигиеническими нормативами условий труда. Прочие расходы социального характера это расходы на подарки, компенсации, льготы и прочие подобные выплаты.
По данным таблицы 9 заметно, что наибольшую часть в стоимости человеческого капитала занимает фонд оплаты труда, а самые маленькие расходы приходятся на оздоровление сотрудников.
На первом шаге оценки человеческого капитала ООО «Регион 50» мы выявили непосредственное изменение стоимости человеческого капитала, используемого в организации и его стоимостную оценку.
Переходим ко второму шагу, сейчас будем использовать индексный метод расчета оценки человеческого капитала.
Рассчитаем индекс образования и квалификации в таблице 10.
Таблица 10 — Расчет индекса образования и квалификации ООО «Регион 50» в динамике
По данным таблицы заметно, что в целом индексы уровня образования и квалификации имеют положительную динамику.
Рассчитываем 2-й блок — «индекс уровня здоровья» И2.
Таблица 11 — Расчет индекса уровня здоровья персонала ООО «Регион 50» в динамике
Анализ индекса уровня здоровья показал, что на предприятии высокий уровень временной нетрудоспособности, что обусловлено низкими расходами на оздоровление.
3-й блок — «индекс творческой активности».
Для расчета индекса творческой активности строим таблицу 12.
Таблица 12 — Расчет индекса творческой активности персонала ООО «Регион 50» в динамике
Анализ таблицы 12 показал, что творческая активность персонала ООО «Регион 50» является очень низкой. Стоит отметить, что положительная динамика все же наблюдается, но она является весьма незначительной. Это говорит о низких инвестициях в интеллектуальный капитал предприятия.
Теперь мы можем рассчитать индекса человеческого капитала, расчет представим в Таблице 13.
Таблица 13 — Расчет индекса человеческого капитала ООО «Регион 50» в динамике
Результаты оценки индекса человеческого капитала ООО «Регион 50» показали, что самыми неразвитыми сторонами на протяжении 5 лет на предприятии являются индексы уровня здоровья и творческой активности, хотя и можно отметить, что индекс творческой активности к 2017 году значительно увеличился по сравнению с 2016 годом. Индекс уровня образования достаточно высок, а так же видна его положительная динамика.
На мой взгляд, это обусловлено тем, что большая часть персонал предприятия имеет специальное образование и высшее, а так же само предприятие осознавая важность и эффективность уровня образования постоянно повышает квалификацию своих сотрудников.
Для того чтобы увеличить рост индексов здоровья и творческой активности данному предприятию необходимо увеличить инвестиции в эти сферы человеческого капитала, тогда человеческий капитал будет приносить больший доход.