Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА КАК ЗАДАЧА СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.2 СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА. ОТЛИЧИЯ ОТ МЕНЕДЖМЕНТА В ДРУГОЙ СФЕРЕ
2. СПЕФИЦИКА ОХРАНЫ ТРУДА НА АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, СОВРЕМЕННЫЙ ОПЫТ ОХРАНЫ ТРУДА
2.1 СПЕЦИФИКА ОХРАНЫ ТРУДА НА АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ
2.2. СОВРЕМЕННЫЙ ОПЫТ ОХРАНЫ ТРУДА
3. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА НА КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ
3.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.2 ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
4. ВЫЯВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ, УСЛОВИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕХЕ
4.1 ВЫЯВЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА
4.2. СИСТЕМА ОХРАНЫ ТРУДА В ЦЕХЕ
5. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА НА КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ
5.1 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОПЫТА МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА НА ПОДОБНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
5.2 ВОЗМОЖНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ТРУДА
6. ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПАТЕНТНАЯ ПРОРАБОТКА ПРЕДЛАГАЕМЫХ СРЕДСТВ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, РАСЧЕТНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
6.1 ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ
6.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что определяющими факторами, влияющими на трудоспособность персонала, являются условия охраны и безопасности труда в электрическом цехе предприятия.
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, в целях установления правовых основ регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создает условия труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Создание предприятий по охране труда в электрическом цехе не означает, что других службы и подразделения не должны сталкиваться с проблемами безопасности работников.
Если функции прогнозирования, планирования, координации, контроля, возлагаться главным образом на эту службу, то обучение сотрудников электрического цеха и исполнение принятых решений в той или иной мере касается всех структурных единиц организации.
Так как действия по обеспечиванию безопасности профессиональной деятельности касаются безусловно всех работников, единое управление или и координация усилий разных служб и подразделений обязан исполнять управляющий организации или его первый из заместителей, наделенный необходимыми возможностями.
Право на охрану труда в электрическом цехе закреплено на конституционном уровне и является основным правом человека
Служба охраны труда в электрическом цехе как система обеспечения жизни и здоровья сотрудников в ходе использования их труда считается одним из критериев достойной жизни и свободного развития человека.
Важность охраны труда в электрическом цехе подчеркнута в докладе Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2004 г., где обращено внимание на неудовлетворительное состояние охраны труда во всех регионах России, о чем свидетельствует участившиеся факты несчастных случаев и техногенных аварий. Ежегодно на производстве получают различные травмы более 300 тысяч человек, из которых около 6 тысяч — со смертельным исходом.
Вмести с этим, можно говорить, что в новых финансовых критериях на базе прогрессивного законодательства комплексное исследование понятия охраны труда не велось. Не изучалось и само понятие охраны труда.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда в электрическом цехе возлагается на администрацию организации. Администрация должна внедрять прогрессивные средства техники безопасности, предостерегающие производственный травматизм, и гарантировать санитарно-гигиенические условия в электрическом цехе, а также предотвращающие происхождение профессиональных болезней сотрудников.
Проблемой дипломного проекта является противоречие между высокой разработкой методов совершенствования стимулирования условий безопасности и охраны труда в электрическом цехе и недостаточным применением их на практике.
Объектом исследования дипломной работы является система управления персоналом общества с ограниченной ответственностью «Калининской», персоналом электрического цеха предприятия.
Предметом исследования является система условий охраны труда работников в электрическом цехе на предприятии АЭС “Калининская”
Целью дипломного проекта является разработка проекта по совершенствованию системы условий безопасности и охраны труда в электрическом цехе предприятия АЭС “Калининская”.
Для достижения поставленной цели в процессе нашего исследования потребовалось решить следующие задачи:
- Изучить теоретические аспекты проблемы условий охраны и безопасности труда
- Дать общую характеристику АЭС «Калининская» и ее деятельности.
- Провести анализ актуального состояниясистемы управления охраной и безопасностью труда, экономики и экологической составляющей на АЭС «Калининская»
- Разработать и обосновать проект совершенствования системы безопасности и охраны труда АЭС «Калининская».
При подготовке работы, использована научная литература, раскрывающая мировой опыт по обеспечению условий охраны и безопасности труда, проанализированы материалы периодической печати, а также обобщен первичный материал, характеризующий деятельность АЭС «Калининская».
Дипломный проект состоит из введения, шести глав, заключения и списка литературы.
1. Теоретический аспект охраны труда
1.1. Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента
Система управления охраной труда является не только частью общей системы управления, но и одним из основных элементов, обеспечивающих безопасность производственной деятельности производственных рабочих.
Система управления охраной труда и охраной труда (система управления охраной труда) представляет собой набор взаимосвязанных или взаимосвязанных элементов, которые определяют политику, цели и процедуры по охране труда для достижения этих целей
28.10.2016 г. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. № 438Н «Об утверждении Типового положения о системе управления безопасностью труда», являющийся основополагающим документом по структуре и функционированию. из ОШМС, вступил в силу. Приказ № 438 обязывает каждого работодателя подготовить в своей организации «Положение о системе управления охраной труда». И если раньше это Положение носило рекомендательный характер, то теперь оно будет оштрафовано за него в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
В настоящее время работает
а) национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования к разработке, применению, оценке и улучшению »;
б) ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;
в) ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007 »;
г) ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования.
Компонентом внедрения и эксплуатации системы управления охраной труда (OSH) является служба охраны труда или специалист по охране труда.
Важная цель системы, которая заключается в том, чтобы ввести безопасные условия труда и минимизировать несчастные случаи на производстве, направлена на решение дилемм, показанных на рис. один.
Организация и внедрение OSHMP материализуется работодателем, следуя государственным нормативным требованиям по охране труда, с учетом особенностей его деятельности, успехов современной науки и отличной практики, общепринятых обещаний, основанных на международных, межгосударственных и национальных стандартах. руководящие принципы и правила безопасности Международной организации труда и охраны труда (в соответствии со статьями 209 и 211 Трудового кодекса Российской Федерации).
Система управления охраной труда имеет свои собственные функции (см. Рис. 2), которые представляют важное место для безопасности труда и должны быть совместимы с другими системами управления, которые есть у работодателя.
Система управления охраной труда была подготовлена не за день до проверок инспекционными органами, а для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня травматических травм работников и сохранения здоровья работников.
Политика безопасности труда и добровольные обязательства, которые также требуют беспрецедентного прогресса и улучшения показателей, являются обязательными для всех. Представленная система (см. рис.3).
Политика охраны труда гарантирует, что трудовые и трудовые функции должны быть направлены на предотвращение несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на работу с персоналом высокого качества (выбор оборудования, инструментов, сырья). и материалы, СИЗ и СКЗ).
Политика охраны труда должна быть открыта для каждого работника.
В результате в раздел системы безопасности труда вводятся следующие разделы с учетом специфики деятельности работодателя:
а) политика работодателя в области охраны труда;
б) цели работодателя в области охраны труда;
в) обеспечение работы системы управления охраной труда (разделение функций в области охраны труда между должностными лицами работодателя);
г) работы, направленные на бурение намерений работодателя в области охраны труда.
Оценка условий труда и охраны труда
Отдел охраны труда в сфере занятости. В Типовом положении № 438, исходя из требований статей 15, 76, 212, 213, 217, 218, 221-223, 225-229.2, 370 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательства работодателя и его должностные лица, а также служащие устанавливаются в соответствии с официальными статьями 21 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовые функции возлагаются непосредственно на самого работодателя
Обязанности в области охраны труда работников работодателя в зависимости от уровня управления. С учетом обязательств по охране труда осуществляется индивидуально для любого менеджера или в частном управлении работников.
Для достижения успеха в обеспечении охраны труда, снижения риска трудностей и ущерба окружающей среде, в соответствии с требованиями охраны труда, совершенствования мер, снижения риска труда и связанных с этим рисков, учитывается принцип постоянного улучшения , Непрерывное непрерывное улучшение
Постоянное совершенствование системы управления охраной труда способствует повышению конкурентоспособности; мгновенные исследования в области разработки новых методов, технологий и технологий; повышение квалификации персонала путем обучения. Использование метода регулярной модернизации позволяет опережать внедрение инновационных технологий, разработок и методов на предприятии.
Успешное продвижение системы. Эти процессы должны включать:
1) задачи предприятия по охране труда;
2) результаты оценки вредных и опасных факторов производства и оценки рисков;
3) результаты измерения достижений функционирования и контроля;
4) расследование профессиональных заболеваний, несчастных случаев и несчастных случаев на производстве;
5) показания и результаты проверок;
6) оценка плодотворности системы менеджмента для защиты работы менеджмента;
7) рекомендации по модернизации, обеспечению занятости предприятий и комитетов по охране труда, в которых они расположены;
8) реформа национальных законов и правил, коллективных договоров, а также программ по охране труда;
9) свежие данные в области охраны труда;
10) результаты реализации предыдущих программ по охране здоровья работников.
При проектировании и модернизации системы управления охраной труда необходимо оценить эффективность ее применения, а также учесть результаты исследований заболеваний, несчастных случаев, несчастных случаев, а также результаты контрольно-надзорных мероприятий. — надзорные процедуры органов государственной власти; Помимо мер по обеспечению безопасности и охраны труда, ведется учет и успехи в борьбе с охраной труда и охраной труда/
Продуктивные решения основаны на оценке реальных показателей и точных данных. Система управления должна включать оценку фактов, которая способствует утверждению правильных решений на основе предложенной оценки.
Руководство принимает решения о наличии производительности системы, улучшении условий труда и потребности в ресурсах. Комитет по охране труда, рабочие, в том числе их представители.
В результате мониторинга, проверки и анализа эффективности системы управления охраной труда, а также окончательных оценок все недостатки должны быть устранены. Это можно сделать путем создания мер по осуществлению профилактических и корректирующих операций, а также ранней регистрации необходимых переменных в текущих планах и программах.
Корректирующие и профилактические меры должны иметь:
а) объяснение и оценка причин всех нарушений правил охраны труда;
б) проектирование, выполнение, диагностика производительности и фактическая запись предупреждений и корректирующих действий;
в) процессы учета переменных в системе управления охраной труда.
Корректирующие меры принимаются для предотвращения причинно-следственных действий, включая дублирование несчастных случаев и несчастных случаев на производстве, а также посредством обучения технике безопасности и обеспечения компетентности и осведомленности работников.
Поэтому, чтобы достичь целей предприятия, обеспечить безопасность труда и свести к минимуму несчастные случаи на производстве, необходимо постоянно обновлять.
1.2 Сущность и особенности менеджмента охраны труда. Отличия от менеджмента в другой сфере
Основной целью охраны труда является сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Основным принципом достижения этой цели является систематическое и универсальное различное родовое мероприятие, выделение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мер.
Защита здоровья людей и семейной жизни.
Экономическая сущность охраны труда заключается в минимизации потерь общества при ведении производственной деятельности, что приводит к последствиям производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Возможность получения травмы и (или) травмы, в том числе смерти, имеет свои дополнительные биомедицинские последствия (травма, инвалидность, смерть), негативные социальные последствия. Это трудовые отношения, как социальные отношения.
К ним относятся частичная или полная потеря трудоспособности, профессиональная инвалидность, общая инвалидность. Даже небольшая потеря способности эффективно работать может стать непреодолимым препятствием для сбережений и (или) получения работы, особенно когда на рынке труда наблюдается избыток рабочей силы.
2. Специфика охраны труда на атомной электростанции, современный опыт охраны труда
2.1 Специфика охраны труда на атомной электростанции
Система охраны труда включает в себя несколько элементов:
- техника безопасности;
- производственная санитария;
- гигиена труда;
- электрическая безопасность;
- Пожарная безопасность;
- Промышленная безопасность;
- безопасность жизни;
- управление охраной труда.
Невозможно отождествлять охрану труда с техникой безопасности и промышленной гигиеной, так как они являются компонентами системы охраны труда.
Охрана труда на атомных электростанциях.
Условия труда на атомных электростанциях довольно небезопасны, поэтому система охраны труда требует особого внимания, в частности охраны труда женщин.
Общие положения по безопасности на атомных электростанциях являются документом высокого уровня.
2.2. СОВРЕМЕННЫЙ ОПЫТ ОХРАНЫ ТРУДА
В последние несколько лет спрос со стороны промышленности на так называемые «умные технологии» в России растет. Вопрос о том, как они могут помочь производственным работникам.
Вице-президент, исполнительный директор ИТ-кластера СКОЛКОВО Константин Паршин утверждает, что российские разработчики новых технологий предоставляют качественные решения. «Мы также планируем усилить SafeTech, укрепить новые портфельные проекты, тем самым помогая существующим жителям выйти на рынок», — говорит он.
Проблема в том, что их недостаточно, и они дороги. Однако их реализация выгодна, так как ощутимый результат наступает сразу. Комплексная согласованная обработка различных операций, автоматизация процессов управления и др.
В 2018 году Visitech представила модуль «Производственный контроль», который представляет собой интегрированную систему безопасности труда. Программа по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды. Используя анкеты и таблицы маршрутов, с помощью модуля выявляются риски, регистрируются все инциденты, строится глобальная аналитика с точки зрения эффективности мер безопасности.
«Умные технологии» изобретаются и производятся в центральных центрах по всей России, а не только в Москве. Например, информационная платформа для управления и контроля промышленной безопасности, в которой уже работают около 200 российских предприятий, была разработана казанской компанией Korea Living.
Облачный сервис «MyObject» позволяет вести электронный документооборот в области отчетности по охране труда, создавать базы данных по объектам и площадкам, учитывать риски, следить за соблюдением нормативных требований. Система создает единое информационное пространство для сотрудников всех уровней.
Человек, который позволяет сотрудникам быть спокойными за свое здоровье и жизнь.
Если рабочая сила угрожает определить высокую степень CP, модуль мгновенно связывается с единой облачной платформой и передает информацию. Температура воздуха в рабочей зоне, уровень вредных выбросов в атмосферу или концентрация взрывоопасных газов. Эксперты SafePitch посоветовали компании настроить функциональность модуля на устойчивое поведение человека и сообщить о любых отклонениях в поведении сотрудников, которые могут привести к травме
Цифровое обучение
Не только для согласованных действий, но и для охраны труда. Они занимаются созданием и обучением специалистов по безопасности.
Таким образом, эксперимент Cerevrum.inc может продемонстрировать преимущество обучения сотрудников с использованием виртуальной реальности. 50 из 100 сотрудников прошли обучение навыкам с использованием открытого метода, 50 — с использованием цифровых технологий.
Через год выяснилось, что первая группа смогла повторить только 20 процентов усвоенного материала, вторая — 80 процентов. Курс обучения позволяет работникам взаимодействовать с точной копией оборудования.
Все, что вам нужно, это подготовить его к экзамену по безопасности. Например, пользователи могут просматривать необходимую информацию в Интернете, отвечать на секретные вопросы.
Расширение использования в различных отраслях промышленности, в том числе в тяжелой промышленности. Многие компании, в том числе «Газпром», «Сибур», «Норильский никель», создают собственные инновационные центры.
Симуляторы и тотальный контроль
— объясняет Наталья Флокси, генеральный директор SkillHub, — эти центры «разрабатывают платформенные решения и обеспечивают работу в надежде сохранить здоровье сотрудников». — Симуляторы в виртуальной реальности и в чрезвычайных ситуациях. Да, конечно, тренажеры не из дешевых. Однако есть ли цена за человеческую жизнь».
«Умные технологии» широко распространены в разработке, производстве и использовании защитных материалов. Роман Погребняк, начальник отдела по труду и социальному партнерству администрации Белгорода, говорит, что для производства в регионе, например, защитная обувь используется «… с композитным воздействием под носок. Обувь предотвращает давление на стопу, а главное — предотвращает повреждение стопы при ударе
Примером того, что рабочие обеспечивают производство, были разработаны специально разработанные специальные маски и полумаски, которые защищают как от газов, так и от паров, пыли и туманов. В этих условиях используются разные фильтры, что делает невозможным затруднения речи. «Щит электросварщика — это система крепления светофильтра, покровного стекла и подложек», — говорит Погребняк. «Вероятность снижения вероятности залипания расплавленного металла и искр»
Роман Погребняк говорит, что на производстве установлены новые системы охраны труда на устройствах видеосигнала, чтобы работник не использовал защитное снаряжение. Такие системы помогают защитить людей от травм. Если сотрудник снял свой шлем, то этот сотрудник снял свое оборудование. Он немедленно принимает меры для исправления нарушения
Концепция использования «интеллектуальных технологий» включает в себя комплекс мер по обеспечению безопасности производства, безопасности и охраны здоровья работников, а также охраны окружающей среды. Виктор Востриков, главный инженер Удмуртгазского РАО, приводит пример того, что сложные системы приводят к сложным системам регулирования и контроля параметров подачи газа, что, в свою очередь, помогает устранить риски аварий и несчастных случаев.
По его словам, в ГРП внедряются системы телеметрического контроля, которые позволяют устранять аварийные ситуации, автоматизировать процесс сбора контролируемых параметров и сообщать об инцидентах с использованием сигналов несанкционированного доступа. Связь диспетчерского центра с объектами организована по каналу GSM.
Нестандартное решение по использованию новых разработчиков в цифровых технологиях и чиновников Роструда. Чтобы контролировать ситуацию в области ОТ, департамент запустил бесплатное приложение для мобильных телефонов «Я инспектор». Любой свидетель, например, не работает на строительной площадке, однако это явное нарушение, которое должно быть зафиксировано на смартфоне и отправлено в Роструд.
Приложение было размещено в самых популярных магазинах приложений для смартфонов («Google Play» и «App Store»). Из-за того, что у вас нет рабочих, есть ли у вас страховка, страховка, работа на высоте без защитных ограждений на стройплощадках? Однако после медийной кампании, например, в Свердловской области, было замечено, что приложение использовалось, и количество страховых случаев, вызванных производственными травмами, уменьшилось за год более чем на 10%
3. Исследование менеджмента охраны труда на Калининской атомной электростанции
3.1. Характеристика деятельности предприятия
Калининская АЭС расположена на севере Тверской области, в 330 км от Москвы и в 400 км от Санкт-Петербурга. Атомная электростанция состоит из четырех действующих энергоблоков с водо-водяными реакторами (ВВЭР-1000) мощностью 1000 МВт каждый. В административном отношении площадка АЭС расположена в Удомельском районе Тверской области, в 3–3,5 км к северу от города Удомля. Строительство первого атомного энергоблока началось в 1974 году. В мае 1984 года энергоблок № 1 Калининской АЭС был подключен к сети.
В то же время продолжалось строительство 2-го энергоблока, энергетический запуск которого состоялся в декабре 1986 года. Строительство второй очереди двух энергоблоков началось в 1984 году. С 1985 по 1997 год строительство энергоблоков практически не велось из-за экономического кризиса в стране. Строительство энергоблока № 3 было активизировано только в 1997 году.
В июне 2000 года была получена лицензия на достройку объекта. Запуск энергоблока состоялся в декабре 2004 года, в ноябре 2005 года энергоблок был принят в промышленную эксплуатацию. Строительство 4-го энергоблока, начавшееся одновременно со строительством блока № 3, было прекращено в соответствии с решением Тверского областного Совета народных депутатов в 1991 году до завершения государственной оценки воздействия на окружающую среду.
Строительные работы возобновились в 2007 году после получения решения Главспертизы и лицензии Ростехнадзора. Пуск 4-го энергоблока состоялся в ноябре 2011 года, 25 сентября 2012 года энергоблок был введен в промышленную эксплуатацию. Компания считается открытым источником электроэнергии в центральной части России. Генерируемая мощность выдается в энергосистемах Центральной, Северо-Западной и Северной Европы. На ХАЭС приходится 74,7% всей вырабатываемой в Тверской области электроэнергии, 25% объема товарной продукции Тверской области, 98% промышленной продукции Удомлинского района.
Одной из важнейших задач является обеспечение охраны окружающей среды, что включает в себя не только реализацию мер по устранению негативного воздействия на окружающую среду и рациональное использование природных ресурсов, но и предоставление большого списка проектов, улучшающих экологическую ситуацию в регионе. Площадь АЭС. — Экология (от другого греч. Óἶκος — жилое, жилое, жилое, материальное и материальное имущество — понятие, учение, наука) — это наука нашего дома. Это означает, что наши дома должны соответствовать высоким экологическим стандартам.
Это направление полностью требует Калининской АЭС и подтверждено различными наградами и победителями в различных конкурсах. В 2014 году Калининская АЭС выступила с инициативой восстановления и сохранения памятников природы и культуры в Тверской области. Памятник природы, расположенный в Удомлинском районе — природный комплекс «Лубенкино». В 2014 году проект «Реставрация памятников природы Лубенкино» стал одним из победителей открытого общественного конкурса «Развитие отношений с атомными электростанциями» среди некоммерческих организаций. Помощь и содействие в проведении мероприятий в рамках Всероссийского экологического рабочего дня «Зеленая весна» и организации мероприятий в рамках Всероссийского осеннего экологического рабочего дня «Живая планета — Давай сделаем это вместе!» — 2014 год. награжден дипломами. Калининская АЭС стала победителем международного проекта «Экологическая культура. Мир и согласие », представленный в номинации« Экологическое образование и просвещение », проект« Калининская АЭС: цикл общественных поселений для жителей населенных пунктов Удомлинского района ». Проект был создан неправительственным фондом. В И. Международная организация GreenLight и Межрегиональная организация GreenLife при поддержке Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Директор Калининской АЭС Михаил Юрьевич Канышев был награжден почетной медалью «За экологическую безопасность» Международного форума «Мировой опыт и экономика России». По итогам 2014 года Калининская АЭС была награждена медалью Негосударственного экологического фонда им. В.И. Диплом победителя 10-го Всероссийского конкурса «Лидер охраны окружающей среды России-2014» Международного форума «Мировой опыт и экономика России». Начальник отдела охраны окружающей среды
Министерство природных ресурсов и экологии Тверской области Ю.А. Оборкин вручает диплом победителя 10-го Всероссийского конкурса «Лидер природоохранных мероприятий в России-2014» директору Калининской АЭС М.Ю. Канышева.
Основной задачей филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» является производство электрической и тепловой энергии при обеспечении безопасной, надежной, бесперебойной и экономичной эксплуатации. энергоблоков, в том числе обеспечение соблюдения природоохранного законодательства, достижение минимально возможного уровня негативного воздействия на окружающую среду. Калининская АЭС включает в себя две ступени: энергоблоки № 3 и № 4. Оборудование каждого из энергоблоков включает в себя: — энергетический реактор с водяным охлаждением типа ВВЭР-1000, — горизонтальный парогенератор типа ПГВ-1000, — паровые турбины типа К-1000-60 / 1500 (ПОАТ Харьковский ТЗ) на блоки 1 и 2 и турбины. К-1000-60 / 3000 (ПО «Ленинградский МЗ») на блоках 3 и 4, — генератор типа ТВБ-1000-2УЗ, — главные циркуляционные насосы типа GCP-195. Реакторный цех (РЦ-1) первой ступени, турбинный цех (ТЦ-1) первой ступени, турбинный цех (ТС-2) второй ступени, электроцех (ЭЦ), химический цех (ХК), цех тепловая автоматика и измерения (CTAI), мастерская систем поддержки (DSP), мастерская дезактивации (CD), мастерская гидротехники (TSGTS). Обеспечение ядерной безопасности и радиационной безопасности (ОРБ).
3.2 Исследование существующей системы охраны труда на предприятиях
Калининская АЭС — современное, крупное, технологически сложное предприятие. В целях повышения эффективности работы предприятия, в области охраны труда, системы сертификации продукции управления предприятием в соответствии с национальными стандартами и системами экологического менеджмента, управления качеством. Система экологического менеджмента (СЭМ). С 24 по 26 марта 2014 года на предприятии проводилась регулярная инспекционная проверка СЭМ на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001: 2004 и ресертификация на соответствие требованиям российского стандарта ГОСТ Р ИСО 14001- Серия 2007 Целью аудита является проверка соответствия требованиям стандартов и их эффективности.
Система экологического менеджмента работает на Калининской АЭС уже четвертый год. Эксперты являются независимым органом по сертификации систем управления ООО «СГУ ДЕКУЭС». По результатам аудита рекомендуется продлить сертификат. Это означает подтверждение того, что на Калининской АЭС есть все необходимые показатели. 3. СИСТЕМА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ Рис. 3.1. Сертификаты соответствия ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ИСО 14001: 2004, IQNet. Лучшие практики Калининской АЭС включают в себя: • перевод энергоблоков № 2 и № 3 в опытно-промышленную эксплуатацию на реакторной установке мощностью 104% от номинальной; • организация и проведение общественных слушаний по оценке воздействия на окружающую среду при реализации мероприятий по увеличению мощности энергоблоков 2 и 3 до 104% от номинальной; • проведение заключительного этапа конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший специалист в области охраны окружающей среды и безопасности атомных станций»; • разработка проекта «Технологическое перевооружение существующих очистных сооружений на выходе № 4 ливневой канализации первой очереди КЛНАЭС; • награда директору Калининской АЭС М.Ю. Общая награда «Человек года» за выдающийся вклад в развитие энергетики и соблюдение стандартов безопасности. 9 Система менеджмента качества
(СМК) Для обеспечения качества и достижения целей, изложенных в Политике качества филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом», на Калининской АЭС была создана система качества, в том числе система менеджмента качества в соответствии со стандартами серии ISO 9000 и качество Программа обеспечения в соответствии с федеральными стандартами и правилами в области использования атомной энергии НП-090-11. Результатом работы системы является обеспечение необходимого уровня безопасности, надежности и экономической эффективности эксплуатации АЭС. Система качества KlnAES соответствует ГОСТ ISO 9001-2011, а требования POKAS (O) и POKAS (E) выполнены — такие выводы были сделаны в заключительном акте по результатам плановой проверки, проведенной на атомной электростанции. завод 21-25 июля 2014 года. В проверенную комиссию по проводам входят представительство Госкорпорации «Росатом», ОАО «Концерн Росэнергоатом», ОАО «ВНИИАЭС» и четырех российских АЭС, находящихся в эксплуатации и в процессе строительства. Подводя итоги, председатель комиссии, главный специалист отдела качества концерна Росэнергоатом, Е.В. Панков высоко оценивает работу специалистов Калининской АЭС по совершенствованию системы качества в целом, а также по подготовке документации и доступу к документации, оборудованию, персоналу, производственным помещениям. По его мнению, атмосфера открытости, создание Калининской АЭС в ходе проверок позволили комиссии дать объективную и беспристрастную оценку проверенной деятельности. По результатам инспекционно-сертификационных аудитов системы качества Калининской АЭС, сертификат соответствия системы качества требованиям ГОСТ ISO 90001-2011 «Система менеджмента качества