Совершенствование условий безопасности и охраны труда на предприятии. Часть 4

1  2  3  4

---

Характеристики социального развития (СР) включают численность персонала организации, уровень заработной платы и уровень кадровой работы. Для ОАО «УМПО» социальное развитие имеет средний уровень важности, поэтому весовая оценка проставляется 0,2.

Характеристики рыночных показателей (РП) включают оборот организации, долю денежных средств в нем, долю рынка продаж и наличие стратегического плана. Для ОАО «УМПО» рыночные показатели имеют высокую значимость из всех характеристик, поэтому присваивается весовая оценка 0,25.

1. Характеристики производственной активности (ПА):
2. Динамика уровня производительности труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Производительность труда – продуктивность производственной деятельности людей, показатель, характеризующий эффективность затрат труда не только работников сферы материального производства, но и занятых в непроизводственной сфере. А под результатом труда понимается как объем продукции, так и объем произведенной информации и оказанных услуг. В ОАО «УМПО» динамика уровня производительности труда является умеренной. В течение трех анализируемых лет она постепенно возрастает. Поэтому ее весовая оценка составляет 0,3.
3. Динамика уровня обновления ассортимента. Руководство фирмы тщательно следит за обновлением ассортимента предлагаемой на рынок продукции, прикладывает к этому огромные усилия. Налицо положительная динамика данного показателя, поэтому весовая оценка выставлена 0,15.
4. Критерию «затраты на новые технологии» отдается 25% от общей доли производственной активности. Предприятию важно сохранять свои навыки, проверенные технологии, но вместе с этим необходимо предлагать новый ассортимент услуг, чтобы привлекать новых потребителей. Как можно заметить уровень обновления зависит от введения новых технологий в производство, по мнению экспертов, весовой коэффициент должен составлять 0,15.
5. Динамика объема продаж. В деятельности ОАО «УМПО» наблюдается стабильное увеличение объема продаж в течение исследуемого периода. В связи с этим весовая оценка выставлена в 0,3.
6. Характеристики финансового состояния (ФС):
7. Соотношение собственных и заемных средств (1:1). Объем собственных средств ОАО «УМПО» имеет достаточную величину для ведения бизнеса. Управленческая команда фирмы четко стремиться к идеальному соотношению собственных и заемных средств (1:1) и прикладывает к этому усилия, поэтому весовая оценка по данному показателю 0,2.
8. Ликвидность (≥1). На основе проведенного анализа выявлено, что в течение всего анализируемого периода фирма имеет показатель ликвидности выше нормативного, он имеет наиболее высокую значимость для организации. Поэтому весовая оценка по данному показателю выставлена 0,2.
9. Коэффициент покрытия краткосрочных обязательств оборотными средствами (2). Расчет данного показателя в процессе анализа показал, что его значение ниже нормативного. В связи с этим ОАО «УМПО» является недостаточно платежеспособно. Но руководство фирмы работает над данной проблемой и в будущем стремиться вывести ее на уровень достаточной платежеспособности. В связи с этим весовая оценка – 0,2.
10. Обеспеченность недвижимостью (=1). Фирма имеет высокую обеспеченность недвижимостью (≥1) и не собирается в перспективе сдавать свои позиции по данному показателю. Данный показатель имеет средний уровень значимости для организации, поэтому весовая оценка выставляется 0,2.
11. Чистая рентабельность капитала (> % за банковский кредит). Данный показатель имеет средний уровень важности, поэтому весовая оценка проставляется 0,2.
12. Характеристики социального развития (СР):
13. Уровень заработной платы. Коллектив ОАО «УМПО» имеет средний уровень заработной платы по сравнению с фирмами. Весовая оценка выставлена 0,15.
14. Заработная плата по отношению к прожиточному минимуму. Заработная плата сотрудников фирмы значительно превышает прожиточный минимум, установленный в Республике Башкортостан. Руководство фирмы стремится и в перспективе сохранить достигнутые позиции. Оценка — 0,2.
15. Количество работающих (в/о, молод.). Коллектив ОАО «УМПО» — это молодые квалифицированные специалисты в области компьютерных технологий. Все они имеют высшее профессиональное образование. Деятельность фирмы расширяется, и численность работников постоянно увеличивается. Весовая оценка – 0,3.
16. Уровень кадровой работы (обучение, стимулирование, воспитание). Руководство ОАО «УМПО» стремиться повышать уровень своих сотрудников, но работа в этом направлении ведется нерегулярно в связи с недостаточностью денежных средств. Но при улучшении финансового состояния управленческая команда готова вкладывать средства в обучение своих сотрудников. Уровень весовой оценки – 0,35.
17. Характеристики рыночных показателей (РП):
18. Наличие стратегического плана развития. Стратегический план развития компании находится на стадии разработки. Но в ближайшей перспективе фирма будет осуществлять свою деятельность в соответствии со стратегическим планом развития. Весовая оценка выставляется 0,2.
19. Доля рынка продаж (%).Данный показатель имеет наиболее высокий уровень важности, поэтому весовая оценка проставляется 0,35.
20. Оборот . Команда ОАО «УМПО» постоянно работает над увеличением оборота, этот показатель имеет высокий уровень важности для фирмы, весовая оценка 0,2.
21. Доля денежных средств в обороте . Данный показатель имеет средний уровень важности, поэтому весовая оценка проставляется 0,25.

Далее используя метод взвешенной суммы, определим уровень экономической безопасности ОАО «УМПО» до формулирования и выбора стратегического плана маркетинга. Воспользуемся формулой 1:

где  — балльная оценка оптимального уровня экономической безопасности предприятия, занимаемая им до формулирования стратегического плана маркетинга;

— значение коэффициента относительной важности группы показателей, характеризующих k-й системообразующий элемент, при этом ;

— значение коэффициента относительной важности j-го показателя, характеризующего k-й системообразующий элемент, при этом ;

оценка в баллах предпочтительности i-го уровня измерения j-го показателя, характеризующего k-й системообразующий элемент.

По формуле 1 рассчитываем балльную оценку уровня экономической безопасности ОАО «УМПО» и полученные цифры для возможности сравнительного анализа заносим в таблицу 2.15.

Таблица 4 — Результаты расчетов балльной оценки уровня экономической безопасности предприятия

 

Таким образом, оценка привлекательности уровня экономической безопасности находится в интервале:

0,25 ≤ УБпр ≤ 2,5

Коэффициент привлекательности существующего и ожидаемого состояния экономической безопасности находится:

УБпр.сущ= УБсущ / УБmax =7,46/10=0,746- уровень ЭБ привлекателен и оптимален;

УБпр.ожид= УБожид / УБmax =9,9/10=0,99- ожидаемый уровень высоко привлекателен и оптимален.

Методика экспресс-оценки состояния экономической безопасности

Методика оценки ЭБ на основе показателей деятельности предприятия для проведения анализа создавшейся ситуации по четырем направлениям: производственная активность, финансовое состояние, социальное развитие, рыночные показатели. Для каждого направления составляется оценочная матрица соответствующих показателей предприятия на анализируемый период. Рассмотрев поведение этих показателей во времени, можно составить представление о тенденции изменения состояния ЭБ.

Далее проведем экспресс-оценку состояния экономической безопасности ОАО «УМПО». Она проводится на основе показателей деятельности предприятия. Анализ создавшейся ситуации проводится по четырем направлениям: производственная активность, финансовое состояние, социальное развитие, рыночные показатели. Используем наиболее популярный и не столь трудоемкий метод принятия решения, основанный на определении средневзвешенной суммы, которая и будет определять оценку состояния экономической безопасности. Для каждого направления составляется оценочная матрица соответствующих показателей предприятия на анализируемый период. Рассмотрев поведение этих показателей во времени, можно составить представление о тенденции изменения состояния экономической безопасности.

В графе «Удельный вес» на основании оценки предприятия проставляется степень влияния каждого показателя на соответствующее направление, так называемый коэффициент относительной важности. На практике оценки показателей проставляются по шкале независимо друг от друга руководителями среднего звена предприятия и ведущими специалистами (сотрудниками), обладающими достаточной информацией, и отражают соответствие существующих параметров требуемым. «Оценка» вычисляется как произведение оценки по шкале и удельного веса.

Для каждого направления вычисляется суммарная оценка, которая и отражает степень его значимости по сравнению с другими направлениями с учетом общего состояния экономической безопасности предприятия.

Процедура экспресс-оценки состояния экономической безопасности включает в себя следующую последовательность:

Таблица 5 — Оценка показателей производственной активности

Таблица 6 — Оценка показателей финансового состояния

Таблица 7 — Оценка показателей социального развития

Таблица 8 — Оценка рыночных показателей

Для расчета совокупной оценки состояния экономической безопасности (ОСЭБ) по показателям деятельности следует рассчитать среднеарифметическое значение от полученных оценок по каждому выбранному направлению:

ОСЭБ = (ПА+ФС+СР+РП)/4 (7)

По анализируемому предприятию ОСЭБ = 6,575.

Таким образом, совокупная оценка состояния экономической безопасности ОАО «УМПО» находится в пределах 6,4 – 8 – зона допустимого риска, в которой данный вид деятельности сохраняет свою целесообразность, но требует внимательного отслеживания существующих угроз;

 

6.3. Мероприятия по улучшению условий охраны труда на предприятии

 

Таблица 9. Средние годовые индивидуальные дозы облучения персонала и командированных лиц на АЭС Калининская, мЗв

Таким образом, результатом реализации принятой концерном Программы работ по снижению дозозатрат персонала на РоАЭС в соответствии с требованиями НРБ-99 стало уменьшение в 2011 году коллективной дозы облучения персонала РоАЭС, примерно на 24 % (в 1,3 раза) по сравнению с предыдущими годами. Однако задача по снижению облучаемости персонала на Ростовской АЭС будет продолжена и в будущем.

Таким образом, получаемая дозовая нагрузка зависит также от соблюдения персоналом Правил и Инструктажа по Безопасности и может быть уменьшена. Так, персонал РоАЭС и прикомандированные лица, работающие в ЗКД, должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Все СИЗ, используемые в ЗКД, должны быть сертифицированы в установленном порядке для применения в условиях радиоактивного загрязнения воздуха, поверхностей помещений и оборудования. Перечень рекомендуемых СИЗ устанавливается соответствующими документами (руководства, нормы выдачи и др.).

К средствам индивидуальной защиты, применяемым на РоАЭС, относятся:

— спецодежда основная (комбинезоны, костюмы, халаты, берет или шлем) и дополнительная (пленочные фартуки, нарукавники, полухалаты, полукомбинезоны и т.п.);

— СИЗ органов дыхания (респираторы, противогазы, пневмомаски, пневмошлемы, пневмокуртки и др.);

— изолирующие костюмы (пневмокостюмы, костюмы из прорезиненной ткани и т.п.);

— спецобувь основная (обувь специального назначения с верхом из лавсановой или пропиленовой ткани или обувь кожаная) и дополнительная (резиновые сапоги, пластикатовые чулки, следы, бахилы и др.);

— средства защиты рук (резиновые, пленочные и хлопчатобумажные перчатки, рукавицы);

— средства защиты глаз и лица (защитные очки, щитки и др.);

— средства защиты органов слуха (противошумные вкладыши, наушники и др.).

Кроме перечисленных СИЗ всем работающим в ЗКД должны выдаваться нательное белье, носки, носовые платки разового пользования из марли или отбеленной бязи. В санпропускнике всем работающим также должны выдаваться сандалии, полотенца, мыло туалетное (банное), мочалки из синтетических материалов.

Необходимость применения СИЗ на РоАЭС обусловлена наличием вредных производственных факторов, основными из которых являются: загрязнение поверхностей и воздуха ряда производственных помещений радиоактивными веществами, наличие повышенной температуры окружающей среды на некоторых участках.

Выбор СИЗ должен основываться на результатах обследований условий труда персонала АЭС, включающих определение уровней радиоактивного загрязнения, а также изучение параметров микроклимата, характера и тяжести выполняемой работы на всех основных производственных участках, особенно при выполнении ремонтных операций. При этом следует обращать особое внимание на определение объемной активности радиоактивных веществ в зоне дыхания (радиусом до 50 см от лица работающего).

В тех случаях, когда из-за повышенных уровней загрязнения воздуха применение фильтрующих респираторов не обеспечивает радиационную безопасность персонала, а также имеется возможность контакта с сильно загрязненными поверхностями оборудования либо облива радиоактивными жидкостями, необходимо применение шланговых СИЗ органов дыхания (далее — СИЗОД) или пневмокостюмов.

Для этих целей в проекте АЭС должна предусматриваться стационарная система воздухоснабжения, обеспечивающая подачу чистого воздуха для шланговых СИЗОД, которая должна иметь воздухораспределительные гребенки для одновременного подключения не менее двух шланговых СИЗ во всех потенциально опасных помещениях. Расстояние между соседними воздухораспределительными гребенками должно быть не более 40 м. Избыточное давление в гребенках в расчете на одно СИЗ должно быть не менее 500 Па (50 кг/м2) и обеспечивать подачу чистого воздуха в каждое шланговое СИЗ от 250 до 400 л/мин.

Выбор комплектов спецодежды, спецобуви и других СИЗ для персонала всех подразделений АС, а при необходимости — для конкретных производственных участков должен осуществляться на основании действующих нормативных документов.

Выбор и создание аварийных комплектов СИЗ должен основываться на прогнозировании радиационной обстановки и микроклимата в условиях вероятных аварийных ситуаций и необходимости проведения работ по ликвидации аварии. В аварийный комплект СИЗ в обязательном порядке должны входить СИЗОД, обеспечивающие защиту от различных соединений радиоактивного йода.

Радиоактивное загрязнение спецодежды, нательного белья, средств индивидуальной защиты и кожных покровов персонала не должно превышать уровней, установленных нормами радиационной безопасности.

В целях снижения облучаемости персонала администрация АЭС устанавливает контрольные уровни загрязнения радиоактивными веществами СИЗ и кожных покровов, согласованные в установленном порядке.

Вход в помещения ЗКД, где ведутся ремонтные или аварийные работы, допускается только через саншлюз с обеспечением работающих необходимым набором дополнительных СИЗ и прибором ИДК.

При выходе с участка работы все работающие должны снять дополнительные СИЗ и пройти предварительную обработку кожных покровов рук. После работы в пневмокостюмах в саншлюзе следует произвести предварительный обмыв пневмокостюма на человеке непосредственно под душем.

Санитарная обработка кожных покровов тела в случае загрязнения радиоактивными веществами должна производиться в соответствии со специальной инструкцией, согласованной в установленном порядке.

После обработки кожные покровы не должны иметь радиоактивного загрязнения. В случае, когда на локальных участках кожи остается радиоактивное загрязнение, работник должен быть направлен в здравпункт (медсанчасть) для медицинского обследования и, при необходимости, лечения.

Загрязненная спецодежда и дополнительные СИЗ, а также спецобувь должны систематически подвергаться дезактивации, а нательное белье, носки и полотенца — стирке с обеспечением необходимой дезинфекции.

Спецодежда, загрязненная радиоактивными веществами в пределах установленных допустимых уровней, по гигиеническим соображениям направляется на дезактивацию 1 раз в неделю. Спецодежда, уровни загрязнения которой превышают допустимые (контрольные) уровни, должна сразу после использования направляться на дезактивацию.

Нательное белье направляется в стирку одновременно со спецодеждой, носки и полотенца — после каждого использования.

Основная спецобувь должна направляться на дезактивацию при загрязнении до установленных допустимых или контрольных уровней.

Дополнительные СИЗ из поливинилхлоридной пленки, резины и прорезиненных тканей, включая дополнительную спецобувь, должны после каждого использования сразу подвергаться дезактивации в спецпрачечной или на специальных участках дезактивации, расположенных на выходе из загрязненной зоны в районе санитарного шлюза.

Для дезактивации пневмокостюмов типа ЛГ на человеке в стационарном или временном саншлюзе следует использовать соответствующие моющие растворы.

Все операции по дезактивации имущества должны проводиться в соответствии с действующими санитарными правилами по дезактивации СИЗ.

В случае загрязнения радиоактивными веществами личная одежда и обувь подлежит дезактивации под контролем ОРБ, а в случае невозможности дезактивации личная одежда подлежит захоронению как радиоактивные отходы.

В помещениях зоны контролируемого доступа запрещается:

— пребывание персонала в личной одежде и без соответствующих средств индивидуальной защиты и индивидуального дозиметрического контроля;

— хранение и прием пищи;

— пользование косметическими принадлежностями;

— употребление жевательной резинки;

-хранение личной одежды и других предметов, не имеющих отношения к работе.

Курение допускается только в специальных помещениях, оборудованных умывальником для мытья рук с подводкой горячей и холодной воды, радиометрическим прибором для самоконтроля, фонтанчиком питьевой воды для полоскания рта.

Запрещается хранение каких-либо материалов, изделий с неизвестными радиационными характеристиками, превышением допустимых мощностей доз или наличием радиоактивных загрязнений в не предусмотренных для хранения местах (в помещениях зданий и сооружений промплощадки АС и на закрепленных территориях).

Вынос документации, приборов и инструментов из зоны контролируемого доступа в зону свободного доступа разрешается только после радиометрического контроля.

 

Заключение

 

В заключение данного дипломного проекта хотелось бы сказать что, на исследуемом предприятии и электрическом цехе провели анализ условий труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных факторов, который показал, что условия труда в цехе, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.

Вследствие применения устаревших технологий, в электрическом цехе изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.

Многие работодатели предприятия попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.

Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда в электрическом цехе также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем. Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.

Мы планируем, что в этом случае мероприятия по совершенствованию условий безопасности и охраны труда АЭС «Калининская» принесут долгосрочную выгоду.

 

Список литературы

 

1. ГОСТ 12.0.006-2002 Общие требования к управлению охраной труда в организации.
2. ГОСТ Р 51901-2002. Надежность управления. Анализ рисков технологических систем.
3. ГОСТ 12.0.003-74. Система стандартов безопасности труда.
4. ГОСТ Р 51897 Управление рисками. Термины и определения.
5. ISO 17776: 2000. Нефтяная и газовая промышленность. Морские установки. Руководство по средствам и методам оценки опасных рисков.
6. MS ISO 9001: 2008 Системы менеджмента качества. Требования.
7. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
8. OHSAS 18002. Руководство по применению OHSAS 18001
9. OHSAS 18001: 2007. Системы менеджмента здоровья и безопасности. Требования.
10. СТП 4.2.4-01 Жилищное управление на ОАО Строй
11. TST 7.5.3. — 01-2009 ОАО «Строй» Стандарт предприятия. Управление рисками. — Нефтеюганск, 2009
12. СТП 4-02-2009 ОАО «Строй» Стандарт предприятия. Система управления безопасностью. — Казань, 2009
13. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 17 июля 1999 г. (с изменениями от 9 мая 2005 г.) // СЗ РФ от 19 июля 1999 г. № 29 ст. , 3702, СЗ РФ от 09.05.2005 г. № 19, ст. 1752.
14. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции от 01.12.2004 г., в редакции от 29 декабря 2004 г.) // СЗ РФ от 03.08.1998 г. , №31, с. 3803, СЗ РФ от 03.01.2005 г. № 1 (часть 1), ст. 28
15. www: //nknk.ru/index8s.asp Открытое акционерное общество «Строй».
16. Амоша А.И., Шило Л.Я., Шкиргун В.А. Система знаний для предотвращения несчастных случаев. — Донецк, 2001
17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение. Практические рекомендации. — М., ЗАО Юстицинформ, 2005.
18. Братчикова Н. В. Комментарий к закону об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. — М., Юридический Дом «Юстицинформ», 2001.
19. Васильков Ю.В., Гушина Л.С. Управление безопасностью OHSAS 18001: 2007 — Академия Пастухова, 2007
20. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М .: Бизнес, 2003.
21. Иванова Г.Н., Казмировский Е.Л. Интегрированные системы: новый подход к построению и оценке. Стандарты и качество. — 2007. — №4.
22. Игнатюк Н.А., Шептулина Н.Н. О государственном управлении охраны труда. Журнал российского права. — 2003. — №5.
23. Коллективный договор ОАО «Строй». — 2008
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) Отв. редактор Член-корреспондент Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. — М., Юрист, 2005.
25. Коршунов Ю.Н. Охрана труда в Российской Федерации. Научный центр профсоюзов. — М., 2003.
26. Куренной А.М. Правовое регулирование охраны труда. Законодательство. — 2001. — №7.
27. Канарев Ф.М., Бугаевский В.В., Пережегин М.А. и другие. Охрана труда. — Руководство. Издание F.M. Kanareva. — М .: Агропромиздат, 2005
28. Коршунов Е.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. — М., Фонд «Правовая культура», 2000.
29. Коршунов Ю.Н. Новые изменения и дополнения в производстве и расследовании несчастных случаев на производстве. Гражданин и закон. — 2000. — №4.

---

1  2  3  4