Работа № 1
« Молодой специалист в фирме “МВМП” »
Для выполнения задания необходимо изучить разделы 1, 2 и 6.
1) Прочитайте конкретную ситуацию:
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ В ФИРМЕ “МВМП”
2) Письменно ответьте на вопросы к конкретной ситуации “Молодой специалист в фирме “МВМП”:
3) Проанализируйте факторы, оказавшие влияние на формирование поведения героев.
4) Охарактеризуйте систему внутриорганизационных отношений в фирме «МВМП».
5) Составьте и заполните таблицу с графами: Ожидания «МВМП» по отношению к Ивану и Ожидания Ивана от «МВМП». Укажите противоречия и изложите Ваши подходы по ликвидации этих противоречий.
6) Опишите влияние восприятия на поведение человека в организации, в частности влияние первого восприятия людей и ситуации.
Охарактеризуйте героев ситуации.
Модуль «Управление персоналом» Практическая работа № 1
Центр дополнительных профессиональных программ по направлению «Строительство»
Посмотрите учебный фильм «Нематериальное стимулирование». Письменно ответьте на следующие вопросы:
1. Перечислите базовые управленческие операции, которые выполнял главный герой фильма.
2. Перечислите основные управленческие навыки, которые Вы смогли наблюдать у главного героя фильма.
3. В чем проявлялась нематериальная мотивация сотрудников во время сюжета фильма.
Работа № 2
« Оценка труда служащих и специалистов »
Для выполнения задания необходимо изучить разделы 2, 3 и 5.
1) Прочитайте приведенный ниже текст упражнения:
Упражнение:
Оценка труда служащих и специалистов
2) Проанализируйте свою профессиональную деятельность и выберите 4 критерия, по которым Вы считаете наиболее целесообразно оценивать Вашу работу. Оцените себя по этим критериям – выберите соответствующие уровни и поясните, почему Вы так думаете. Запишите результаты с обоснованием.
Применение знаний
Умственные способности
Надежность выполнения работы
Сотрудничество
3) Посмотрите отрывки из сериала «Посредник Кейт». Письменно оцените ее работу, используя тот же алгоритм: выберите 4 критерия из текста упражнения и определите уровень их выраженности в работе героини фильма.
Деловая контактность
Сотрудничество
Готовность к работе (отношение к работе, энтузиазм)
Надежность выполнения работы
Работа № 3
« Тымковская игрушка »
Для выполнения задания необходимо изучить разделы 1, 4 и 6.
1) Прочитайте конкретную ситуацию:
ТЫМКОВСКАЯ ИГРУШКА
2) Ответьте письменно на вопросы к конкретной ситуации “Тымковская игрушка”
С какими проблемами столкнулись Терентьевы при реализации лидерского подхода в управлении своей компанией?
Если бы Терентьевы наняли Вас в качестве консультанта по проблемам управления, что бы Вы посоветовали им в отношении выбора стиля руководства?
3) Прочитайте конкретную ситуацию:
КАК ПОМОЧЬ ПЕТРОВИЧУ?
4) Ответьте письменно на вопросы к конкретной ситуации “Как помочь Петровичу?”
ВОПРОСЫ К КОНКРЕТНОЙ СИТУАЦИИ
Почему рабочие не хотят работать на конвейере?
Почему заработная плата не стала мотивирующим фактором?
Почему у рабочих низка мотивация?
Представьте себе, что Вас попросил проконсультировать директор завода, что посоветовали бы Вы ему? Какой план Вы предложили бы дирекции завода?
Прикрепленные файлы: |
|
|---|---|
|
Администрация сайта не рекомендует использовать бесплатные работы для сдачи преподавателю. Эти работы могут не пройти проверку на уникальность. Узнайте стоимость уникальной работы, заполните форму ниже: Узнать стоимость |
|
Скачать файлы:
|
Скриншоты работы: |
|
|---|---|
|
|