Заявка на расчет
Меню Услуги

Учет, анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Часть 5.

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

Страницы:   1   2   3   4   5


3.5. Анализ труда и эффективности использования трудовых ресурсов

Проанализируем фонд оплаты труда ООО «Конфаэль» (табл. 23).

Таблица 23 — Анализ фонда оплаты труда ООО «Конфаэль»

Категория персонала 2012г., тыс.руб. 2013г., тыс.руб. Абс. отклонение Темп роста, проц. 2014г., тыс.руб. Абсол. отклонение Темп роста, проц.
1 2 3 4 5 6 7 8
ФОТ, всего: 19440 27072 7632 139,3 32760 5688 121,0
В том числе по категориям:
1. Административный персонал 1320 1521 201 115,2 1756 235 115,5
2. Основной персонал: 17520 24562 7042 140,2 29663 5101 120,8
3. Вспомогательный персонал 600 989 389 164,8 1341 352 135,6

 

Анализ показал, что общий фонд оплаты труда увеличился в 2013г. на 39,3% или на 7632 тыс.руб., в 2014 г. еще на 21% или на 5688 тыс.руб.

В течение всего анализируемого периода наблюдается значительный прирост по категории вспомогательный персонал, в 2013г. – на 64,8% и в 2014г. – на 35,6%.

Фонд оплаты труда основного персонала увеличился в 2013г. на 40,2% или на 7042 тыс.руб., и в 2014г. – на 20,8% или на 5101 тыс.руб.

В таблице 24 представлен анализ структуры фонда оплаты труда.

Таблица 24 – Анализ структуры фонда оплаты труда ООО «Конфаэль»

Категория персонала 2012г., проц. 2013г., проц. Абсолютное отклонение 2014г., проц. Абсолютное отклонение
1 2 3 4 5 6
ФОТ, всего: 100,0 100,0 100,0
В том числе по категориям:
1. Административный персонал 6,8 5,6 -1,17 5,4 -0,26
2. Основной персонал: 90,1 90,7 0,60 90,5 -0,18
3. Вспомогательный персонал 3,1 3,7 0,57 4,1 0,44

 

Как видно из таблицы основную долю в общей структуре фонда оплаты труда (около 90%) составляет заработная плата основного персонала. Доля заработной платы административного персонала составляет около 5% (в течение анализируемого периода она ежегодно снижается). Доля заработной платы вспомогательного персонала в течение анализируемого периода увеличивается, и составляет в среднем 4%.

Поскольку заработная плата работников ООО «Конфаэль» состоит из постоянной и переменной части заработной платы необходимо рассмотреть изменения по данным категориям в динамике, таблица 25.

Таблица 25 — Анализ состава фонда оплаты труда ООО «Конфаэль»

Категория персонала 2012г. 2013г. Абс. отклонение Темп роста, проц. 2014г. Абс. отклонение Темп роста, проц.
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Переменная часть оплаты труда рабочих, тыс. руб. 12636 18950,4 6314 150,0 22932 3982 121,0
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих, тыс. руб. 6804 8121,6 1318 119,4 9828 1706 121,0
3. Общий фонд заработной платы, тыс. руб., в т.ч.: 19440 27072 7632 139,3 32760 5688 121,0
4. Удельный вес в общем фонде заработной платы, проц.:
переменной части 65 70 0,05 107,7 70 0 100,0
постоянной части 35 30 -0,05 85,7 30 0 100,0

 

Как видно из таблицы 25, переменная часть заработной платы составляет больший удельные вес, порядка 70%, постоянная часть составляет – 30%. По формуле 18 определим относительное отклонение фонда заработной платы:

∆ФЗПотн = ФЗП1 — ФЗПск = ФЗП1 — (ФЗПпер0 * Iвп + ФЗПпост0)  (18)

где ∆ФЗПотн – относительное отклонение по фонду заработной платы;

ФЗП1 – фонд зарплаты отчетного периода;

ФЗПск – фонд зарплаты базовый, скорректированный на индекс объема оказанных услуг;

ФЗПпер0 и ФЗПпост0 – соответственно переменная и постоянная сумма базового фонда зарплаты;

Iвп – индекс объема оказанных услуг.

В 2013г. относительный перерасход заработной платы составил 3588тыс.руб.:

∆ФЗПотн = 27072 – (12636 × 1,32 + 6804) = 27072 – 23484 = 3588тыс.руб.

В 2014г. относительный перерасход фонда заработной платы составляет 950,4тыс.руб.:

∆ФЗПотн = 32760 – (18950,4 × 1,25 + 8121,6) = 32 760 – 31809,6 = 950,4тыс.руб.

Экономия или перерасход по фонду заработной платы всего персонала, в том числе и по отдельным категориям, возникают под влиянием двух факторов: изменения численности персонала и его средней заработной платы.

Результаты анализа влияния численности работников и их средней заработной платы на динамику фонда заработной платы по предприятию за 2013-2014 гг. приведены в таблице 26.

Таблица 26 — Анализ влияния численности работников и их средней заработной платы на динамику фонда заработной платы

Показатели 2012 г. 2013 г. Отклонение, +/-
Всего В т.ч. за счет изменений
Численности работников Средней заработной платы 1 работника
1 2 3 4 5 6
Административный персонал
Среднесписочная численность, чел. 6 6    
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. 21,13 24,39 +3,26    
ФОТ, тыс. руб. 1521 1756 +235 +235
Основной персонал
Среднесписочная численность, чел. 153 135 -18    
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. 13,38 18,32 +4,94    
ФОТ, тыс. руб. 24562 29663 5101 -240,84 4860,16
Вспомогательный персонал
Среднесписочная численность, чел. 91 65 -26    
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. 10,8 20,63 +9,83    
ФОТ, тыс. руб. 989 1341 +352 -280,8 +71,2

 

Как видно из таблицы, фонд оплаты труда персонала в 2014 г. увеличился против предыдущего периода на 5 688 тыс. руб. Это произошло в результате повышения средней заработной платы всем категориям работников, что привело к увеличению средств на оплату труда на 5166,3 тыс. руб. Снижение численности рабочих и вспомогательного персонала против предыдущего периода обусловило снижение расходов на оплату труда на сумму 561,16 тыс. руб.

Показателем эффективности использования фонда оплаты труда является соотношение темпов роста фонда заработной платы и темпа роста объема оказанных услуг:

2013г.: 1,39 > 1,32

2014г.: 1,21 < 1,25

На рисунке 5 наглядно представлена динамика роста фонда заработной платы и объема оказанных услуг.

Рисунок 5 — Соотношение темпов роста выручки и ФОТ

Как видно из диаграммы и уравнений, в 2013г. темп роста фонда оплаты труда опережал рост объемов оказанных услуг, это говорит о неэффективности использования фонда оплаты труда и ее перерасходе. В 2014г. ситуация меняется темп роста объемов оказанных услуг превышает темп роста фонда оплаты труда.

Далее необходимо сравнить индекс динамики фонда заработной платы и индекс выработки.

2013г.: 1,39 > 1,13

2014г.: 1,21 > 1,20

На рисунке 6 представлено соотношение индекса фонда оплаты труда и производительности труда.

В течение всего анализируемого периода индекс заработной платы растет быстрее, чем производительность труда, это отрицательный момент, который говорит о необоснованном росте заработной платы. Однако положительным моментом является то, что к концу 2014 г. темп роста фонда заработной платы практически сравнялся с темпом роста среднегодовой выработки.

Рисунок 6 — Соотношение темпов роста ФОТ и среднегодовой выработки

Поскольку существует перерасход заработной платы необходимо определить сумму перерасхода:

ЭФЗП = ФЗП1 * (IЗПIГВ) / IЗП , (19)

где ФЗП1 – фонд заработной платы в отчетном периоде, тыс.руб.;

IЗП – темп роста фонда заработной платы, %;

IГВ – темп роста среднегодовой выработки одного работника, %.

2013г.: ЭФЗП = 27072 × [(1,39 – 1,13) / 1,39] = 5143,68тыс.руб.

2014г.: ЭФЗП = 32760 × [(1,21 – 1,20) / 1,21] = 270,7тыс.руб.

Как видно из расчетов в 2013г. был довольно большой перерасход заработной платы на 5143,68 тыс.руб., к 2014г. перерасход сократился до 270,7тыс.руб.

Проведя анализ по данному разделу, можно сказать, что ООО «Конфаэль» использует трудовые ресурсы эффективно. Об этом говорят возросшие показатели производительности труда, при всем при этом выручка от объема оказанных услуг в течение всего анализируемого периода так же возросла. Положительным моментом является экономия численности, поскольку с данным объемом оказанных услуг должно справляться большее количество персонала. Однако анализ эффективности использования заработной платы показал, что в ООО «Конфаэль» в течение всего анализируемого периода наблюдается перерасход заработной платы, об этом говорят показатели соотношения темпов роста производительности труда и общего фонда оплаты труда.

В ходе анализа учета расчетов с персоналом по оплате труда были выявлены некоторые недостатки и предложены пути их решения. В таблице 27 отражены предложения по устранению недостатков учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Конфаэль».

Затраты, которые организация понесет при переходе на автоматизированную систему бухгалтерского учета 1С: Зарплата и управление персоналом 8, представлены в таблице 28.

Таблица 27 – Предложения по устранению недостатков учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Конфаэль»

Выявленные недостатки учета расчетов по оплате труда в

ООО «Конфаэль»

Предложения по устранению

недостатков учета расчетов по оплате труда в ООО «Конфаэль»

Нормативно – правовой документ (основание)
1 2 3
1. Бухгалтерский учет ведется с использованием программного обеспечения «Бухсофт Предприятие» Для полного отражения ведения бухгалтерского учета можно предложить использование программного продукта 1С: Зарплата и управление

персоналом 8

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ
В плане счетов к счетам 69 и

76 не открыты субсчета

Рекомендуем к счетам 69 и

76 открыть субсчета

Приказ Минфина РФ от

31.10.2000г. №94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной

деятельности организаций» и Инструкция по его применению, (в ред. Приказов Минфина РФ от

08.11.2010 №142н)

Отсутствует график отпусков Необходимо вести график

отпусков

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ

(ред. от 15.12.2011 №28-П)

 

Таблица 28 – Затраты на автоматизацию учета в ООО «Конфаэль»

Приобретаемые программные продукты Кол-во Цена Сумма, руб.
1 2 3 4
1С: Зарплата и управление персоналом 8 1 17400 17400
1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Лицензия на сервер

1 105700 105700
Клиентская лицензия на 1р. м.: 1С: Зарплата и управление персоналом 8 2 11600 23200
Обучение персонала 2 8200 16400
Итого затрат

 

х х 162700

 

Таким образом, затраты на автоматизацию учета в ООО «Конфаэль» составят 162 700 рублей. Программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволит перейти на новый более автоматизированный уровень работы и повысит квалификацию специалистов предприятия.

Предложенные рекомендации по устранению недостатков расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Конфаэль» помогут предприятию значительно повысить эффективность работы организации.


Заключение

Учет расчетов по оплате труда – наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки. Оплата труда — это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Вопросы оплаты труда довольно сложны. Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером труда, измерением и оценкой трудовых затрат и результатов. Поэтому выбранная тема работы является всегда актуальной.

В данной работе изложена методика ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в ООО «Конфаэль», произведен поиск закономерностей и прогноз значений показателей, влияющих на динамику фонда оплаты труда. Рассмотрены существующие в ООО «Конфаэль» формы и системы оплаты труда, приведены счета, с помощью которых ведется учет, перечислена документация, используемая в учете, представлены конкретные примеры синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии, удержаний и вычетов из заработной платы работников. Также изучены различные методики анализа фонда заработной платы.

На основе данных о структуре и составе фонда оплаты труда ООО «Конфаэль» произведен анализ фонда оплаты труда, рассчитаны необходимые показатели, характеризующие состояние фонда оплаты труда предприятия за период с 2012 по 2014 годы.

В работе использованы законодательные нормативные акты, литературные источники, а также практические материалы ООО «Конфаэль». На основе изученного литературного материала, проведенных исследований и полученных результатов, можно сделать следующие выводы.

В ООО «Конфаэль» для оплаты труда применяются все основные формы оплаты труда. Бухгалтерский учет заработной платы частично автоматизирован, с использованием бухгалтерской программы BIT 2000. Все начисления, удержания и выплаты производятся в соответствии с трудовым, налоговым законодательством и нормативными документами по ведению бухгалтерского учета. Данные аналитического учета соответствуют данным синтетического учета, аналитический учет делает возможным детально рассмотреть операции по учету труда и его оплаты.

В числе мер по улучшению рациональности использования фонда оплаты труда, можно выделить:

  • продолжить осуществление ежеквартального анализа фонда оплаты труда с тем, чтобы выявить факторы, влияющие на величину фонда оплаты труда;
  • совершенствование управленческого учета;
  • повысить требования к профессионализму нанимаемых работников (продолжить обращать внимание на опыт труда в должности, на которую работник претендует);
  • совершенствовать поощрение и мотивацию работников, действующих грамотно и производительно;
  • продолжать проводить тренинги;
  • продолжать вести квалификационные экзамены с призами за лучшие результаты;
  • продолжать проводить конкурсы на звание «Лучший работник»;
  • продолжать отправлять перспективных работников на курсы повышения квалификации.

Для снижения себестоимости продаж и обеспечения более высокой прибыли, фонд оплаты труда должен быть минимальным, но достаточным для нормального функционирования предприятия. Излишек фонда оплаты труда ложится на себестоимость продукции, сокращает прибыль и снижает рентабельность. В то же время недостаток фонда, особенно в период инфляции, вызывает относительное снижение уровня заработной платы, может привести к увеличению текучести кадров и другим негативным последствиям. Поэтому роль детального планирования фонда оплаты труда по всем элементам и подразделениям предприятия существенно возрастает.

Также необходимо установление правильных соотношений в уровнях заработной платы по подразделениям предприятия и категориям работающих с учетом характера работы, различий в уровне квалификации, условий труда.

 

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 20.02.1996 № 18 — ФЗ (ред. от 01.10.2014) // СПС «Консультант-плюс».
  2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 02.04.2014)// СПС «Консультант-плюс».
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.12.2014)// СПС Консультант Плюс».
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 № 117 – ФЗ. Часть 1, 2. (ред.от 29.06.2015) // СПС «Консультант-плюс».
  5. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208 – ФЗ «Об акционерных обществах (с изменениями на 21 июля 2014 года) (редакция, действующая с 1 сентября 2014 года) // СПС «Консультант-плюс».
  6. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402 – ФЗ (ред.от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» // СПС «Консультант Плюс».
  7. Федеральный закон от 19.09.1995 № 81-ФЗ (ред.от 02.07.2013) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // СПС «Консультант Плюс».
  8. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307 – ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. от 01.12.2014 N) // СПС «Консультант Плюс».
  9. Приказ Минфина РФ от 30 марта 2001 г. N 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01″ // СПС «Консультант Плюс».
  10. Приказ Минфина РФ от 13 октября 2003 г. № 91-н (ред.от 24.12.2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств» // СПС «Консультант Плюс».
  11. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности» (в ред. от 06.04. 2015 г.) // СПС «Консультант Плюс».
  12. Постановление Правительства РФ от 24.12. 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СПС «Консультант Плюс».
  13. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. N 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве»// СПС «Консультант Плюс».
  14. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утв. приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 32н. (ред. от 27.04.2012 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2013) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету» // СПС «Консультант Плюс».
  15. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утв. приказом Минфина РФ от 06.05.99 N 33н (с изменениями и дополнениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г., 18 сентября, 27 ноября 2006 г., 25 октября, 8 ноября 2010 г., 27 апреля 2012 г.) // СПС «Консультант Плюс»

Учебники, монографии, брошюры

  1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М.: Экономика, 2009. – 311 с.
  2. Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия: учеб. пособие / А.Е. Абрамова. – М.: Экономика и жизнь, 2013. – 395 с.
  3. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учебно-практическое пособие / Под ред. М.С.Абрютиной, А.В Грачева. — М.: Дело и Сервис, 2014. – 238 с.
  4. Адамчук В. В. Экономика труда: Учебник/В.В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А, Яковлев; Под. ред. В. В. Адамчукп.-М.: ЗАО «Финстатинформ», 2009.-431с.
  5. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. — М.: Фи­нансы и статистика, 2013. – 416 с.
  6. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Международные стандарты аудита: учеб. пособие. — М.: ТК Велби: Проспект, 2007. — 432 с.
  7. Варламова Т.П. Безналичный расчет, организация и учет: учебник для вузов / Т.П. Варламова. – М.: Экзамен, 2014. – 176 с.
  8. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: учебник/ Н.Л. Вещунова, Л.Ф. Фомина. — М.: «МАГИС», 2013. – 350 с.
  9. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2012. – 300 c.
  10. Гиляров­ская Л.Т. Бухгалтерское дело: учеб. пособие для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляров­ской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 382 с.
  11. Горфинкель Д. В. Экономика предприятия: Учебник.. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 512 с.
  12. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие.-Н.Новгород:НИМБ,2013. — 320 с.
  13. Ерофеева В.А. Аудит: учеб. пособие/В.А. Ерофеева, В.А. Пискунов, Т.А. Битюкова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт: Высшее образование, 2010. – 638с.
  14. Завельский М. Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. — М.: Издательство «Логос», 2012.- 208 с.
  15. Капелюк З. А. Организация, нормирование и оплата труда.- М.:Изд-во Омега-Л, 2006.-224 с.
  16. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: учебник для вузов / В.Э. Керимов. – М.: Дашков и К0, 2014. – 348 с.
  17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Н.П. Кондраков — Инфра-М, 2013. – 456 с.
  1. Лытнева Н.А. Учет движения основных средств в организации: учеб. пособие / Н.А. Лытнева. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 167 с.
  2. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий и объединений: учеб. пособие / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 471 с.
  3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 368 с.
  4. Медведев А.Н. Практика применения ПБУ: типичные ошибки: учебно-практическое пособие / А.Н. Медведев. – М.: Бератор-Пресс, 2013. – 184с.
  5. Пошерстник Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету: учебное пособие / Н.В. Пошерстник, М.С.Мейксин. /Москва — Санкт-Петербург «Издательский дом Герда», 2013. – 445 с.
  6. Практический аудит / С.М. Бычкова, Т.Ю. Фомина; под ред. С.М. Бычковой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2009. -176 с.
  7. Русакова Е. А. Основные средства: бухгалтерский учет и налогообложение. — М.: Бухгалтерский учет, 2004. — 240 с.
  8. Саакян А. К. Экономика и социология труда. Учебное пособие. — СПб: Питер, 2012.-128с.
  9. Смирнова С.А. Новое в учете основных средств. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 272 с.
  10. Соколов Я.В.Бухгалтерский учет: учебник / Под ред. Я.В. Соколова. – М.: ТК Велби, Про­спект, 2013. – 768 с.
  11. Стоянов Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика: учеб. пособие / Е.С. Стоянов. – М.: Издательство «Перспектива», 2014. – 656 с.
  12. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. — 425 с.
  13. Фролова Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций. — Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. – 281 с.
  14. Шишкин А. К. Учет, анализ, аудит на предприятии: учебное пособие. / А.К.Шишкин.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2014. – 496 с.
  15. Цыганков К. Ю. Начала теории бухгалтерского учета, или Баланс, счета и двойная запись. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2011. — 384 с.
  16. Экономика труда / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. — М.: Юрист, 2000. — 592 с.

Периодические издания

  1. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2007. – №1. – С.12 – 19.
  2. Князева Н.В. Внутрифирменные правила (стандарты) аудиторской деятельности //Аудиторские ведомости. — 2013. — № 9. – С.12 – 16.
  3. Семенченко Н. П. Потребительское общество: бухгалтерский учет и налогообложение./Н. П. Семенченко//Бухгалтерский учет.–2004.- № 14.– С.12–16.

Электронные ресурсы

  1. Савинова С.В. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда [Электронный ресурс]. – URL: http: //www.moluch.ru/archive/63/10192/
  2. Электронный научный журнал «Экономика и финансы организаций и государства», том 2, апрель 2014 г. // www.finansy.ru

Страницы:   1   2   3   4   5


 

или напишите нам прямо сейчас:

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

Комментарии

Оставить комментарий

 

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Ваш комментарий

Валера 14 минут назад

добрый день. Необходимо закрыть долги за 2 и 3 курсы. Заранее спасибо.

Иван, помощь с обучением 21 минут назад

Валерий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Fedor 2 часа назад

Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?

Иван, помощь с обучением 2 часа назад

Fedor, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Алина 4 часа назад

Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения

Иван, помощь с обучением 4 часа назад

Алина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Алена 7 часов назад

Добрый день! Учусь в синергии, факультет экономики, нужно закрыт 2 семестр, общ получается 7 предметов! 1.Иностранный язык 2.Цифровая экономика 3.Управление проектами 4.Микроэкономика 5.Экономика и финансы организации 6.Статистика 7.Информационно-комуникационные технологии для профессиональной деятельности.

Иван, помощь с обучением 8 часов назад

Алена, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Игорь Петрович 10 часов назад

К утру необходимы материалы для защиты диплома - речь и презентация (слайды). Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!

Иван, помощь с обучением 10 часов назад

Игорь Петрович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Инкогнито 1 день назад

У меня есть скорректированный и согласованный руководителем, план ВКР. Напишите, пожалуйста, порядок оплаты и реквизиты.

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Илья 1 день назад

Здравствуйте) нужен отчет по практике. Практику прохожу в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Все четыре задания объединены одним отчетом о проведенных исследованиях. Каждое задание направлено на выполнение одной из его частей. Помогите!

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Илья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Alina 2 дня назад

Педагогическая практика, 4 семестр, Направление: ППО Во время прохождения практики Вы: получите представления об основных видах профессиональной психолого-педагогической деятельности; разовьёте навыки использования современных методов и технологий организации образовательной работы с детьми младшего школьного возраста; научитесь выстраивать взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса.

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Alina, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Влад 3 дня назад

Здравствуйте. Только поступил! Операционная деятельность в логистике. Так же получается 10 - 11 класс заканчивать. То-есть 2 года 11 месяцев. Сколько будет стоить семестр закончить?

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Влад, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Полина 3 дня назад

Требуется выполнить 3 работы по предмету "Психология ФКиС" за 3 курс

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Полина, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Инкогнито 4 дня назад

Здравствуйте. Нужно написать диплом в короткие сроки. На тему Анализ финансового состояния предприятия. С материалами для защиты. Сколько будет стоить?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Инкогнито, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Студент 4 дня назад

Нужно сделать отчёт по практике преддипломной, дальше по ней уже нудно будет сделать вкр. Все данные и все по производству имеется

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Студент, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Олег 5 дня назад

Преддипломная практика и ВКР. Проходила практика на заводе, который занимается производством электроизоляционных материалов и изделий из них. В должности менеджера отдела сбыта, а также занимался продвижением продукции в интернете. Также , эту работу надо связать с темой ВКР "РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРОЕКТА В СФЕРЕ ИТ".

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Олег, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Анна 5 дня назад

сколько стоит вступительные экзамены русский , математика, информатика и какие условия?

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Анна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Владимир Иванович 5 дня назад

Хочу закрыть все долги до 1 числа также вкр + диплом. Факультет информационных технологий.

Иван, помощь с обучением 5 дня назад

Владимир Иванович, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Василий 6 дней назад

сколько будет стоить полностью закрыть сессию .туда входят Информационные технологий (Контрольная работа, 3 лабораторных работ, Экзаменационный тест ), Русский язык и культура речи (практические задания) , Начертательная геометрия ( 3 задачи и атестационный тест ), Тайм менеджмент ( 4 практических задания , итоговый тест)

Иван, помощь с обучением 6 дней назад

Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф

Марк неделю назад

Нужно сделать 2 задания и 1 итоговый тест по Иностранный язык 2, 4 практических задания и 1 итоговый тест Исследования рынка, 4 практических задания и 1 итоговый тест Менеджмент, 1 практическое задание Проектная деятельность (практикум) 1, 3 практических задания Проектная деятельность (практикум) 2, 1 итоговый тест Проектная деятельность (практикум) 3, 1 практическое задание и 1 итоговый тест Проектная деятельность 1, 3 практических задания и 1 итоговый тест Проектная деятельность 2, 2 практических заданий и 1 итоговый тест Проектная деятельность 3, 2 практических задания Экономико-правовое сопровождение бизнеса какое время займет и стоимость?

Иван, помощь с обучением неделю назад

Марк, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@дцо.рф